Los bajos salarios dificultan atraer a jóvenes para que trabajen como funcionarios de aldea y de barrio.

VTV.vn - Además de las regulaciones generales, las localidades necesitan contar con planes de apoyo adicionales para atraer a los jóvenes a trabajar como funcionarios de aldea y vecindario.

Para que las políticas se implementen de manera efectiva, es fundamental contar con personas dedicadas y comprometidas a trabajar a nivel comunitario.

El gobierno ha emitido reglamentos sobre la organización y el funcionamiento de las aldeas y zonas residenciales, así como políticas y normas para los funcionarios locales a tiempo parcial. Cabe destacar los reglamentos sobre las dietas y las políticas para los funcionarios de aldeas y zonas residenciales, vinculados al requisito de una organización y asignación de personal transparente y conforme a la ley.

Tras la fusión de tres aldeas en una sola, la población de la aldea de Ngan Cau (comuna de Yen Phong, provincia de Bac Ninh ) aumentó de más de 100 hogares a casi 600 hogares.

La carga de trabajo del Sr. Thien como secretario del partido en la aldea aumentará significativamente si se le sigue confiando el cargo, y su asignación aumentará en más de 5 millones de VND, en comparación con los 2 millones de VND anteriores.

Se exige a los funcionarios de los pueblos y barrios que tengan conocimientos y experiencia en la movilización de la población, la organización y ejecución de tareas a nivel local , la planificación y la recopilación de información, etc.

El Sr. Nguyen Van Thien (Secretario de la Sección del Partido de la aldea de Ngan Cau, comuna de Yen Phong, provincia de Bac Ninh) comentó: "El sistema actual aún no es adecuado, no satisface las aspiraciones ni proporciona un nivel de apoyo que permita a los compañeros no profesionales de la localidad trabajar con tranquilidad".

Según la normativa, las aldeas con 700 o más hogares, las zonas residenciales con 1000 o más hogares, o las ubicadas en zonas especiales, tienen derecho a un subsidio equivalente a 8 veces el salario base, que se reparte entre los puestos de trabajo de la aldea o zona residencial. En otras zonas, el subsidio es de 6,5 veces el salario base.

Sin embargo, muchos argumentan que las prestaciones actuales aún no se corresponden con las responsabilidades y la presión del puesto, especialmente en el contexto de la necesidad de atraer a jóvenes cualificados para que trabajen como funcionarios de aldea y barrio.

El Sr. Nguyen Van Dong (Presidente del Comité Popular de la comuna de Tam Tien, provincia de Bac Ninh) declaró: "Este nivel de apoyo es bajo en comparación con el estándar general actual. Esto dificulta la captación de funcionarios capaces y cualificados para participar en las tareas a nivel de aldea".

Los cargos a nivel de aldea y barrio son Jefe de Aldea o Jefe de Barrio, Secretario de la Sección del Partido y Jefe del Comité del Frente de la Patria, con un máximo de tres personas. Sin embargo, en la práctica, se crean cargos adicionales y suplentes para hacer frente a la creciente carga de trabajo.

El Sr. Nguyen Van Phuong (Subdirector del Departamento de Asuntos Internos de la provincia de Bac Ninh) declaró: "Más adelante, con su propio presupuesto, la localidad deberá brindar apoyo adicional para motivar a quienes participan en las labores de la aldea. La gente de las aldeas es muy trabajadora".

Los funcionarios de aldeas y barrios deben poseer conocimientos y experiencia en la movilización de la población, la organización y ejecución de tareas a nivel comunitario , la planificación, la recopilación de información, la elaboración de informes y la aplicación de tecnologías de la información. Esto también supone un reto para las localidades en un contexto de recursos humanos locales limitados.

En cuanto a los exfuncionarios a tiempo parcial que sean reelegidos como funcionarios de la aldea o del barrio, deberán devolver la indemnización por despido que recibieron anteriormente.

Fuente: https://vtv.vn/phu-cap-thap-kho-thu-hut-nguoi-tre-lam-can-bo-thon-to-dan-pho-100260603082929336.htm