Centrarse en la creación de recursos financieros sindicales y en el cuidado de los trabajadores

QP Company Limited (Vietnam), ubicada en el distrito de Thanh Liem, cuenta con cerca de 600 empleados. Es una empresa con capital 100% singapurense, especializada en la producción de tarjetas de felicitación, invitaciones y juguetes de papel. Para garantizar la seguridad laboral de los empleados y su permanencia en la empresa, el sindicato ha asesorado y propuesto a la dirección de la empresa la implementación de políticas y regímenes para los empleados, así como el pago completo del fondo de acuerdo con la ley. El Sr. Vu Van Thang, vicepresidente del sindicato de la empresa, declaró: «El 2% del fondo sindical es la fuente fundamental que determina las actividades actuales del sindicato. Como empresa con capital extranjero, la dirección implementa rigurosamente todas las actividades financieras y las contribuciones al fondo sindical. El uso de este fondo es siempre público y transparente, centrándose en visitas y obsequios a los empleados en días festivos, el Tet, cuando están enfermos o tienen dificultades inesperadas; la organización de fiestas de cumpleaños mensuales para los empleados; y la organización de actividades de intercambio cultural y deportivo . De esta manera, se motiva a los empleados a trabajar con entusiasmo y se contribuye al desarrollo de la empresa».

Junto con QP Company Limited (Vietnam), las agencias, unidades y empresas del distrito de Thanh Liem han gestionado con relativa seriedad el pago de las cuotas sindicales. El Comité Permanente de la Federación Distrital de Trabajadores se ha centrado en liderar y dirigir la implementación efectiva de la recaudación, el desembolso y la gestión de las finanzas sindicales, implementando un gasto económico y apropiado, destinando los fondos a la organización de movimientos de emulación y recompensa, labores de propaganda y educación , actividades sociales, el desarrollo de los afiliados y el establecimiento de sindicatos de base. La Federación Distrital de Trabajadores y sus sindicatos de base afiliados han llevado a cabo con seriedad la labor de estimación y liquidación de las finanzas sindicales de acuerdo con las regulaciones. Los sindicatos de todos los niveles han fortalecido la inspección y supervisión de la recaudación, el desembolso y la gestión de las finanzas sindicales en las unidades, vinculando la recaudación, el desembolso y la gestión de las finanzas sindicales con las labores de emulación y recompensa. Cada año, la recaudación de cuotas sindicales en las unidades administrativas del distrito alcanza el 100%, las empresas con organizaciones sindicales alcanzan casi el 90%, las empresas sin organizaciones sindicales alcanzan el 20%. El 100% de los sindicatos de base recaudan las cuotas sindicales de acuerdo con la reglamentación.

**Representantes de la Federación Provincial del Trabajo entregaron obsequios a sindicalistas y trabajadores con motivo del Mes de los Trabajadores 2025.**

Español En el Sindicato Provincial de Parques Industriales, los ingresos anuales de las finanzas sindicales alcanzan más del 90% de la cantidad a recaudar, cumpliendo y superando la meta asignada por la Federación Provincial del Trabajo. Desde principios de año, el Sindicato Provincial de Parques Industriales organizó una conferencia para implementar regulaciones y directrices sobre la gestión y el uso de las finanzas sindicales del Gobierno y la Confederación General del Trabajo de Vietnam a sus sindicatos de base afiliados; orientó a los sindicatos de base en la realización de estimaciones, la preparación de informes sobre los ingresos y gastos financieros sindicales; organizó capacitación sobre finanzas sindicales para presidentes, vicepresidentes y contadores de los sindicatos de base. Al mismo tiempo, se centró en instar a los sindicatos de base a pagar las cuotas sindicales en el sector de producción y negocios a través de la cuenta del Sindicato de Vietnam; Implementar la provisión de fondos operativos para el sindicato de base y pagar íntegramente las obligaciones a la Federación Provincial del Trabajo de acuerdo con las regulaciones... Gracias a la buena implementación de la recaudación y el gasto de las finanzas sindicales, los sindicatos del parque industrial provincial mantienen eficazmente actividades para cuidar y apoyar a los miembros del sindicato y a los trabajadores en circunstancias difíciles, actividades culturales y deportivas para mejorar la vida espiritual de los trabajadores, con una cantidad de varios miles de millones de VND cada año.

