Los estudiantes quieren trabajar en el campo adecuado, ¿por qué las empresas mueven la cabeza?

El Día de la Tecnología de la Información 2024 está organizado por la Unión de Estudiantes de Tecnología de la Información (Universidad de Lenguas Extranjeras y Tecnología de la Información de la Ciudad de Ho Chi Minh), con una participación estimada de unos 5.000 estudiantes.

Se espera que el IT Day 2024, que tendrá lugar del 21 al 23 de noviembre, reciba a 5.000 estudiantes - Foto: CONG TRIEU

El festival tendrá lugar del 21 al 23 de noviembre, con muchas soluciones y plataformas tecnológicas, robots con aplicaciones de inteligencia artificial (IA) presentados por escuelas y empresas.

¿Quieres un trabajo en el campo adecuado, salario mensual de 15 millones?

Al llegar temprano, el estudiante Tran Tan Phat (especialista en TI, Universidad de Lenguas Extranjeras y Tecnología de la Información de Ciudad Ho Chi Minh) se mostró curioso y sorprendido por los dispositivos tecnológicos. Sin embargo, mostró mayor interés y dedicó más tiempo a informarse sobre la información de contratación de las empresas presentes en la feria.

Tan Phat quiere ser programador en el campo que estudia. Ha desempeñado muchos trabajos relacionados, por lo que ha establecido sus propios estándares laborales. El trabajo ideal de Phat es un salario de unos 15 millones de VND al mes.

Otro estudiante, Nguyen Duy Tam, comentó que había estado cultivando sus conocimientos profesionales desde su primer año. Su objetivo era captar la atención de grandes empresas.

Tam llegó al festival con curiosidad, queriendo saber qué requisitos tienen las empresas para los estudiantes.

"El mercado de eliminación es muy competitivo, quiero prepararme con anticipación, ahora mismo, aunque solo estoy en mi primer año. Por eso, quiero saber más sobre el programa de formación para pasantes de TI y los requisitos profesionales que debo adquirir gradualmente durante los años académicos", compartió Tam.

Los estudiantes aprovecharon la oportunidad para conversar con representantes empresariales - Foto: MINH QUAN

Las empresas dicen: "Quizás tenga que trabajar en un campo diferente".

El Sr. Vo Thanh Cong, director de Vo Hoang Trading and Investment Company Limited, dijo que la tendencia de contratar recursos humanos es cada vez más joven en algunas profesiones.

Comentó que los recién graduados no suelen ser el objetivo de la contratación en su empresa, ya que los puestos técnicos siempre requieren personas con amplia experiencia. "Sin embargo, los recién graduados pueden adquirir experiencia en puestos de consultoría de clientes o en la venta minorista de productos tecnológicos para adquirir más conocimientos", comentó el Sr. Cong.

El Sr. Cong también aconsejó a los estudiantes experimentar pequeñas etapas para visualizar la naturaleza del trabajo. Al comprender el proceso, pueden aprender experiencia, técnicas y algunos consejos prácticos de proyectos reales.

Mientras tanto, el Sr. Nguyen Cong Thanh (An Phat Commercial Computer Joint Stock Company) afirmó que aún existen muchas empresas que aceptan estudiantes para prácticas y formación. La condición es que sean apasionados, trabajadores y estén dispuestos a aprender, incluso si se trata de un trabajo para zurdos.

Los estudiantes experimentan con las nuevas tecnologías y juegos presentados en el Día de la TI 2024 - Foto: CONG TRIEU

Respecto al salario, el Sr. Do Ngoc Thach (Memory Zone Superfast IT Service Co., Ltd.) dijo que la gente de la Generación Z necesita estar alerta y comprender sus propias habilidades.

Para tener un salario ideal de 10 millones de VND o más, debes ser capaz de soportar alta presión, así como tener una sólida base de conocimientos y experiencia laboral.

El Sr. Thach sugirió: « La economía aún está en recesión, pero los jóvenes pueden trabajar en un campo diferente para acumular gradualmente, aprender más y luego regresar a su especialidad. Cuanto más acumulen, más oportunidades laborales se abrirán».

Fuente: https://tuoitre.vn/sinh-vien-muon-lam-dung-nganh-doanh-nghiep-lac-dau-do-dau-20241121122015976.htm