La comuna de Chu Puh se estableció sobre la base de la ordenación integral del área natural y el tamaño de la población de las comunas de Ia Phang, Chu Don y Nhon Hoa. La comuna cuenta con 26 aldeas y pueblos, de los cuales 18 pertenecen a minorías étnicas y 6 son especialmente vulnerables. Tras más de dos meses de funcionamiento, el desarrollo socioeconómico local se mantiene estable y ha logrado numerosos resultados.
Escena de sesión de trabajo
El crecimiento económico básico está garantizado según lo previsto. Los sectores de producción agrícola, forestal y pesquera registran buenas cosechas y los precios se mantienen relativamente estables. El sector industrial y de la construcción se mantiene estable, y se implementan y ponen en marcha proyectos de inversión, lo que contribuye a la creación de empleo y al aumento de los ingresos presupuestarios. El comercio y los servicios se desarrollan de forma diversificada; los ingresos totales por ventas minoristas de bienes y servicios aumentaron en comparación con el mismo período, satisfaciendo así las necesidades de producción y consumo de la población. Los ingresos totales del presupuesto comunal alcanzaron los 58.579 millones de VND (el 54,54 % del plan). El resultado del desembolso de capital de inversión para el desarrollo alcanzó el 62,72 % del plan, con el objetivo de desembolsar el 100 % del plan para finales de año.
El ámbito sociocultural continúa recibiendo atención; las actividades de educación, salud y salud pública se implementan adecuadamente, y la labor de prevención de enfermedades se mantiene con eficacia. Las políticas de seguridad social se implementan con prontitud; se promueven los programas nacionales de objetivos, el desarrollo cultural y la protección del medio ambiente, generando cambios claros.
Los líderes de la comuna de Chu Puh informan en la reunión
En cuanto a las actividades del Centro de Servicios de Administración Pública, se revisaron los procedimientos administrativos y se organizó la publicación de 664 procedimientos administrativos en el Departamento de Recepción y Resultados del Centro. Del 1 de julio al 10 de septiembre de 2025, el Centro recibió y tramitó 1206 expedientes administrativos, principalmente en áreas como: registro de tierras, registro de domicilios, autenticación y emisión de licencias comerciales. De estos, se tramitaron 1123 expedientes.
Además de los resultados obtenidos, el funcionamiento del aparato y la ejecución de tareas clave de la comuna enfrentan dificultades y problemas, como: el número de personal y funcionarios aún es limitado en comparación con la creciente carga de trabajo, mientras que las exigencias de las tareas son cada vez mayores. Algunos funcionarios y funcionarios están a cargo de múltiples áreas, lo que genera una gran presión laboral y afecta el progreso y la calidad de la gestión de registros y procedimientos administrativos. La implementación de la política de renuncia de personal y funcionarios, según el Decreto Gubernamental 178/2024/ND-CP, de 31 de diciembre de 2024, aún enfrenta numerosos problemas. Debido a la escasez de recursos, no se garantiza la construcción de instalaciones escolares que cumplan con los estándares nacionales.
Los líderes del Departamento de Ciencia y Tecnología hablaron en la reunión
En la reunión, los líderes de la comuna de Chu Puh solicitaron a sus superiores que orientaran al Comité Popular de la comuna sobre el uso de la inversión y el capital profesional en el marco del Programa Nacional Objetivo de Nueva Construcción Rural para invertir y apoyar a los habitantes de la zona del antiguo pueblo de Nhon Hoa, ya que antes de su integración pertenecía al área urbana. Solicitaron al Comité Popular Provincial que prestara atención y gestionara los fondos para reembolsar el fondo provincial de desarrollo territorial y el presupuesto para implementar la compensación y la limpieza del terreno para el proyecto del Mercado Central del pueblo de Nhon Hoa, de acuerdo con la normativa. Además, la comuna solicitó al Departamento de Finanzas que orientara el plan para gestionar los activos públicos en los terrenos mencionados y el plan para organizar subastas de derechos de uso de la tierra o subastas de terrenos con activos para asignar y arrendar tierras de acuerdo con la ley. Asimismo, solicitó al Departamento de Salud que organizara conjuntamente cursos de capacitación para los trabajadores de salud de las aldeas para que cumplan con los requisitos, las tareas y los estándares establecidos por la normativa.
El vicepresidente permanente del Comité Popular Provincial, Nguyen Tuan Thanh, pronunció un discurso de clausura en la conferencia.
Al concluir la reunión, el vicepresidente permanente del Comité Popular Provincial, Nguyen Tuan Thanh, reconoció y elogió altamente la implementación del gobierno de dos niveles de la comuna de Chu Puh en el pasado. En casi tres meses de funcionamiento, la comuna ha impulsado los recursos internos, la solidaridad y los esfuerzos, con un enfoque en el liderazgo y la dirección en la implementación de las tareas de desarrollo socioeconómico. Las actividades del Centro de Servicios de Administración Pública han respondido inicialmente a las necesidades de la población.
Evaluó que la comuna de Chu Puh cuenta con condiciones más favorables que otras comunas para el desarrollo socioeconómico, especialmente en términos de recursos humanos e infraestructura. Para completar las tareas desde ahora hasta fin de año y durante todo el mandato, según la Resolución del Congreso del Partido Comunal, sugirió que, con espíritu de audacia, responsabilidad y dedicación, y en beneficio del pueblo, Chu Puh continúe cambiando su mentalidad de gestión a creación, servicio, preocupación y resolución de problemas para completar con éxito las tareas.
En particular, la localidad continúa revisando y organizando al personal, reasignándolo a las personas y puestos adecuados según sus cualificaciones profesionales, capacidades y fortalezas; promueve el espíritu de "hacer todo el trabajo, no todas las horas"; implementa objetivos de KPI para departamentos y personal, funcionarios y empleados públicos, y, al mismo tiempo, evalúa la eficiencia laboral. Además, la comuna debe cambiar su enfoque de gestión a creación y servicio; no aceptar excusas, solo aceptar resultados. Durante el proceso de implementación, si surgen dificultades o problemas, deben reportarse con prontitud para su solución.
El Vicepresidente Permanente del Comité Popular Provincial solicitó a la comuna que llevara a cabo su trabajo conforme a los seis principios claros: personas claras, trabajo claro, plazos claros, responsabilidades claras, autoridad clara y productos claros. La localidad debe promover la implementación de la planificación y los planes quinquenales de ordenamiento territorial; centrarse en la planificación de los centros administrativos, las zonas agrícolas y los centros comerciales y de servicios. Con base en dicha planificación, es necesario identificar áreas dinámicas y de crecimiento, y seleccionar puntos clave para la inversión.
En cuanto a las tareas de desarrollo socioeconómico para los últimos meses de 2025, el camarada Nguyen Tuan Thanh sugirió que la comuna se centre en revisar y promover la implementación de las metas; para las metas incumplidas, se deben implementar soluciones específicas. En particular, se prioriza la inversión en el desarrollo simultáneo de infraestructura, salud, educación, medio ambiente y tratamiento de residuos, prestando especial atención a la reducción de la pobreza y a garantizar la seguridad política, el orden social y la seguridad.
Fuente: https://gialai.gov.vn/tin-tuc/hoat-dong-cua-lanh-dao/pho-chu-cich-thuong-truc-ubnd-tinh-nguyen-n-tua-n-thanh-tham-va-lam-viec-tai-xa-chu-se.html
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