Director General Adjunto de Vietnam Airlines: Lucha por la igualdad de género

(PLVN) - Vietnam Airlines no solo es la aerolínea nacional, sino que también es pionera en la promoción de la igualdad de género con vuelos especiales como "Orange Paint" y "Pink Paint", que difunden mensajes contundentes a la comunidad. Al hablar sobre estos sólidos programas de acción, el Sr. Le Duc Canh, subdirector general de Vietnam Airlines, afirmó que este es uno de los pilares del desarrollo sostenible de la sociedad y las empresas.

- Señor, es sabido que Vietnam Airlines ha llevado a cabo numerosas actividades e iniciativas en favor de la igualdad de género. Como Subdirector General, Jefe del Departamento para el Avance de la Mujer, la Familia, la Infancia y la Prevención de Males Sociales (Para el Avance de la Mujer), ¿podría compartir las iniciativas que considera más impresionantes y exitosas?

Sr. Le Duc Canh, Subdirector General de Vietnam Airlines: Entre las iniciativas que Vietnam Airlines ha implementado, valoro enormemente los vuelos por la igualdad de género. No solo tienen un efecto de propaganda interna entre los empleados de Vietnam Airlines, sino que también tienen una gran influencia en la comunidad, contribuyendo a la sensibilización sobre la igualdad de género y la prevención de la violencia de género. En 2022, colaboramos con la organización ONU-Mujeres y el Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales con motivo del " Mes de Acción por la Igualdad de Género y la Prevención y Respuesta a la Violencia de Género" , y " En respuesta a los 16 días de acción para eliminar la violencia contra las mujeres y las niñas".

Además de los vuelos de Orange Sky y los vuelos de HeforShe Pink, también ofrecemos muchas otras actividades. Generalmente, se trata de intercambios culturales, seminarios e intercambio de experiencias para que todos los empleados sean más conscientes de la igualdad de género.

Vietnam Airlines también organiza concursos sobre violencia de género, prevención de la violencia de género y comunicación para difundir mensajes sobre igualdad de género. Estos concursos han generado confianza en las mujeres en el ámbito laboral.

La formación de mujeres es una actividad habitual de la Compañía.

- Señor, ¿por qué motivo Vietnam Airlines ha participado y apoyado firmemente el movimiento de igualdad de género?

Sr. Le Duc Canh, Subdirector General de Vietnam Airlines: En Vietnam Airlines, establecimos desde el principio el Comité para el Avance de la Mujer, la Población, la Familia y la Infancia, y la Prevención de los Males Sociales . Desde el inicio de nuestra estrategia de desarrollo, determinamos que la fuerza laboral femenina en este sector de servicios representa una alta proporción.

El Sr. Le Duc Canh en la ceremonia de firma del acuerdo de cooperación con ONU Mujeres.

Nos preocupamos siempre por crear un entorno laboral equitativo. En particular, priorizamos a las mujeres desde la contratación hasta la formación, y apoyamos su desarrollo a lo largo de su trayectoria laboral. Esto se demuestra específicamente mediante regímenes de maternidad, programas de reciclaje tras la reincorporación laboral y la creación de un entorno propicio para el desarrollo de las mujeres.

En la estrategia de desarrollo sostenible de Vietnam Airlines, junto con asociaciones mundiales , también proponemos el desarrollo de recursos de capacitación y mujeres en muchas áreas de la aerolínea para desarrollar el sistema.

Vietnam Airlines organiza el vuelo rosa de HeforShe.

Actualmente, en nuestra plantilla, las mujeres oficiales representan aproximadamente el 28%, las trabajadoras el 54% y, especialmente en unidades como auxiliares de vuelo o en algunas unidades de primera línea, las mujeres pueden llegar a representar hasta el 70%. Las mujeres han contribuido a mejorar la calidad del servicio de Vietnam Airlines.

- ¿ Cómo evalúa el papel de las empresas en la promoción de la igualdad de género?

- Sr. Le Duc Canh - Director General Adjunto de Vietnam Airlines: En Vietnam Airlines hemos tenido mucho éxito organizando vuelos a Cam y Hong Kong en vuelos internacionales.

Tras el vuelo recibimos muchas reacciones positivas y el apoyo de la prensa y la televisión para ayudarnos a transmitir mensajes de concienciación sobre la igualdad y la prevención de la violencia de género.

En particular, muchos clientes extranjeros, artistas famosos e influencers de redes sociales nos han expresado sus opiniones. Les sorprendió mucho la forma en que Vietnam Airlines expresó su apoyo y respeto por las mujeres, así como su forma de promover y concienciar sobre la igualdad de género y prevenir la violencia de género.

Difundieron imágenes y mensajes con nosotros.

- ¿Qué impacto tienen estas actividades en el desarrollo sostenible de Vietnam Airlines, señor?

Sr. Le Duc Canh, Subdirector General de Vietnam Airlines: El desarrollo de la sociedad ha creado campos y profesiones donde las mujeres pueden participar. Por ejemplo, en el equipo de pilotos, contamos con 31 mujeres. Si se incluyen las ingenieras de mantenimiento, la proporción es de aproximadamente el 16 %. Esto significa que las mujeres han participado en el mantenimiento y vuelo de aeronaves, contribuyendo así a mejorar la eficiencia de la empresa.

En particular, a medida que el programa continúa creciendo, hemos capacitado a muchas trabajadoras de primera línea. Estas pioneras, al mejorar la calidad del servicio y la atención al cliente, han contribuido al crecimiento de Vietnam Airlines Corporation.

- Además de actividades como el vuelo HeForShe y el vuelo To Cam, ¿qué actividades ha realizado Vietnam Airlines en favor del desarrollo sostenible de la sociedad?

- Sr. Le Duc Canh - Director General Adjunto de Vietnam Airlines: Actualmente, estamos colaborando con el Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales para organizar muchas actividades con otras asociaciones y empresarios, para unir esfuerzos en pos del desarrollo sostenible de la sociedad.

Hemos coordinado con organizaciones, sindicatos y otras actividades sociales, incluyendo visitas y recorridos a mujeres en situación de desventaja.

Realizamos actividades de propaganda sobre la protección del medio ambiente. Como empresa, organizamos y utilizamos materiales ecológicos para difundir y educar a la gente sobre el uso de productos ecológicos.

En consonancia con el desarrollo sostenible de la industria aeronáutica mundial, también nos comprometemos con la construcción y la experimentación en materia de desarrollo sostenible, incluyendo el uso de combustibles limpios y ecológicos. En este sentido, participaremos en actividades de desarrollo forestal, desarrollaremos rutas y generaremos más créditos de CO2 y de carbono, contribuyendo así a la protección del medio ambiente.

¡Muchas gracias!

Fuente: https://baophapluat.vn/pho-tong-giam-doc-vietnam-airlines-binh-dang-gioi-la-mot-trong-nhung-co-so-cho-su-phat-trien-ben-vung-cua-cua-doanh-nghiep-post530458.html