Los empleados de SeABank están orgullosos de llevar sus uniformes.
Fundado en 1994 en la ciudad portuaria de Hai Phong, SeABank (anteriormente Hai Phong Commercial Joint Stock Bank) ha logrado un progreso notable tanto en escala como en eficiencia operativa durante los últimos 30 años. El éxito de SeABank se debe a su sólida base financiera, tecnología superior, reputación de marca y, especialmente, al compromiso dedicado de su liderazgo y personal, quienes siempre están llenos de entusiasmo y aspiración por alcanzar nuevos éxitos, brindando a los clientes productos profesionales y la mejor experiencia de servicio. En SeABank, no es difícil encontrar personas que han estado en el banco desde sus inicios, algunas incluso dedicando su juventud, justo después de graduarse, a desarrollarse gradualmente y asumir importantes responsabilidades y puestos. De los más de 5200 empleados oficiales de SeABank, casi 2900 han estado en el banco durante más de 5 años, incluidos más de 800 con 10 años o más y casi 500 con más de 15 años. Este es un activo invaluable para el banco y también demuestra la efectividad de la cultura organizacional de SeABank y sus políticas superiores de bienestar y beneficios para retener a individuos talentosos y dedicados. Para expresar gratitud a estos dedicados individuos, en la impresionante celebración del 30 aniversario celebrada en el Centro Nacional de Convenciones en Hanoi , SeABank honró y reconoció a individuos sobresalientes con una antigüedad significativa y contribuciones al desarrollo del banco. El liderazgo y el personal de SeABank expresaron su profunda gratitud y aprecio a la Sra. Nguyen Thi Nga, Vicepresidenta Permanente de la Junta Directiva, quien ha dirigido el banco durante casi 30 años y ha hecho contribuciones excepcionalmente importantes al desarrollo sólido y estable de SeABank. También ha hecho contribuciones significativas al país y a la comunidad a través de sus contribuciones de miles de millones de VND al presupuesto estatal y más de 200 mil millones de VND a programas de bienestar social.
El liderazgo de SeABank expresa su gratitud a la vicepresidenta permanente del directorio, Nguyen Thi Nga.
Además, SeABank también reconoció la trayectoria y las contribuciones de más de 100 gerentes y empleados de nivel medio y superior en todo el banco con una larga trayectoria y un desempeño laboral excepcional. Esto incluye a los 30 Mejores Dedicadores . Reconocimiento y gratitud Los 30 mejores luchadores reconocen y aprecian las contribuciones de los gerentes intermedios y superiores de SeABank, dedicados y altamente motivados, con larga trayectoria, especialmente aquellos que han crecido y avanzado dentro del banco y continúan su trayectoria en SeABank. Los aportes del personal de ventas directamente involucrado en las operaciones comerciales en las sucursales y la oficina central, quienes son experimentados, dedicados y especialmente altamente efectivos, son reconocidos y apreciados por Top 30 Defenders. Estos SeABankers de la sede central han realizado contribuciones significativas, demostrado un desempeño laboral excepcional y logrado avances profesionales dentro de SeABank. Son las personas más ejemplares entre miles de SeABankers dedicados y apasionados por contribuir al desarrollo del Banco.
Top 30 Plus Dedicators honra a los empleados que han realizado contribuciones a largo plazo y han crecido en SeABank.
Además de las actividades de homenaje y reconocimiento, en el marco de la celebración del 30.º aniversario, los SeABankers disfrutaron de un programa artístico espectacular y emotivamente enriquecedor con la participación de artistas destacados como Tung Duong, Van Mai Huong, Noo Phuoc Thinh y Bui Lan Huong. La Sra. Le Thu Thuy, vicepresidenta del Consejo de Administración de SeABank, declaró: « A lo largo de 30 años de formación y desarrollo, SeABank se enorgullece de contar con un talentoso equipo de empleados que han dedicado su corazón y han contribuido significativamente al éxito del Banco, incluyendo miles de empleados con una larga trayectoria y un alto porcentaje de empleados comprometidos a continuar sus contribuciones, en comparación con el promedio del mercado. Nos enorgullece contar con SeABankers talentosos, dedicados, entusiastas y leales. Este es un activo invaluable que no todas las empresas poseen».
La vicepresidenta del consejo directivo, Le Thu Thuy, compartió los objetivos y estrategias del banco.
El compromiso a largo plazo de su equipo se debe a las excelentes políticas de compensación y beneficios para empleados implementadas a lo largo de los años, como aumentos salariales anuales que garantizan tasas competitivas, seguro médico integral (SeACare), préstamos preferenciales para empleados (SeAStaff Privilege), chequeos médicos regulares, opciones sobre acciones para empleados (SEAESOP) y programas de reconocimiento a empleados y familiares. Además, SeABank organiza regularmente actividades para fortalecer la relación entre empleados, como Team Building, SeASport, el torneo de fútbol SeALegue, la Carrera por el Futuro de SeABank y la Fiesta de Fin de Año. Todas estas excelentes políticas y beneficios, junto con la cultura organizacional única de SeABank, se han convertido en un vínculo invisible que conecta a generaciones de empleados, alentándolos a dedicarse por completo a la organización y a convertirse en guerreros dedicados con el máximo entusiasmo. Con lo que SeABank ha mantenido, mantiene y continúa desarrollando, es seguro que, en su trayectoria de desarrollo, su talentosa, dedicada, honesta y leal fuerza laboral se fortalecerá aún más y seguirá haciendo honor a su reputación como el Lugar de Trabajo Más Querido de Asia.
SeaBank
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