Recientemente, la Federación Provincial del Trabajo ha realizado grandes esfuerzos en la gestión de las finanzas y los activos sindicales, guiando a los sindicatos de todos los niveles para impulsar activamente la recaudación de fondos y cuotas sindicales, garantizando así el logro de los objetivos asignados. Como resultado, la Federación Provincial del Trabajo completa anualmente el presupuesto financiero sindical. La gestión de los fondos sindicales garantiza la correcta utilización, el ahorro y la eficiencia, cumpliendo con las tareas políticas de la organización sindical y el bienestar de sus afiliados. Los programas "Tet Sum Vay", "Tet Union Market" y el Mes de los Trabajadores se han convertido en puntos destacados de las actividades sindicales, generando una amplia difusión en la sociedad. El gasto en actividades de movimiento y la atención a los afiliados y trabajadores sindicales en toda la provincia representa el 60% del gasto total anual. Solo con motivo del Año Nuevo Lunar de 2025, la Federación Provincial del Trabajo y el sindicato de base, de nivel superior, entregaron 17.026 obsequios y 260 billetes de autobús; organizaron 23 viajes para llevar a 550 trabajadores, cuyos lugares de origen se encuentran a más de 150 km, a sus lugares de origen para el Tet, con un importe total de más de 10.600 millones de VND. Además, apoyaron la construcción de siete "Refugios Sindicales", con un valor de 50 millones de VND por vivienda, para afiliados sindicales con dificultades de vivienda. A nivel de base, casi 70.000 afiliados y trabajadores sindicalistas recibieron obsequios.

La financiación sindical es una tarea importante, especialmente en el contexto de la reorganización y racionalización de todo el sistema, y las organizaciones sindicales no son la excepción. Por lo tanto, para garantizar los recursos necesarios para mantener las actividades sindicales, los fondos sindicales constituyen la columna vertebral financiera para que las organizaciones sindicales existan y operen de forma estable, además de centrarse en el bienestar de sus afiliados y empleados. Por lo tanto, la Ley de Sindicatos de 2024, que entra en vigor el 1 de julio de 2025, mantiene el nivel actual de contribuciones a los fondos sindicales. En consecuencia, las agencias, organizaciones y empresas aportan a los fondos sindicales un 2% del fondo salarial como base para las cotizaciones a la seguridad social de los empleados. Este es un recurso importante para garantizar el bienestar de los empleados y promover relaciones laborales armoniosas, estables y progresistas en las empresas. El Comité Ejecutivo de la Confederación General del Trabajo de Vietnam también emitió una Resolución sobre "Enfocar los recursos en el cuidado del bienestar de los miembros y trabajadores sindicales en la nueva situación", que establece el objetivo de gastar al menos el 60% del gasto total de los recursos financieros sindicales para cuidar el bienestar de los miembros y trabajadores sindicales para 2030.

En el futuro próximo, la Federación Provincial del Trabajo seguirá instruyendo a los sindicatos de todos los niveles para que fortalezcan la gestión financiera sindical, centrándose en la recaudación de cuotas sindicales para generar recursos que mejoren la calidad de las actividades sindicales; intensificará la propaganda y movilizará a las empresas para que apliquen estrictamente las regulaciones sobre deducción y pago de cuotas sindicales; organizará cursos de capacitación para mejorar las cualificaciones, habilidades y competencias profesionales del personal que trabaja en finanzas sindicales; y recompensará con prontitud y dará ejemplo a las agencias, unidades y personas que cumplan adecuadamente con las regulaciones sobre finanzas sindicales y gestión de activos. Al mismo tiempo, continuará innovando en los métodos de recaudación, pago y gestión financiera y de activos sindicales, con el fin de aumentar la aplicación de las tecnologías de la información, la digitalización, la recaudación de cuotas del sector empresarial a través de la cuenta de Sindicatos de Vietnam y la transparencia en la recaudación de cuotas sindicales. Los sindicatos de todos los niveles deben equilibrar proactivamente el presupuesto anual utilizado y asignar los gastos de acuerdo con las regulaciones. La organización debe asegurar que los gastos sean acordes al régimen, normas y estándares, y priorizar especialmente los gastos destinados a actividades dirigidas a las bases, al cuidado y protección de los afiliados y trabajadores sindicalizados.

Hai Yen

Fuente: https://baohanam.com.vn/xa-hoi/lao-dong-viec-lam/quan-tam-xay-dung-nguon-tai-chinh-cong-doan-cham-lo-cho-nguoi-lao-dong-163863.html

Kommentar (0)