Director General Adjunto de Vietnam Airlines: Lucha por la igualdad de género

(PLVN) - Vietnam Airlines no solo es la aerolínea nacional, sino también pionera en la promoción de la igualdad de género con los vuelos especiales "Pintura Naranja" y "Pintura Rosa", que difunden mensajes contundentes a la comunidad. Al hablar sobre estos programas de acción, el Sr. Le Duc Canh, Director General Adjunto de Vietnam Airlines, afirmó que constituyen uno de los pilares del desarrollo sostenible de la sociedad y las empresas.

Señor/Señora, es sabido que Vietnam Airlines ha llevado a cabo numerosas actividades e iniciativas en pro de la igualdad de género. Como Subdirectora General y Jefa del Departamento para el Avance de la Mujer, la Familia, la Infancia y la Prevención de Males Sociales (Para el Avance de la Mujer), ¿podría compartir las iniciativas que considera más destacadas y exitosas?

- Sr. Le Duc Canh, Director General Adjunto de Vietnam Airlines: Entre las iniciativas que Vietnam Airlines ha implementado, valoro enormemente los vuelos para la igualdad de género. Esta iniciativa no solo genera conciencia interna entre los empleados de Vietnam Airlines, sino que también tiene un gran impacto en la comunidad, contribuyendo a la sensibilización sobre la igualdad de género y la prevención de la violencia de género. En 2022, coordinamos con ONU Mujeres y el Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales las actividades del " Mes de Acción por la Igualdad de Género y la Prevención y Respuesta a la Violencia de Género" y " En respuesta a los 16 días de acción para eliminar la violencia contra las mujeres y las niñas".

Además de los vuelos de Orange Sky y HeforShe Pink, también ofrecemos muchas otras actividades. Normalmente, se trata de intercambios culturales, seminarios e intercambio de experiencias para ayudar a todos los empleados a tener una mayor conciencia sobre la igualdad de género.

Vietnam Airlines también organiza concursos sobre violencia de género, prevención de la violencia de género y comunicación para transmitir mensajes sobre igualdad de género. Estos concursos han generado confianza en las mujeres en el entorno laboral.

La formación de mujeres es una actividad habitual de la empresa.

—Señor , ¿por qué motivo Vietnam Airlines ha participado y apoyado firmemente el movimiento por la igualdad de género?

—Sr. Le Duc Canh, Director General Adjunto de Vietnam Airlines: En Vietnam Airlines creamos desde muy pronto el Comité para el Avance de la Mujer, la Población, la Familia y la Infancia y la Prevención de Males Sociales . Desde el inicio de nuestro desarrollo, hemos determinado en la estrategia de la aerolínea que la fuerza laboral femenina en este sector de servicios represente una alta proporción.

El Sr. Le Duc Canh en la ceremonia de firma del acuerdo de cooperación con ONU Mujeres.

Siempre nos preocupamos por crear un entorno laboral igualitario. En particular, priorizamos a las mujeres desde la fase de selección hasta la formación, y las acompañamos y apoyamos en su desarrollo a lo largo de su trayectoria profesional. Esto se demuestra específicamente a través de los programas de maternidad, los programas de reciclaje profesional tras la reincorporación al trabajo y la creación de un entorno propicio para el desarrollo de las mujeres.

En la estrategia de desarrollo sostenible de Vietnam Airlines, en colaboración con asociaciones internacionales , también proponemos el desarrollo de recursos de capacitación y el desarrollo de la mujer en diversas áreas de la aerolínea para desarrollar el sistema.

Vietnam Airlines organiza el vuelo rosa HeforShe.

Actualmente, en nuestra plantilla, las mujeres representan alrededor del 28% de los puestos directivos, el 54% de las trabajadoras y, especialmente en unidades como las de auxiliares de vuelo o algunas unidades de atención al cliente, pueden llegar a representar hasta el 70%. Las mujeres han contribuido a mejorar la calidad del servicio de Vietnam Airlines.

- ¿ Cómo evalúa el papel de las empresas en la promoción de la igualdad de género?

- Sr. Le Duc Canh - Subdirector General de Vietnam Airlines: En Vietnam Airlines hemos tenido un verdadero éxito en la organización de vuelos a Cam y Hong Kong en vuelos internacionales.

Tras el vuelo, recibimos muchos comentarios positivos, así como el apoyo de la prensa y la televisión, que nos ayudaron a transmitir mensajes para promover la concienciación sobre la igualdad y la prevención de la violencia de género.

En particular, muchos clientes extranjeros, artistas famosos e influencers de redes sociales nos han expresado su opinión. Les sorprendió gratamente la forma en que Vietnam Airlines demostró su respeto y admiración por las mujeres, así como su compromiso con la promoción de la igualdad de género y la prevención de la violencia de género.

Difundieron imágenes y mensajes con nosotros.

- ¿Qué impacto tienen estas actividades en el desarrollo sostenible de Vietnam Airlines, señor?

—Sr. Le Duc Canh, subdirector general de Vietnam Airlines: El desarrollo de la sociedad ha creado campos y profesiones en los que las mujeres pueden participar. Por ejemplo, en nuestro equipo de pilotos contamos con 31 mujeres piloto. Si incluimos a las ingenieras de mantenimiento, la proporción es de aproximadamente el 16 %. Esto significa que las mujeres participan en el mantenimiento y el vuelo de aeronaves, contribuyendo a mejorar la eficiencia de la compañía.

En particular, a medida que el programa continúa creciendo, hemos capacitado a muchas trabajadoras de primera línea. Estas pioneras, al mejorar la calidad del servicio y la atención al cliente, han contribuido al crecimiento de Vietnam Airlines Corporation.

- Además de actividades como el vuelo HeForShe y el vuelo To Cam, ¿qué otras actividades ha realizado Vietnam Airlines en pro del desarrollo sostenible de la sociedad?

- Sr. Le Duc Canh - Subdirector General de Vietnam Airlines: Actualmente, estamos colaborando con el Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales para organizar numerosas actividades con otras asociaciones y empresarios, para aunar esfuerzos en pro del desarrollo sostenible de la sociedad.

Nos hemos coordinado con organizaciones, sindicatos y otras actividades sociales, incluyendo visitas a mujeres desfavorecidas.

Realizamos actividades de concienciación sobre la preservación del medio ambiente. Como empresa, organizamos y utilizamos materiales ecológicos para difundir y educar a la población sobre el uso de productos respetuosos con el medio ambiente.

En consonancia con el desarrollo sostenible de la industria aeronáutica mundial, nos comprometemos a impulsar la construcción y la experimentación con tecnologías sostenibles y ecológicas, incluyendo el uso de combustibles limpios y renovables. Para ello, participaremos en actividades de reforestación, desarrollaremos rutas, generaremos más créditos de CO2 y créditos de carbono, contribuyendo así a la protección del medio ambiente.

¡Muchas gracias!

Fuente: https://baophapluat.vn/pho-tong-giam-doc-vietnam-airlines-binh-dang-gioi-la-mot-trong-nhung-co-so-cho-su-phat-trien-ben-vung-cua-cua-doanh-nghiep-post530458.html