Ciudad Ho Chi Minh: Atraer recursos humanos de alta calidad para el crecimiento

Ciudad Ho Chi Minh prevé que el mercado laboral aumente entre un 10 y un 15 % para finales de año

Se espera que la demanda máxima de mano de obra a finales de 2025 en Ciudad Ho Chi Minh aumente entre un 10 y un 15 % (equivalente a unos 18 000 a 24 000 puestos) a medida que las empresas aumenten la producción durante el pico de consumo, el turismo , los festivales y el Tet.

Según el Centro de Servicios de Empleo de Ciudad Ho Chi Minh (Departamento del Interior), esto demuestra que el mercado laboral de la ciudad continúa creciendo. En particular, sectores como servicios, turismo, hotelería, transporte y alimentación representan una proporción importante. La demanda de mano de obra cualificada en los campos de tecnologías de la información, finanzas, contabilidad y administración de empresas también sigue aumentando, a medida que muchas empresas aceleran el proceso de transformación digital y expanden sus operaciones. Sin embargo, la calidad de los recursos humanos, el desequilibrio entre la oferta y la demanda, y la lentitud de la transformación digital en la contratación siguen siendo desafíos para garantizar un mercado laboral estable y un desarrollo sostenible de los recursos humanos.

El principio rector para atraer inversiones a Ciudad Ho Chi Minh es atraer inversiones en el sector de investigación y desarrollo.

Ciudad Ho Chi Minh: Atraer recursos humanos de alta calidad para el crecimiento

El desarrollo y la atracción de recursos humanos de alta calidad han sido identificados por la Resolución del Congreso del Partido de Ciudad Ho Chi Minh para el período 2025-2030 como uno de los tres avances estratégicos para impulsar el crecimiento económico de Ciudad Ho Chi Minh a un ritmo de dos dígitos en el próximo período. Actualmente, el gobierno municipal también está aplicando diversos mecanismos y políticas para atraer recursos humanos de alta calidad, tanto nacionales como internacionales, a los campos de la ciencia, la tecnología y la innovación, con el potencial de generar grandes avances en el crecimiento.

Una startup de fabricación de drones operará su primera fábrica el próximo año, gracias a las políticas preferenciales de arrendamiento de terrenos y apoyo crediticio en el Parque Tecnológico de Ciudad Ho Chi Minh. La startup cree que el impulso de la ciudad para contratar recursos humanos de alta calidad en el futuro próximo impulsará el crecimiento de esta industria.

El Sr. Luong Viet Quoc, fundador de Real-time Robotics Company, afirmó: «Si se implementa la política de atraer recursos humanos globales de alta calidad, se obtendrá una gran ventaja. La industria de los vehículos aéreos no tripulados (UAV) enfrenta numerosos problemas complejos. Si atraemos a buenos expertos, contribuiremos a un desarrollo más rápido de la industria de los UAV».

El Sr. Nam Do, cofundador de Phygital Labs, comentó: «La ciudad puede reflexionar más sobre cómo acortar la experiencia de recursos humanos de alta calidad en el extranjero para que se acerquen rápidamente a la realidad de Vietnam. De esta manera, estos recursos humanos de alta calidad pueden centrarse en la creación de valor».

El desarrollo de recursos humanos es uno de los tres avances estratégicos en la Resolución del Congreso del Partido de Ciudad Ho Chi Minh para el período 2025-2030, que apunta a lograr un crecimiento de dos dígitos, con un gasto presupuestario anual total para ciencia, tecnología y transformación digital que alcance el 4% - 5%.

Según los expertos, los recursos humanos son un requisito indispensable para que la ciudad reestructure su economía en la dirección de tomar la ciencia, la tecnología y la innovación como principal motor.

El profesor asociado, Dr. Tran Hoang Ngan, delegado de la Asamblea Nacional de Ciudad Ho Chi Minh, comentó: «El primer pilar debe ser la industria de alta tecnología. Esta industria debe contar con el protagonismo de las empresas nacionales, y las condiciones para atraer a la inversión extranjera deben priorizar la alta tecnología».

Actualmente, el gobierno de Ciudad Ho Chi Minh sigue aplicando las Resoluciones Centrales para implementar diversas políticas destinadas a atraer recursos humanos de alta calidad. Por ejemplo, la reducción del impuesto sobre la renta para personas y empresas que operan en el sector de la tecnología y la innovación; el salario mensual de los líderes en ciencia y tecnología alcanza los 120 millones de dongs.

El Dr. Vu Thanh Tu Anh, profesor titular de la Facultad de Políticas Públicas y Gestión de la Universidad Fulbright de Vietnam, comentó: «Las instituciones y los mecanismos para que Ciudad Ho Chi Minh sea creativa. Ciudad Ho Chi Minh solía ser el líder del país, pero recientemente han empezado a faltar nuevas iniciativas. Entonces, ¿cómo puede Ciudad Ho Chi Minh recuperar ese espíritu de apertura e innovación?».

El Gobierno Municipal afirma que el principio rector para atraer inversiones a Ciudad Ho Chi Minh es el sector de investigación y desarrollo. Para ello, según los expertos, la ciudad necesita contar con mecanismos que fomenten una mayor competencia en la investigación y la comercialización de proyectos científicos y tecnológicos. Este factor también contribuye a la atracción de talento.

Fuente: https://vtv.vn/tp-ho-chi-minh-thu-hut-nhan-luc-chat-luong-cao-cho-tang-truong-100251024134601879.htm