El movimiento para promover iniciativas, mejorar la tecnología y racionalizar la producción en Prime Group siempre ha contado con la participación activa de sus directivos, trabajadores y empleados.
Para alcanzar y superar los objetivos fijados para 2026, Prime Group ha implementado un conjunto integral y flexible de soluciones de producción y gestión empresarial. Al mismo tiempo, se ha centrado en promover programas de emulación y recompensas para impulsar el desarrollo.
El camarada Dang Xuan Thu, secretario del Comité del Partido, presidente del Sindicato y jefe del Departamento de Relaciones Exteriores del Grupo Prime, declaró: «Dadas las características únicas de una empresa que produce y comercializa baldosas cerámicas y materiales de construcción, en 2026 el Grupo Prime seguirá impulsando movimientos de emulación con el objetivo de «Mejorar la productividad, la calidad, la eficiencia y la seguridad laboral». El enfoque se centrará en emular a los trabajadores excelentes, la iniciativa, la creatividad, la seguridad en la producción, los negocios y la vida diaria; el estilo de trabajo y las habilidades; y en mantener un entorno corporativo verde, limpio y atractivo...».
Para garantizar que los movimientos de emulación sean vibrantes y eficaces, el Sindicato Principal y sus empresas miembros organizan periódicamente revisiones anuales y periódicas para evaluar los resultados alcanzados, identificar deficiencias y limitaciones y proponer soluciones para superarlas; al mismo tiempo, honran a individuos destacados y ejemplares, creando un impacto generalizado.
Uno de los movimientos de emulación más dinámicos de Prime Group es el de promover iniciativas, mejoras técnicas y racionalizar la producción. Desde 2021 hasta la fecha, los equipos, trabajadores y empleados del grupo han implementado cerca de 1000 iniciativas y mejoras técnicas, cientos de las cuales se han aplicado a la producción. Esto ha contribuido al ahorro de materias primas y mano de obra en el proceso de producción, lo que ha contribuido a aumentar la productividad y la calidad del producto, generando una ganancia de casi 5000 millones de VND anuales para el grupo.
En Prime Group, los movimientos de emulación están estrechamente vinculados a la campaña "Construyendo un Estilo de Vida Industrial Culturalmente Refinado" y a la prevención y lucha contra los males sociales. Esto garantiza la seguridad interna y fomenta las relaciones estrechas, la cooperación y el intercambio entre el grupo, sus empresas miembro y las autoridades locales, a la vez que maximiza los recursos humanos y moviliza el capital intelectual dentro de la empresa.
Prime Group ofrece empleo estable a más de 3.200 trabajadores, con un ingreso promedio de casi 12 millones de VND por persona al mes.
El sistema de emulación y recompensa se ha implementado con regularidad y prontitud, motivando y alentando a los cuadros, trabajadores y empleados a ser activos, entusiastas y creativos en el trabajo y la producción, fomentando la confianza y el compromiso con el desarrollo de la empresa y del grupo. En el futuro, el grupo continuará innovando el sistema de emulación y recompensa de manera diversa, creativa y oportuna para que cada cuadro, trabajador y empleado participe plenamente y considere la implementación y participación en los movimientos de emulación como una responsabilidad y un derecho. Esto motivará a las empresas miembro, cuadros, trabajadores y empleados a participar activa y entusiastamente en la emulación laboral y productiva, con la determinación de alcanzar los objetivos y planes establecidos.
Gracias al lanzamiento oportuno y eficaz de los movimientos de emulación, la producción y las actividades comerciales de Prime han recibido un importante impulso. La prueba más clara es que, tras 25 años de desarrollo, Prime Group se ha consolidado continuamente, convirtiéndose en el mayor fabricante de baldosas cerámicas de la ASEAN y en un productor líder a nivel mundial . Con 16 empresas miembro, Prime Group produce y suministra cientos de millones de metros cuadrados de baldosas a los mercados nacionales e internacionales cada año, creando empleos estables para más de 3200 empleados con un ingreso promedio de casi 12 millones de VND por persona al mes.
Por sus logros en producción, negocios y movimientos de emulación, Prime Group ha recibido numerosos Certificados de Mérito y Órdenes del Presidente , el Gobierno, ministerios y agencias centrales y Comités Populares provinciales, incluidos títulos prestigiosos como: Orden Laboral de Segunda Clase; Empresa para Trabajadores; Empresa de Desarrollo Sostenible; y Productos Vietnamitas de Alta Calidad durante muchos años consecutivos...
Tran Tinh
Fuente: https://baophutho.vn/prime-lay-thi-dua-nbsp-khen-thuong-nbsp-la-dong-luc-phat-trien-245259.htm
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