La ministra del Interior, Pham Thi Thanh Tra, afirmó que la situación de una parte de los funcionarios y funcionarios que evitan, son irresponsables y temen cometer errores en el desempeño de sus funciones públicas no sólo se da individualmente, sino también en muchas localidades, en varios ministerios y ramas centrales, en una sección de funcionarios públicos sobre actividades socioeconómicas, que se muestra más claramente en los campos de inversión pública, gestión de tierras, bienes raíces y adquisición de equipos regionales, sector público, procedimientos administrativos para inversiones en desarrollo empresarial, prestación de servicios directamente relacionados con personas y empresas...
Esta situación ha retrasado y estancado las actividades de servicio público, erosionado y reducido la confianza de las personas y las empresas en las agencias estatales, obstaculizado la motivación y los recursos para el desarrollo y afectado todos los aspectos de la vida social, especialmente el desarrollo socioeconómico del país. objetivos en el difícil contexto actual.
La ministra del Interior, Pham Thi Thanh Tra, explicó algunas cuestiones planteadas por los delegados de la Asamblea Nacional.
El Ministro del Interior ha analizado y aclarado las causas de esta situación, entre ellas la cualificación y sensibilización de una parte de los funcionarios y funcionarios; No se ha promovido seriamente el ejemplo dado por algunos jefes de agencias, unidades y localidades.
Poco a poco se está modificando y complementando la presencia de instituciones y políticas de gestión socioeconómica que son inadecuadas, se superponen o en las que surgen nuevos problemas en la práctica; Las regulaciones y mecanismos de coordinación entre ministerios así como con las localidades también tienen aspectos que no son oportunos, sincronizados o unificados, aunque en los últimos tiempos la Asamblea Nacional y el Gobierno han dedicado mucho tiempo a la construcción de instituciones pero aún hay muchas dificultades.
Actualmente se está endureciendo la disciplina, se promueve el trabajo de prevención y lucha contra la corrupción y la negatividad, una serie de funcionarios y funcionarios han sido sancionados, procesados y procesados por graves violaciones, lo que también ha llevado a la psicología de una parte de los funcionarios y funcionarios públicos que tienen miedo de cometer errores y de asumir responsabilidades. Pero cualquiera que sea la causa, es necesario convenir en que esta situación viola los reglamentos del Partido y las leyes del Estado; es una manifestación del deterioro de la ideología política y debe ser severamente criticada y eliminada.
El Ministro del Interior afirmó: En los últimos tiempos, muchos ministerios, ramas y localidades han hecho esfuerzos, de forma activa, dinámica y creativa, por lo que los resultados en algunas áreas del ministerio y localidades son muy buenos, como los campos de inversión, económico El crecimiento y el desarrollo empresarial de algunas localidades se están desarrollando bien... Esto demuestra que, con los mismos mecanismos e instituciones, muchos lugares todavía están muy decididos a hacerlo bien, de manera dinámica y creativa, y se atreven a pensar, se atreven a hacer, se atreven a asumir la responsabilidad; No podemos culpar de todo a las instituciones y mecanismos.
Resumen de la reunión del 31 de mayo.
En cuanto a las soluciones para superar el miedo a los errores y el miedo a la responsabilidad, el Ministro mencionó una serie de grupos de trabajo y soluciones. En particular, se realizan cambios para sensibilizar y responsabilizar a los funcionarios y funcionarios. Cada agencia y unidad se centra en la educación política, la ideología y la ética del servicio público, para implementar de manera inmediata y drástica las Resoluciones del Partido sobre la construcción y rectificación del Partido asociadas con la responsabilidad de los miembros, cuadros y funcionarios públicos del Partido e implementar estrictamente la Directiva del Gobierno y el Primer Ministro sobre el fortalecimiento de la disciplina en los órganos administrativos estatales y el manejo del trabajo de los ministerios, ramas y locales.
“Tenemos que cambiar y eliminar la percepción de algunos funcionarios y funcionarios actuales que piensan que está bien si no hacen algo. Esto es señal de una especie de autoevolución que obstaculiza seriamente el desarrollo; Al mismo tiempo, despierta en los funcionarios y funcionarios la autoestima, la valentía política, el sentido de responsabilidad y el sentido de servicio al pueblo", subrayó el Ministro del Interior.
El siguiente grupo de tareas planteadas por el Ministro es implementar estrictamente la dirección de la Asamblea Nacional, el Presidente de la Asamblea Nacional, el Gobierno y el Primer Ministro para promover la revisión, propuesta, complementación y mejora de las instituciones y políticas, especialmente en en el ámbito socioeconómico aún persisten dificultades y problemas surgidos en la práctica y contenidos relacionados con el poder, la autoridad, los organismos y las organizaciones; Promover la descentralización, la descentralización y la autorización.
Delegados participantes en la reunión.
Además, asesorar sobre la institucionalización de la política del Partido de alentar y proteger a los cuadros que se atrevan a innovar, a pensar, a hacer y a asumir responsabilidad por el bien común. Actualmente, el Ministerio del Interior ha consultado a ministerios y ramas, ha consultado a expertos y expertos, ha consultado a 63 provincias y ciudades y ha evaluado opiniones del Ministerio de Justicia, pero debido a problemas legales y jurisdiccionales, el Ministerio ha decidido informar al Gobierno. El Comité del Partido informará a las autoridades competentes; De ser necesario, informar a la Asamblea Nacional para que emita una resolución piloto para proteger a los funcionarios que se atrevan a pensar, se atrevan a hacer, sean dinámicos y creativos.
El Ministerio del Interior también promovió la reforma de los procedimientos administrativos y la innovación en la función pública; elogiar rápidamente a las agencias, organizaciones e individuos por su buen desempeño y tratar estrictamente a los funcionarios y funcionarios públicos que no cumplen con sus responsabilidades y temen cometer errores en el desempeño de sus funciones públicas; reemplazar y transferir rápidamente al personal con capacidad limitada, especialmente a los líderes que no pueden cumplir con los requisitos. Asesorar rápidamente a las autoridades competentes sobre una hoja de ruta para reformar las políticas salariales, garantizando los ingresos de los funcionarios, funcionarios y empleados públicos.
Junto con esto, definir claramente las responsabilidades de los jefes de agencias y organizaciones en el desempeño de sus funciones públicas. Dondequiera que el jefe sea decidido, drástico, se atreva a pensar, se atreva a hacer y demuestre claramente su papel de liderazgo, entonces habrá éxito y habrá mucho éxito. buena disciplina y disciplina de servicio público.
El quinto grupo de soluciones mencionado por el Ministro es movilizar a todo el sistema político para que participe de manera sincrónica para implementar soluciones con el mayor sentido de responsabilidad, decididos a destruir la psicología del miedo a cometer errores y el miedo a la responsabilidad y no atreverse a actuar en el desempeño de funciones públicas. En particular, promover en gran medida el papel supervisor del Frente de la Patria y de las organizaciones sociopolíticas.
La ministra Pham Thi Thanh Tra también pidió a las agencias de inspección, investigación, enjuiciamiento y adjudicación que continúen investigando y clasificando los casos de violaciones con un nivel de motivo si no hay beneficio personal, si no hay malversación o corrupción, entonces sean más tolerantes y humanos. crear un mecanismo para alentar y proteger a funcionarios dinámicos y creativos que se atrevan a pensar y actuar por el bien común.
