Ciudad Ho Chi Minh: Atraer recursos humanos de alta calidad para el crecimiento.

Ciudad Ho Chi Minh pronostica un aumento del 10-15% en el mercado laboral para finales de año.

Se proyecta que la demanda laboral de Ciudad Ho Chi Minh durante el período pico a fines de 2025 aumentará entre un 10 y un 15 % (equivalente a aproximadamente 18 000 a 24 000 puestos) a medida que las empresas aumenten la producción durante las temporadas pico de consumo, turismo , festivales y vacaciones del Tet.

Según el Centro de Servicios de Empleo de Ciudad Ho Chi Minh (Departamento de Asuntos Internos), esto indica que el mercado laboral de la ciudad mantiene su impulso de crecimiento. En particular, sectores como servicios, turismo, hostelería, transporte y alimentación representan una proporción importante. La demanda de mano de obra cualificada en tecnologías de la información, finanzas, contabilidad y administración de empresas también sigue aumentando, a medida que muchas empresas aceleran la transformación digital y expanden sus operaciones. Sin embargo, la calidad de los recursos humanos, el desequilibrio entre la oferta y la demanda, y la lentitud de la transformación digital en la contratación siguen siendo desafíos para garantizar la estabilidad del mercado laboral y el desarrollo sostenible de los recursos humanos.

El principio rector para atraer inversiones a Ciudad Ho Chi Minh es centrarse en la investigación y el desarrollo.

Ciudad Ho Chi Minh: Atraer recursos humanos de alta calidad para el crecimiento.

El desarrollo y la atracción de recursos humanos de alta calidad han sido identificados por la Resolución del Congreso del Partido de Ciudad Ho Chi Minh para el período 2025-2030 como uno de los tres avances estratégicos para ayudar a la economía de Ciudad Ho Chi Minh a lograr un crecimiento de dos dígitos en el próximo período. Actualmente, el gobierno municipal también está aplicando diversos mecanismos y políticas para atraer recursos humanos de alta calidad, tanto a nivel nacional como internacional, a los sectores de ciencia, tecnología e innovación, áreas con potencial para generar avances significativos en el crecimiento.

Se espera que una startup que fabrica drones abra su primera fábrica el próximo año, gracias a políticas preferenciales de arrendamiento de terrenos y apoyo crediticio en el Parque Tecnológico de Ciudad Ho Chi Minh. La startup cree que los mayores esfuerzos de la ciudad para atraer recursos humanos de alta calidad en el próximo período impulsarán aún más el crecimiento de esta industria.

El Sr. Luong Viet Quoc, fundador de Real-time Robotics, afirmó: «Si se implementa la política de atraer recursos humanos globales de alta calidad, se obtendrá una gran ventaja. La industria de vehículos aéreos no tripulados (UAV) presenta numerosos desafíos. Atraer expertos cualificados contribuirá a un desarrollo más rápido de la industria de los UAV».

El Sr. Nam Do, cofundador de Physital Labs, comentó: «La ciudad podría considerar cómo acortar la curva de aprendizaje de los profesionales altamente cualificados que regresan del extranjero, permitiéndoles adaptarse rápidamente a la realidad de Vietnam. De esta manera, estos recursos humanos de alta calidad pueden centrarse en generar valor».

El desarrollo de recursos humanos es uno de los tres avances estratégicos delineados en la Resolución del Congreso del Partido de Ciudad Ho Chi Minh para el período 2025-2030, con el objetivo de lograr un crecimiento de dos dígitos, con un gasto presupuestario anual total en ciencia, tecnología y transformación digital que alcance el 4% - 5%.

Según los expertos, los recursos humanos son un requisito indispensable para que la ciudad reestructure su economía haciendo de la ciencia, la tecnología y la innovación el principal motor.

El profesor asociado Dr. Tran Hoang Ngan, miembro del Parlamento por Ciudad Ho Chi Minh, afirmó: «El primer pilar debe ser la industria de alta tecnología. Esta industria debe estar liderada por empresas nacionales, y las condiciones para atraer inversores extranjeros deben priorizar la alta tecnología».

Actualmente, el gobierno de Ciudad Ho Chi Minh sigue aplicando las resoluciones del Gobierno Central para implementar diversas políticas destinadas a atraer recursos humanos de alta calidad. Estas incluyen la reducción del impuesto sobre la renta para personas y empresas que operan en los sectores de tecnología e innovación, y la provisión de salarios mensuales de hasta 120 millones de dongs para líderes en ciencia y tecnología.

El Dr. Vu Thanh Tu Anh, profesor titular de la Escuela de Políticas Públicas y Gestión de la Universidad Fulbright de Vietnam, afirmó: «El marco institucional y los mecanismos para que Ciudad Ho Chi Minh fomente la innovación son cruciales. Ciudad Ho Chi Minh fue en su momento un referente a nivel nacional, pero recientemente ha empezado a carecer de nuevas iniciativas. Entonces, ¿cómo puede Ciudad Ho Chi Minh recuperar ese espíritu de apertura e innovación?».

El gobierno municipal afirma que el principio rector para atraer inversiones a Ciudad Ho Chi Minh es centrarse en la investigación y el desarrollo. Para lograrlo, los expertos sugieren que la ciudad necesita mecanismos para fomentar una mayor competencia en la investigación y la comercialización de proyectos científicos y tecnológicos. Esto también contribuye a la atracción de talento.

Fuente: https://vtv.vn/tp-ho-chi-minh-thu-hut-nhan-luc-chat-luong-cao-cho-tang-truong-100251024134601879.htm