En las universidades de Singapur, los estudiantes compiten por un puesto en los clubes financieros , considerados un trampolín hacia el prestigioso sector bancario. Para ser seleccionados, deben superar largas entrevistas y dedicar horas a preparar presentaciones.
“La competencia es una locura”, dijo Maya, exestudiante de ciencias sociales de la Universidad Nacional de Singapur (NUS), quien ahora trabaja en una empresa global de pagos. Aun así, afirmó que toda la presión valió la pena.
“Sin ese club, no podría convencer a los empleadores cuando tienen miles de candidatos para elegir”, dijo.
La feroz competencia es comprensible, dado que el sector financiero de Singapur está reduciendo la contratación. Por ello, los clubes financieros se han convertido en un aspecto importante del currículum estudiantil, junto con las calificaciones, los cursos intensivos y una serie de prácticas.
Según las estadísticas, el número de graduados en negocios y administración en Singapur ha aumentado de forma constante durante la última década, superando la marca de 3.500 en 2023. Si bien el 84% de estos graduados encontraron trabajo después de graduarse el año pasado, esa tasa aún era inferior a la de hace dos años.
Los riesgos de las guerras comerciales, los mercados financieros volátiles y el auge de la inteligencia artificial están haciendo que las perspectivas profesionales en la banca sean aún más inciertas, especialmente en Singapur, donde las finanzas se consideran el camino más claro hacia el éxito para los jóvenes.
Según SCMP , importantes bancos de Singapur, como Citigroup, afirman evaluar a sus candidatos basándose en diversos criterios. Sin embargo, el Sr. Ernest Phang, director de Recursos Humanos del OCBC Bank (Overseas Chinese Bank of Singapore), afirmó que unirse a clubes financieros puede ser un indicador importante de la capacidad, el liderazgo y el compromiso de un candidato.
El camino hacia el desafío
Rachel Ng, ahora corredora de bolsa en un banco de inversión, dijo que se postuló a grupos de consultoría e inversión durante su primer año de universidad porque le preocupaba no conseguir una buena pasantía.
Mis compañeros empezaron a hacer prácticas en bancos prestigiosos gracias a su participación en concursos de casos y a sus contactos en clubes. Me di cuenta de que, si quería ser como ellos, tenía que unirme a un club también —recuerda Rachel, de 23 años—.
Pero entrar es difícil y mantener una posición en el club es aún más difícil.
En la Universidad de Gestión de Singapur (SMU), el Fondo de Inversión Estudiantil acepta solo a unos 20 miembros cada año entre más de 200 solicitantes, lo que supone una tasa de aprobación de aproximadamente el 10 %. Los solicitantes deben presentar un análisis financiero, presentar una acción y participar en charlas informales para conocer la opinión del equipo directivo.
Una vez aceptados, los miembros tienen una agenda repleta de reuniones de 3 a 8 horas cada fin de semana. Reciben capacitación en modelado financiero, diseño de presentaciones y aprenden de exalumnos exitosos.
El club se inspiró en famosos fondos de estudiantes en el extranjero, como el Black Diamond Capital Investors de la Universidad de Harvard, considerado uno de los fondos de cobertura dirigidos por estudiantes más exitosos en los EE. UU.
Este año, los miembros del fondo de SMU recibieron aún más “impulso” cuando los ex alumnos contribuyeron con S$ 130.000 (casi VND 2.900 millones) para invertir en las mejores ideas seleccionadas por un panel de profesores y ex alumnos.
Sacrificar la juventud para impresionar
Dylan Liew, quien fundó el Club de Consultoría Estudiantil de la NUS en 2018 tras estudiar en Estados Unidos, es ahora graduado y trabaja en consultoría. Comentó que formó un equipo de más de 60 estudiantes que brindaban servicios de consultoría a organizaciones.
“El club es una buena historia para contarles a los empleadores. Ven que fundé una organización y eso les basta para creer que tengo la capacidad para el puesto”, dijo.
Sin embargo, la presión no es poca. Maya comentó que, durante su tiempo en el club de consultoría, solía pasar 12 horas en una sala de Zoom editando diapositivas antes de trabajar con los clientes. Cuando estudiaba en Europa, a menudo tenía que trasnochar para reunirse con los clientes debido a una diferencia horaria de 7 horas.
“Se suponía que iba a disfrutar de mi semestre de intercambio, pero cada semana se sentía como una tortura porque me preocupaba no poder encontrar trabajo después de graduarme”, dijo Maya, de 24 años.
A pesar de tanta tensión, la demanda de unirse a estos clubes financieros no muestra señales de disminuir.
Es una lástima, pero hay muchos estudiantes con promedios muy altos y buenas escuelas. Por eso, necesitas algo que te diferencie. Si unirte a un club te da más confianza en las entrevistas, ¿por qué no?, dijo Bethan Howell, directora de reclutamiento de Selby Jennings en Hong Kong.
Fuente: https://vietnamnet.vn/sinh-vien-nganh-luong-khung-chay-dua-vao-clb-danh-gia-chi-10-duoc-chon-2420286.html
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