China Licenciado en Matemáticas Aplicadas, Liang Huaxiao no pudo encontrar trabajo y tuvo que trabajar como camarero en una panadería y un salón de belleza.
Liang, de 25 años, pasó dos años buscando trabajo en empresas tecnológicas en China. Luego se cambió a ventas y atención al cliente, pero los resultados no fueron buenos. Finalmente, trabajó como empleada doméstica en una panadería y un salón de belleza para ganar dinero.
"Encontrar trabajo fue realmente difícil. Mi madre lloró cuando supo que iba a hacer trabajos manuales", dijo Liang con voz entrecortada.
Wang, de 23 años, graduado en programación, gana menos de 420 dólares al mes como repartidor de comida a tiempo parcial en la ciudad de Jining, en el este de China.
"Los requisitos de entrada a la industria de la programación aumentan constantemente. No pude encontrar un puesto en una gran empresa tecnológica, mientras que las pequeñas empresas no pagan horas extras", dijo Wang.
Estudiantes en una feria de empleo en Pekín el 28 de abril. Foto: Chinadaily
Según informes, el mercado laboral juvenil chino está en crisis. El impacto de la COVID-19 ha afectado duramente a estudiantes de campos tan populares como la tecnología, la educación, el sector inmobiliario y las finanzas. Los economistas predicen que más graduados universitarios como Liang estarán desempleados.
En febrero, una encuesta en China mostró que la tasa de desempleo entre las personas de 16 a 24 años fue del 18,1%, la más alta desde agosto del año pasado. La cifra alcanzó un nuevo récord del 20,4% en abril, según Reuters. Mientras tanto, 11,6 millones de estudiantes universitarios se graduaron este verano, 820.000 más que en 2022.
Según SCMP, un recién graduado tuvo que competir con otros 50 candidatos para conseguir un puesto en una pequeña empresa de Pekín. Xu Beibei, artista de una empresa de videojuegos, comentó que el equipo solo había reclutado a cuatro personas, pero recibió 200 solicitudes.
Aunque los estudiantes universitarios tienen dificultades para encontrar trabajo, muchas industrias aún necesitan trabajadores. Las empresas manufactureras carecen de ingenieros y trabajadores cualificados, y la fuerza laboral actual en las fábricas está envejeciendo. En una encuesta realizada en febrero, el 95 % de los estudiantes de carreras profesionales como soldadura y fontanería afirmaron no tener problemas para encontrar trabajo.
Keyu Jin, autor de "The New China Playbook", que relata el desarrollo económico del país, dijo: " La educación en China está por delante de su economía, lo que significa que hay más títulos de los que se necesitan en una economía basada en la manufactura".
Como no podían encontrar el trabajo que querían, algunos estudiantes dejaron de lado sus títulos universitarios para regresar a casa y comenzar sus propios negocios.
“Los jóvenes ya no creen que el valor de una persona provenga de estudiar mucho o tener éxito en su carrera”, dijo Han Zhaoxue, de 26 años, un máster en administración pública que ahora dirige una casa de familia en el campo después de rechazar ofertas mal pagadas.
Wang también decidió regresar a su ciudad natal para prepararse para el examen de servicio civil. Mientras tanto, Liang seguía desempleado y consideraba seriamente convertirse en vendedor ambulante.
"No puedo pensar en ninguna otra industria a la que no me haya postulado", dijo Liang.
Doan Hung (Según Reuters, SCMP)
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