El directivo no esperaba que también se recortaría el puesto directivo, perdiendo más de la mitad de su salario.

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Esfuerzos para permanecer

A las 10 de la mañana del domingo, en lugar de trabajar horas extra como de costumbre, el Sr. Bui Van Tan (37 años, residente en Hanói ) se acostó en su habitación alquilada mirando su teléfono. Aunque se había preparado mentalmente, cuando la empresa tuvo menos trabajo y redujo las horas de trabajo, no pudo evitar sentirse confundido y preocupado.

"Ahora solo voy a trabajar 3 o 4 días a la semana, el resto del tiempo me quedo en casa. Ha sido así durante los últimos 3 meses", suspiró Tan.

Quản đốc không ngờ vị trí quản lý cũng bị cắt việc, mất quá nửa lương - 1 — El Sr. Tan está preocupado después de tres meses de haber sido despedido y haber perdido la mitad de sus ingresos (Foto: Nguyen Son).

Como gerente de fábrica en una empresa de fabricación de componentes electrónicos en el Parque Industrial Thang Long, Hanói, el Sr. Tan no esperaba que su puesto viera reducida su jornada laboral. Con menos trabajo, sus ingresos también han disminuido significativamente.

Normalmente, con horas extras completas, mis ingresos mensuales pueden alcanzar los 15-17 millones de VND. Sin embargo, desde junio, solo trabajo 3 o 4 días a la semana, 8 horas al día. Si trabajo 8 horas al día, recibo mi salario completo. Si me quedo en casa en mis días libres, la empresa me paga el 70% de mi salario. Ahora mismo, mis ingresos mensuales son de tan solo 7 millones de VND, dijo el Sr. Tan.

En una habitación alquilada de más de 10 metros cuadrados, la Sra. Hien (esposa del Sr. Tan) dijo que la pareja alquiló esta habitación por 600.000 VND al mes para ahorrar dinero, solo para "tener un lugar donde ir y venir".

La habitación alquilada era estrecha; la pareja solo tenía una cama plegable para ellos; el resto del espacio se usaba como sala de estar. Por la noche, la pareja se turnaba para dormir en la cama y en el suelo.

"Mi esposo trabaja en una fábrica y yo vendo chatarra. Nuestros hijos aún son pequeños y vivimos lejos, así que mi esposo y yo hablamos de contratar a alguien que trabaje por cuenta propia para poder encargarnos de cualquier trabajo que surja", dijo Hien.

Se sentó y calculó los gastos de la crianza de un hijo, el alquiler, la luz y el agua... el total era exactamente igual a los ingresos de su marido. Con la pérdida de ingresos, la pareja tuvo que recortar su presupuesto de alimentación.

“Antes, cuando mi marido trabajaba horas extras y tenía un sueldo alto, sumado a mis ingresos, podíamos gastar cómodamente y aún así tener suficiente dinero para enviar a casa a nuestros abuelos para criar a nuestros hijos.

Ahora que nuestros ingresos se han reducido a la mitad, nos vemos obligados a reducir todos nuestros gastos. Hay días en que mi esposo y yo solo tenemos entre 30.000 y 40.000 VND para comida, y nuestras comidas consisten solo en tofu y un montón de verduras", compartió Hien.

Quản đốc không ngờ vị trí quản lý cũng bị cắt việc, mất quá nửa lương - 2 — El Sr. Tan está decidido a permanecer en la empresa hasta que termine el período difícil (Foto: Nguyen Son).

Según el Sr. Tan, aunque sus ingresos actuales han disminuido en más de la mitad en comparación con antes, en comparación con el nivel general, el salario de 7 millones de VND/mes sigue siendo mucho más alto que el de muchos trabajadores de otras empresas del parque industrial.

A principios de la semana pasada, su empresa anunció que se esperaba que los pedidos llegaran a finales de año y que los trabajadores podrían volver a trabajar horas extras. Esa fue la mejor noticia para él y sus empleados en ese momento.

El gerente masculino compartió que, si bien muchas personas cambian de trabajo para buscar lugares con mayores ingresos, él aún eligió quedarse con la esperanza de que la empresa pronto superará las dificultades.

