El distrito de Phu Lam continúa respondiendo a la presión que proviene de las bases.

En la mañana del 3 de junio, el Comité del Partido del distrito de Phu Lam (Ciudad Ho Chi Minh) celebró una conferencia para revisar un año de funcionamiento del modelo de gobierno local de dos niveles.

Durante su asistencia a la conferencia, el camarada Nguyen Van Tho, miembro del Comité Permanente del Comité del Partido de la Ciudad y vicepresidente permanente del Consejo Popular de la Ciudad de Ho Chi Minh, pronunció un discurso en el que reconoció los logros del distrito de Phu Lam en el período anterior.

El camarada Nguyen Van Tho sugirió que el distrito continúe centrándose en la formación y el desarrollo de su personal y funcionarios; que promueva la digitalización de los registros, mejore la base de datos compartida y reduzca gradualmente la presión del procesamiento manual.

El camarada Nguyen Van Tho pronunció un discurso en la conferencia.

El compañero también señaló que el distrito debe revisar cuidadosamente las necesidades de la población en lo que respecta a escuelas, atención médica e instalaciones culturales; y resolver con prontitud cualquier dificultad que surja, especialmente en lo que respecta a la educación, la salud y la vida espiritual de la población.

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Tras un año de funcionamiento bajo el nuevo modelo, el distrito de Phu Lam ha estabilizado gradualmente su estructura organizativa, garantizando un funcionamiento fluido. Del 1 de julio de 2025 al 16 de abril de 2026, el distrito recibió 14 942 solicitudes y resolvió 14 821 de ellas. El porcentaje de documentos digitalizados superó el 98 %.

Centro de Servicios Administrativos Públicos del Distrito de Phu Lam

Durante la campaña intensiva de 45 días titulada "Revisión exhaustiva, estadísticas, detección, lucha y limpieza de la zona: sentando las bases para la transformación de áreas con problemas complejos de seguridad y orden, con el objetivo de construir una Ciudad Ho Chi Minh libre de drogas para 2030", la policía del distrito de Phu Lam ocupó el segundo lugar entre 168 distritos, comunas y zonas especiales.

Sin embargo, durante la implementación del nuevo modelo, el distrito siguió enfrentando una presión considerable debido a la reducción del número de funcionarios y empleados públicos, mientras que la carga de trabajo aumentó. Algunas tareas especializadas requerían más tiempo para que los funcionarios locales acumularan experiencia. La aplicación de las tecnologías de la información y la transformación digital entre los funcionarios y empleados públicos también fue desigual.

JUEVES HOAI

Fuente: https://www.sggp.org.vn/phuong-phu-lam-tiep-tuc-thao-go-ap-luc-tu-co-so-post855714.html