La reunión estuvo presidida por el Comité Permanente del Comité del Partido de la Ciudad.

En la mañana del 3 de junio, el Comité Permanente del Comité del Partido de la ciudad de Hue celebró una conferencia para revisar el primer año de funcionamiento del modelo organizativo general del sistema político y el modelo de gobierno local de dos niveles en la ciudad.

La conferencia estuvo presidida por los camaradas: Nguyen Dinh Trung, miembro del Comité Central del Partido, secretario del Comité del Partido de la ciudad y jefe de la delegación de la ciudad ante la Asamblea Nacional; Nguyen Khac Toan, miembro del Comité Central del Partido, subsecretario del Comité del Partido de la ciudad y presidente del Comité Popular de la ciudad; Pham Duc Tien, subsecretario permanente del Comité del Partido de la ciudad y presidente del Consejo Popular de la ciudad; y Nguyen Chi Tai, subsecretario del Comité del Partido de la ciudad y presidente del Comité de la ciudad del Frente de la Patria de Vietnam.

A la conferencia asistieron miembros del Comité Permanente del Comité del Partido de la Ciudad, del Comité Permanente del Consejo Popular de la Ciudad, del Comité Popular de la Ciudad, del Comité de la Ciudad del Frente de la Patria de Vietnam; y líderes de departamentos, agencias y localidades de la ciudad.

Fortalecer la estructura organizativa de una manera ágil y eficiente

En su discurso de apertura de la conferencia, el secretario del Partido de la ciudad, Nguyen Dinh Trung, hizo hincapié en que la reorganización de las unidades administrativas y la implementación de un modelo de gobierno local de dos niveles es una política fundamental del Partido y del Estado, destinada a continuar reformando la estructura organizativa hacia un funcionamiento más ágil, eficaz y eficiente, que satisfaga las necesidades del desarrollo nacional en la nueva era.

Para Hue , esta tarea se llevó a cabo en un contexto especial, ya que la localidad acababa de convertirse en una ciudad con gobierno central y, al mismo tiempo, experimentaba una profunda transformación en su estructura organizativa, en consonancia con la política del gobierno central. Se trataba de dos tareas de gran relevancia política e histórica, que impactaron profundamente en todo el sistema político y la vida social.

Gracias a la determinación de todo el sistema político y al consenso de funcionarios, miembros del Partido y la ciudadanía, la ciudad ha logrado numerosos resultados positivos. La estructura organizativa se ha perfeccionado gradualmente; el funcionamiento del gobierno en todos los niveles se ha vuelto más ordenado; la reforma administrativa y la transformación digital se han acelerado; y la calidad de los servicios a ciudadanos y empresas ha mejorado notablemente.

En su informe durante la conferencia, el vicepresidente del Comité Popular de la Ciudad, Nguyen Van Manh, destacó la racionalización de las estructuras organizativas, reduciendo los niveles intermedios sin comprometer la eficiencia operativa. Se reestructuraron integralmente los organismos dentro del sistema político para asegurar un funcionamiento fluido. Además, la ciudad perfeccionó su sistema de reglamentos de trabajo, mecanismos de asignación, descentralización y delegación de poder; reformó los métodos de liderazgo y gestión para establecer responsabilidades claras, estrechar el contacto con la ciudadanía y promover la aplicación de la tecnología digital .

Resumen de la conferencia

Uno de los resultados más notables es que los gobiernos comunales han recibido mayor autoridad, convirtiéndose gradualmente en el nivel directamente responsable de gestionar la mayoría de los asuntos que afectan a ciudadanos y empresas. Esta clara descentralización ha contribuido a potenciar el papel proactivo de las autoridades locales en la gestión del territorio, la construcción, el bienestar social y la resolución de problemas prácticos.

La reforma administrativa continúa generando muchos cambios positivos. La aplicación de la tecnología digital ha contribuido a reducir la cantidad de intermediarios, acortando el tiempo de tramitación de numerosos procedimientos administrativos entre un 30 % y un 50 %. En particular, la implementación de la aceptación de solicitudes sin importar las fronteras administrativas ha beneficiado a ciudadanos y empresas, reduciendo el tiempo y los costos de desplazamiento. El índice de satisfacción de los ciudadanos con la atención brindada por las agencias administrativas estatales en muchas localidades ha alcanzado entre el 90 % y el 100 %.

La ciudad ha digitalizado aproximadamente 1,2 millones de registros civiles; el 100 % de los centros educativos y médicos han implementado registros electrónicos e historiales médicos electrónicos integrados en la aplicación VNeID. En muchos municipios y distritos, la tasa de registros en línea ha alcanzado entre el 90 % y casi el 100 %.

Junto con los logros en la estructura organizativa, el desarrollo socioeconómico continúa manteniendo un impulso de crecimiento positivo, con un aumento del PIB regional del 8,5 % en 2025 y del 9,01 % en el primer trimestre de 2026; se mantienen la defensa nacional, la seguridad, el orden social y la seguridad; y se organizan con éxito muchos eventos políticos importantes.

El camarada Nguyen Dinh Trung, miembro del Comité Central del Partido, secretario del Comité del Partido de la ciudad y jefe de la delegación de la Asamblea Nacional en la ciudad, afirmó que la satisfacción de la población y de las empresas es la medida de la eficacia del aparato de gobierno local de dos niveles.