"Antes de las dificultades, el trato de la empresa a los trabajadores era muy bueno, así que ahora que es difícil, estoy dispuesto a quedarme. Afortunadamente, la empresa anunció recientemente que está negociando la realización de tres pedidos para finales de año. Los trabajadores estamos deseando volver a trabajar horas extras", dijo el Sr. Tan.

"Trabajar horas extras da suerte"

En la habitación de enfrente, la Sra. Pham Minh Hang (32 años) prepara rápidamente el almuerzo para llegar puntual al trabajo en el turno de la tarde. Actualmente, trabaja en la empresa de fabricación de componentes electrónicos SEI, en el parque industrial de Thang Long.

Esta es la empresa a la que acaba de transferirse para trabajar durante más de dos meses. La Sra. Hang respiró aliviada, diciendo que se sentía aliviada de encontrar trabajo en un lugar que todavía permite trabajar horas extras e incluso fines de semana regularmente.

Aún más feliz es que su marido acaba de encontrar un nuevo trabajo para que la familia pueda tener más dinero para cubrir sus gastos de vida.

Quản đốc không ngờ vị trí quản lý cũng bị cắt việc, mất quá nửa lương - 3 — La Sra. Hang cocina el almuerzo, preparándose para las horas extras de la tarde (Foto: Nguyen Son).

Antes, mi esposo y yo solicitamos trabajo para la misma empresa, pero en fábricas diferentes. Mi fábrica tenía mucho trabajo, pero la de mi esposo tenía menos, no hacía horas extras y solo recibía un salario básico. Así que, después de dos meses, renunció y se puso a trabajar como mototaxista, dijo.

La Sra. Hang comentó que, desde que se mudó a la nueva empresa, ella y su esposo ya no tienen que trabajar duro, calcular meticulosamente ni pensar en cada comida como antes, y las comidas diarias son más completas. Para el almuerzo de hoy, invitó a su esposo y vecinos a una carpa estofada con repollo encurtido.

A diferencia de otras personas de la misma pensión que tienen que quedarse en casa por falta de trabajo, la Sra. Hang sigue trabajando horas extras regularmente toda la semana. En medio de las dificultades, dijo, encontrar una empresa con trabajo es difícil, y poder trabajar horas extras como ella es una bendición.

"En comparación con mi antigua empresa, mi trabajo en la nueva es más duro; tengo que estar de pie más tiempo, pero a cambio hay más trabajo y las horas extras son regulares, así que mis ingresos son mucho mayores. Aunque trabajamos en la misma empresa que mi esposo, mi ingreso mensual es de 9 millones de VND, mientras que su salario fijo es de menos de 5 millones de VND", comparó la Sra. Hang.

Quản đốc không ngờ vị trí quản lý cũng bị cắt việc, mất quá nửa lương - 4 — Una trabajadora comparte comida con sus colegas en la misma pensión (Foto: Nguyen Son).

Según los datos recopilados por el Centro de Servicios de Empleo de Hanoi, se espera que las necesidades de contratación de las empresas locales fluctúen en el próximo tiempo.

Desde ahora hasta finales de año, las empresas se han inscrito para contratar entre 60.000 y 80.000 nuevos trabajadores, concentrados en sectores clave como el comercio y los servicios (que suelen representar más del 90% de la demanda total). A continuación se encuentran el sector de la industria y la construcción ; la agricultura, la silvicultura y la pesca...

Quản đốc không ngờ vị trí quản lý cũng bị cắt việc, mất quá nửa lương - 5 — Según datos recopilados por el Centro de Servicios de Empleo de Hanoi, desde ahora hasta finales de año, las empresas de la zona necesitan contratar entre 60.000 y 80.000 nuevos trabajadores (Foto: Nguyen Son).

En el sector comercio y servicios, las empresas se centran en la contratación de contadores, personal de investigación de mercados y personal de gestión de calidad. El sector mayorista y minorista contrata a muchos empleados para puestos de ventas, cajeros y personal de oficina.

En la industria manufacturera y de procesamiento, las empresas necesitan contratar trabajadores para los puestos de trabajadores de producción, trabajadores de ensamblaje de componentes e ingenieros mecánicos.

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