Según información del Departamento de Gestión Laboral en el Extranjero, Ministerio del Interior , en el futuro se seguirá coordinando con las agencias policiales locales y los Departamentos del Interior para inspeccionar y manejar a las organizaciones e individuos que no tienen licencia pero que aún así anuncian reclutamiento, reciben solicitudes y cobran dinero a los trabajadores en violación de las regulaciones.
En concreto, según el Departamento de Gestión Laboral en el Extranjero, en los últimos tiempos, esta agencia ha recibido numerosas quejas de trabajadores por el cobro de tarifas excesivas por parte de empresas de intermediación laboral. Incluso se han dado casos de suplantación de autoridades o empresas autorizadas para cometer fraude y apropiación de bienes.
Ante esta situación, el Departamento ha publicado proactivamente numerosas advertencias en el Portal Electrónico de Información para ayudar a los trabajadores a aumentar su vigilancia. En casos específicos, el Departamento ha remitido quejas a las agencias policiales locales y a los Departamentos de Asuntos Internos para su inspección, verificación y tramitación conforme a la normativa legal.
En algunos casos graves, el Departamento se ha coordinado con las agencias pertinentes para establecer equipos de inspección interdisciplinarios que inspeccionan directamente a organizaciones e individuos que, sin tener licencia, reclutan y cobran a trabajadores infringiendo las regulaciones. "Las empresas que infrinjan la ley serán tratadas con rigor conforme a la ley", enfatizó un representante del Departamento de Gestión Laboral en el Extranjero.
La Agencia de Gestión Laboral en el Extranjero recomienda que los trabajadores sólo trabajen con empresas legalmente autorizadas y estén atentos y no realicen transacciones en efectivo con personas u organizaciones intermediarias que no estén legalmente claras.
Según el Departamento de Gestión Laboral en el Extranjero, el número total de trabajadores vietnamitas que trabajaron en el extranjero durante los primeros cinco meses de 2025 fue de 61.631, lo que representa el 47,4 % del plan anual. Japón sigue siendo el mercado que más trabajadores vietnamitas recibe, con 29.902 trabajadores. Le siguen Taiwán (China) con 22.132 trabajadores, Corea del Sur con 4.977, China con 1.242 y Singapur con 852.
Solo en mayo de 2025, el número de trabajadores que se trasladaron a trabajar al extranjero fue de 13.750. De estos, los tres mercados principales fueron Japón, con 5.544 trabajadores; Taiwán (China), con 6.595 trabajadores; y Corea del Sur, con 735 trabajadores.
Para 2025, el Ministerio del Interior se propone enviar a 130.000 trabajadores al extranjero con contratos. Además de mercados tradicionales como Japón, Taiwán (China) y Corea del Sur, el Ministerio continúa expandiendo y desarrollando diversos mercados laborales con buenos ingresos y condiciones laborales en la región europea.
Fuente: https://baophapluat.vn/tang-cuong-kiem-tra-xu-ly-nghiem-hanh-vi-truc-loi-dua-lao-dong-di-lam-viec-nuoc-ngoai-post550765.html
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