En las universidades de Singapur, los estudiantes compiten por conseguir una plaza en los clubes financieros , considerados un trampolín para acceder posteriormente al prestigioso sector bancario. Para ser seleccionados, deben superar numerosas rondas de largas entrevistas y trabajar horas estresantes en presentaciones.
"La competencia es una locura", dijo Maya, exestudiante de ciencias sociales de la Universidad Nacional de Singapur (NUS), quien ahora trabaja en una empresa global de pagos. Aun así, afirmó que toda la presión valió la pena.
“Sin ese club, no habría podido convencer a los empleadores cuando tienen miles de candidatos para elegir”, dijo.
La feroz competencia es comprensible dada la reducción en la contratación en el sector financiero de Singapur. Por ello, los clubes financieros se han convertido en una parte importante del currículum de los estudiantes, junto con las calificaciones, los cursos intensivos y una serie de prácticas.
Según las estadísticas, el número de graduados en negocios y administración en Singapur ha aumentado de forma constante durante la última década, superando los 3.500 en 2023. Si bien el 84% de estos graduados encontraron trabajo después de graduarse el año pasado, esa tasa sigue siendo inferior a la de hace dos años.
Los riesgos de las guerras comerciales, la volatilidad de los mercados financieros y el auge de la inteligencia artificial aumentan la incertidumbre en torno a las perspectivas de carrera bancaria, especialmente en Singapur, donde las finanzas se consideran el camino más claro hacia el éxito para los jóvenes.
Según SCMP , importantes bancos de Singapur, como Citigroup, afirman evaluar a sus candidatos basándose en diversos criterios. Sin embargo, el Sr. Ernest Phang, Director de Recursos Humanos del OCBC Bank (Overseas Chinese Bank of Singapore), afirmó que unirse a clubes financieros puede ser un indicador importante de la capacidad, el liderazgo y el compromiso de un candidato.
El camino de entrada está lleno de desafíos.
Rachel Ng, ahora corredora de bolsa en un banco de inversión, dijo que se postuló a grupos de inversión y consultoría en su primer año de universidad porque le preocupaba no conseguir una buena pasantía.
“Mis compañeros de clase estaban empezando prácticas en bancos prestigiosos gracias a su participación en concursos de casos y a sus contactos en clubes. Me di cuenta de que, si quería ser como ellos, tenía que unirme a un club también”, recuerda Rachel, de 23 años.
Sin embargo, entrar es difícil y mantener una posición en el club es aún más difícil.
En la Universidad de Gestión de Singapur (SMU), el Fondo de Inversión Gestionado por Estudiantes acepta solo unos 20 miembros al año entre más de 200 solicitantes, lo que supone una tasa de aprobación de tan solo el 10 %. Los solicitantes deben presentar un análisis financiero, promocionar una acción y participar en charlas informales para conocer la opinión del equipo directivo.
Una vez aceptados, los miembros tienen una agenda repleta de reuniones de 3 a 8 horas cada fin de semana. Reciben capacitación en modelado financiero, diseño de presentaciones y aprenden de exalumnos exitosos.
El club se inspiró en famosos fondos de estudiantes en el extranjero, como el Black Diamond Capital Investors de la Universidad de Harvard, considerado uno de los fondos de cobertura dirigidos por estudiantes más exitosos en los EE. UU.
Este año, los miembros del fondo de la SMU recibieron aún más "impulso" cuando los ex alumnos contribuyeron con 130.000 dólares de Singapur (casi 2.900 millones de VND) para invertir en las mejores ideas seleccionadas por un panel (integrado por profesores y ex alumnos).
Sacrificar la juventud para causar una buena impresión
Dylan Liew, quien fundó el Club de Consultoría Estudiantil de la NUS en 2018 tras estudiar en Estados Unidos, es ahora graduado y trabaja en consultoría. Comentó que en su momento formó un equipo de más de 60 estudiantes para brindar servicios de consultoría a organizaciones.
“El club es una buena historia para contarles a los empleadores. Ven que fundé una organización y eso les basta para creer que tengo la capacidad para el trabajo”, dijo.
Sin embargo, la presión no es poca. Maya comentó que, durante su tiempo en el club de consultoría, solía pasar 12 horas en una sala de Zoom editando diapositivas antes de trabajar con los clientes. Cuando estaba de intercambio en Europa, a menudo tenía que trasnochar para reunirse con los clientes debido a una diferencia horaria de 7 horas.
“Se suponía que debía estar disfrutando de mi semestre de intercambio, pero cada semana se sentía como una tortura porque me preocupaba no poder encontrar un trabajo después de graduarme”, dijo Maya, de 24 años.
A pesar de tanta tensión, la demanda de unirse a estos clubes financieros no muestra señales de disminuir.
Es una lástima, pero hay muchos estudiantes con promedios muy altos y buenas escuelas. Por eso, necesitas algo que te diferencie. Si unirte a un club te da más confianza en las entrevistas, ¿por qué no?, dijo Bethan Howell, directora de reclutamiento de Selby Jennings en Hong Kong.
Fuente: https://vietnamnet.vn/sinh-vien-nganh-luong-khung-chay-dua-vao-clb-danh-gia-chi-10-duoc-chon-2420286.html
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