Los empleados se sienten orgullosos del uniforme de SeABank
Fundado en 1994 en la ciudad portuaria de Hai Phong, tras 30 años de desarrollo, SeABank (anteriormente Hai Phong Commercial Joint Stock Bank) ha logrado grandes avances tanto en escala como en eficiencia operativa. El éxito de SeABank se debe a su sólida base financiera, tecnología superior, reputación de marca y, especialmente, a la dedicación de la Junta Directiva y el personal del banco, quienes siempre están llenos de entusiasmo y aspiran a alcanzar nuevos éxitos, brindando a los clientes productos profesionales y la mejor experiencia de servicio. En SeABank, no es difícil encontrar personas que han estado con el banco desde sus inicios; algunos incluso pasaron su juventud justo después de graduarse y gradualmente se desarrollaron para asumir importantes tareas y puestos. De los más de 5200 empleados que trabajan oficialmente en SeABank, casi 2900 tienen más de 5 años de experiencia, de los cuales más de 800 tienen 10 años y casi 500 tienen más de 15 años. Este es un activo invaluable del Banco y también demuestra que la cultura organizacional de SeABank, así como sus excelentes políticas de bienestar, han sido efectivas para retener a personas capaces y dedicadas en el Banco. Para mostrar gratitud a estas personas dedicadas, en el programa de celebración del 30 aniversario celebrado de manera impresionante en el Centro Nacional de Convenciones en Hanoi , SeABank honró y expresó su gratitud a individuos sobresalientes con importante antigüedad y contribuciones al desarrollo del Banco. La Junta Directiva y los empleados de SeABank expresaron su profunda gratitud y aprecio a la Sra. Nguyen Thi Nga, Vicepresidenta Permanente de la Junta Directiva, quien ha tenido casi 30 años de liderazgo y ha hecho contribuciones particularmente importantes al desarrollo sólido y estable de SeABank, al mismo tiempo que hizo muchas contribuciones al país y a la comunidad al contribuir con miles de miles de millones de VND al presupuesto estatal y apoyar más de 200 mil millones de VND para el trabajo de seguridad social.
El Consejo de Administración de SeABank rinde homenaje a la vicepresidenta permanente del Consejo de Administración, Nguyen Thi Nga
Además, SeABank también honró la trayectoria y dedicación de más de 100 gerentes de nivel medio y superior, empleados de todo el banco con una larga trayectoria y un excelente desempeño laboral. Entre ellos: Los 30 principales dedicados a reconocer y apreciar Las contribuciones de los gerentes de nivel medio y superior que han estado con SeABank durante mucho tiempo, dedicados y dedicados, especialmente aquellos que han crecido y progresado en SeABank y continúan teniendo un viaje continuo con SeABank; Los 30 mejores luchadores reconocen y expresan gratitud Los aportes del personal de ventas directas de la Unidad de Ventas y de la División de Ventas en la Oficina Central con antigüedad, dedicación y especialmente alta eficiencia laboral; Top 30 Defenders reconoce y expresa su gratitud Las contribuciones de los SeABankers en las oficinas centrales, con su antigüedad, resultados laborales sobresalientes y ascensos en SeABank, son las personas más representativas entre los miles de SeABankers que siempre se dedican y entusiasman al desarrollo del banco día y noche.
Los 30 mejores dedicados reconocen a los empleados con dedicación y madurez a largo plazo en SeABank
Además de las actividades de homenaje y agradecimiento, en el marco del programa de celebración del 30.º aniversario de SeABank, los visitantes también disfrutarán de un espectáculo artístico único, magnífico y emotivo a cargo de artistas destacados como Tung Duong, Van Mai Huong, Noo Phuoc Thinh y Bui Lan Huong. La Sra. Le Thu Thuy, vicepresidenta del Consejo de Administración de SeABank, declaró: « Durante 30 años de fundación y desarrollo, SeABank se enorgullece de contar con un equipo talentoso, dedicado y que contribuye enormemente al éxito del banco, incluyendo a miles de personas con amplia experiencia, y un índice de empleados comprometidos siempre alto en comparación con el promedio del mercado. Nos enorgullece contar con SeABankers talentosos, dedicados, entusiastas y leales. Este es un activo invaluable que no todas las empresas poseen».
La vicepresidenta del Consejo de Administración, Le Thu Thuy, habla sobre los objetivos y estrategias del Banco
Contar con un equipo de personal a largo plazo se debe a las excelentes políticas de bienestar y beneficios implementadas a lo largo de los años, como los aumentos salariales anuales para garantizar la competitividad en el mercado, el seguro médico integral SeACare, los préstamos preferenciales para empleados (SeAStaff Privilege), los chequeos médicos periódicos, la emisión de opciones sobre acciones para empleados (SEAESOP) y los programas de agradecimiento a empleados y familias. Además, SeABank organiza regularmente numerosas actividades para fortalecer la relación con los empleados, como actividades de Team Building, el Festival Deportivo SeASport, el Torneo de Fútbol SeALegue, la Carrera SeABank por el Futuro y la Fiesta de Fin de Año. Todas estas excelentes políticas y regímenes de bienestar, así como la cultura organizacional única de SeABank, se han convertido en hilos invisibles que conectan a generaciones de empleados, para que puedan dedicarse, contribuir con perseverancia a la organización y convertirse en guerreros dedicados con el mayor entusiasmo. Con lo que SeABank ha mantenido y continuado, sin duda, en su trayectoria de desarrollo, el personal talentoso, dedicado, honesto y leal se fortalecerá y seguirá siendo merecedor del título de Lugar de Trabajo Favorito de Asia.
SeaBank
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