En el año escolar 2024-2025, mi escuela limitó el número total de Emulación y Menciones Honoríficas al 30 %. La Junta Directiva de la escuela indicó que, según la Ley de Emulación y Mención Honorífica, un colectivo que alcance el título de Trabajador Avanzado debe tener al menos un 70 % de sus miembros con dicho título, sin que ningún individuo sea sancionado con una advertencia o una sanción superior.
Por lo tanto, para alcanzar el objetivo del 70% de Trabajadores Avanzados, solo el 30% restante se reserva para el título de Luchador de Emulación y otros niveles de reconocimiento. ¿Es correcta esta explicación según las disposiciones de la Ley de Emulación y Reconocimiento? Nguyen Van Phuong (vanthuong***@gmail.com)
* Responder:
En el punto c, cláusula 2, artículo 28 de la Ley de Emulación y Reconocimiento, uno de los criterios para considerar el título de "Colectivo de Trabajo Avanzado" es: "Al menos el 70% de los individuos del colectivo han alcanzado el título de "Trabajo Avanzado" y ningún individuo ha sido disciplinado en forma de advertencia o superior"; no estipula que el 30% restante esté reservado para el título de Luchador de Emulación y otros niveles de reconocimiento.
La Ley de Emulación y Reconocimiento de 2022 no estipula la tasa de consideración para otorgar títulos de emulación y formas de reconocimiento, ni asigna a los ministerios, departamentos, sucursales, provincias, agencias y unidades la tarea de prescribir la tasa de consideración para otorgar títulos de emulación y formas de reconocimiento; la consideración para los títulos de emulación y formas de reconocimiento debe basarse en los estándares prescritos por la Ley de Emulación y Reconocimiento y la situación práctica al considerar la concesión de títulos de emulación y formas de reconocimiento, asegurando el cumplimiento de las disposiciones de la ley.
Para cualquier pregunta o inquietud sobre las políticas para docentes, envíelas a la sección: Buzón de lectores - Periódico Education & Times: 15, Hai Ba Trung (Hoan Kiem, Hanoi).
Correo electrónico: bandocgdtd@gmail.com
Fuente: https://giaoducthoidai.vn/quy-dinh-luat-thi-dua-khen-thuong-post742919.html
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