Además de los logros, el secretario del Partido en la ciudad, Nguyen Dinh Trung, también señaló con franqueza algunas deficiencias, como la confusión en la descentralización y la delegación de poder en algunas áreas; la distribución desigual de los recursos humanos a nivel local; y que una parte de los funcionarios y empleados públicos no cumplen plenamente con los requisitos del nuevo período.

La ciudad ha extraído de su implementación práctica valiosas lecciones. Entre ellas, destacan el liderazgo unificado del comité del Partido, la gestión eficaz del gobierno y la responsabilidad de cada organismo. La descentralización y la delegación de poder deben ir de la mano con la asignación de recursos y los mecanismos de rendición de cuentas; la gestión del personal debe estar vinculada a las exigencias de la transformación digital y la gobernanza moderna.

La reforma administrativa, la transformación digital y la construcción de un gobierno digital son prioridades clave.

En la conferencia, los delegados se centraron en evaluar exhaustivamente los resultados obtenidos tras un año de funcionamiento del modelo de gobierno local de dos niveles, analizando también las dificultades y los obstáculos derivados de la práctica, como la presión sobre los recursos humanos a nivel local, la infraestructura digital, los mecanismos de coordinación entre niveles y sectores, y las deficiencias en la descentralización y la delegación de poder. Numerosas opiniones propusieron mejorar aún más la calidad del personal, perfeccionar los puestos de trabajo, fortalecer los recursos para el nivel local, promover la transformación digital y optimizar los mecanismos y las políticas para lograr un funcionamiento cada vez más eficaz del modelo.

En sus palabras de clausura de la conferencia, el secretario del Partido de la ciudad, Nguyen Dinh Trung, enfatizó que la experiencia práctica demuestra que el modelo de gobierno local de dos niveles no es simplemente un cambio en la estructura organizativa, sino también una innovación integral en los métodos de liderazgo del Partido, los métodos de gobernanza del gobierno y la forma de servir al pueblo. El aparato se simplifica, la brecha entre el gobierno y la ciudadanía se reduce, la autoridad se asigna con mayor claridad y las responsabilidades se definen con mayor precisión.

Para mejorar aún más la eficiencia operativa del modelo en el próximo período, el Comité del Partido de la Ciudad solicita que todos los niveles y sectores se centren en perfeccionar el modelo de gobierno local de dos niveles junto con la reorganización de las aldeas y las zonas residenciales; que se implemente eficazmente la Resolución N.° 08 del Comité del Partido de la Ciudad sobre la mejora de la calidad de los funcionarios de base; y que se refuerce la disciplina y el orden administrativos de acuerdo con el principio de los "6 claros": persona clara, tarea clara, progreso claro, responsabilidad clara, producto claro y autoridad clara.

La ciudad sigue considerando la reforma administrativa, la transformación digital y el desarrollo de un gobierno digital como tareas clave, utilizando la satisfacción de los ciudadanos y las empresas como medida de la eficacia del aparato administrativo; al tiempo que se centra en lograr un crecimiento económico de dos dígitos, acelerar el progreso de proyectos clave, mejorar la eficiencia del desembolso de la inversión pública y eliminar los obstáculos en la infraestructura, la planificación y el entorno de inversión.

Haciendo hincapié en la importancia fundamental del proceso de reforma, el secretario del Partido de la ciudad, Nguyen Dinh Trung, afirmó: El éxito del modelo de gobierno local de dos niveles debe evaluarse en función de la calidad del servicio prestado a la ciudadanía, la eficacia del desarrollo socioeconómico, el nivel de satisfacción de los ciudadanos y las empresas, y la confianza del pueblo en el Partido y el gobierno.

Mención honorífica para colectivos e individuos con logros sobresalientes en el proceso de implementación de la reorganización de las unidades administrativas en todos los niveles y en el funcionamiento del modelo de gobierno local de dos niveles.

En el marco de la conferencia, el camarada Phan Xuan Toan, miembro del Comité Permanente del Comité del Partido de la Ciudad y Jefe del Departamento de Organización del Comité del Partido de la Ciudad, difundió la Conclusión n.º 34-KL/TW del Buró Político, de fecha 18 de mayo de 2026, sobre la organización de aldeas y zonas residenciales y la asignación, utilización y políticas para funcionarios a tiempo parcial en los niveles de comuna, aldea y zona residencial; y la Resolución n.º 08-NQ/TU del Comité del Partido de la Ciudad, de fecha 20 de mayo de 2026, sobre la mejora de la calidad de los cuadros de base y los funcionarios públicos en la ciudad de Hue para 2030, con una visión a 2045.

En esta ocasión, el Comité Popular de la Ciudad otorgó Certificados de Reconocimiento a 3 colectivos y 1 persona por sus logros sobresalientes en el proceso de implementación de la reorganización de las unidades administrativas en todos los niveles y el funcionamiento del modelo de gobierno local de dos niveles.

DUC QUANG - LE THO

Fuente: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/theo-dong-thoi-su/doi-moi-to-chuc-bo-may-nang-cao-chat-luong-phuc-vu-166317.html