Presidente del Consejo de Administración del Grupo Vietravel, Sr. Nguyen Quoc Ky: Las empresas privadas no pueden "despegar" si todavía vuelan dentro de la vieja jaula institucional.

Actualmente, contamos con los "cuatro pilares", incluidas las Resoluciones 68, 57, 59 y 66. Sin embargo, el mayor obstáculo sigue siendo el viejo aparato, que funciona de forma fragmentada. Por lo tanto, es necesario replantear todo el sistema de instituciones, organizaciones y personas. Así lo afirmó el Sr. Nguyen Quoc Ky en el Foro Económico de Vietnam (segunda sesión), celebrado la mañana del 5 de junio de 2025.

En el Foro Económico de Vietnam (segunda sesión), con el tema "Economía privada: Eliminando barreras - Asignando responsabilidades", organizado por el periódico Nguoi Lao Dong, el Sr. Nguyen Quoc Ky, presidente del consejo de administración del Grupo Vietravel , pronunció un discurso conmovedor, en el que se refirió profundamente a los obstáculos sistémicos que obstaculizan el desarrollo sostenible del sector económico privado. Al mismo tiempo, el Sr. Ky abogó por un nuevo enfoque político —flexible, práctico y especializado— para ayudar a este sector a despegar y desempeñar un papel valioso en la economía.

No bastan las buenas políticas, se necesitan nuevos aparatos para una rápida implementación
Según el Sr. Nguyen Quoc Ky, el requisito previo para que la economía privada se desarrolle con fuerza es abordar el problema desde ambos lados: el Estado y las empresas. «La eficacia de una política no se mide por los documentos, sino por la velocidad y el nivel de implantación en la práctica», enfatizó el Sr. Ky. Sin embargo, en realidad, la implementación de la política se enfrenta al mayor obstáculo: un aparato anticuado, que opera de forma fragmentada y con una mentalidad cautelosa.

Si bien se ha implementado una "cuádruple resolución", que incluye las Resoluciones 68, 57, 59 y 66, que demuestra los esfuerzos de reforma del gobierno central, si el aparato de implementación no cambia, no se podrán implementar buenas políticas. El Sr. Ky ofrece una analogía: "La gente de ayer, después de la reorganización, sigue sentada allí, con la misma mentalidad; es como conducir un todoterreno por una carretera sin pavimentar, intransitable".

Compartiendo la misma opinión con los expertos presentes en el foro, el presidente del Consejo de Administración del Grupo Vietravel también afirmó que es hora de llevar a cabo una reforma integral. No se trata solo de reformar las instituciones en teoría, sino también de reformar el aparato de control y a quienes gestionan las políticas.

Es hora de acabar con la mentalidad de “pedir-dar” y construir un aparato capaz de actuar.
Durante el diálogo en el foro, el Sr. Nguyen Quoc Ky también enfatizó la importancia de reestructurar el aparato institucional, legal y de recursos humanos. Según él, las políticas solo son verdaderamente efectivas cuando se implementan de forma fluida y sincronizada, y son lideradas por personas con una mentalidad verdaderamente reformista. Desde la perspectiva del director de una empresa privada que opera en el sector turístico , el Sr. Nguyen Quoc Ky señaló con franqueza seis debilidades "fatales" que obstaculizan al sector empresarial privado: falta de capital y dificultad para acceder a financiación; capacidad de gestión limitada; baja calidad de los recursos humanos; falta de innovación; falta de vínculos en la cadena de valor; y deficiencias en la comprensión y aplicación de la ley.

El Sr. Ky añadió que las empresas privadas operan actualmente de forma individual, careciendo de resiliencia financiera y tecnológica. Además, muchas empresas no son capaces de desarrollar un sistema de gestión moderno, carecen de estrategias de desarrollo a largo plazo y tienen dificultades para adaptarse a un mercado en constante evolución.

Los recursos humanos también son un problema importante. En el sector turístico, considerado un motor de la economía, actualmente más del 80% de la fuerza laboral no ha recibido capacitación formal. "Hemos propuesto establecer seis oficinas de promoción turística de Vietnam en el extranjero, pero debido a la falta de un mecanismo de coordinación, no ha sido posible implementarlo. De continuar así, será muy difícil para la industria turística en particular y para el sector privado en general salir al mercado", compartió.

Además, el Sr. Ky también mencionó la complejidad y la superposición del sistema legal actual, una de las principales barreras que dificultan el cumplimiento normativo de las empresas privadas y les impiden aprovechar las políticas de apoyo existentes. "Las empresas privadas siguen viviendo con ansiedad, porque si se salen de la norma sin una dirección clara, es fácil desviarse. Necesitan un margen legal claro, transparente y práctico", añadió.

Desde una perspectiva política, el Sr. Nguyen Quoc Ky sugirió la necesidad de un sistema de gestión digital diseñado específicamente para empresas privadas, con alta flexibilidad y adecuado para cada escala de operación. En cuanto a la innovación, enfatizó la necesidad de fomentar el espíritu creativo desde dentro de la empresa, en lugar de depender únicamente del apoyo externo: «Nos preguntamos constantemente por qué los diseños de productos vietnamitas no son tan rápidos ni atractivos como los de China, pero olvidamos que la innovación debe partir de la cultura y la mentalidad de la empresa».

Partiendo de esta realidad, el Sr. Nguyen Quoc Ky propuso una solución a medida; es decir, políticas adaptadas a cada tipo de empresa, escala y sector. Por ejemplo, se necesita un sistema de gestión digital flexible específico para empresas privadas, o un conjunto de criterios de evaluación de la gobernanza adecuados para el entorno de las pequeñas y medianas empresas en Vietnam.

Al final de su discurso, el Sr. Nguyen Quoc Ky enfatizó: «Para responsabilizar al sector privado, primero debemos eliminar las barreras que lo frenan. Y para lograrlo, necesitamos no solo reformas políticas, sino también reformas en quienes las formulan».

Con la pasión de un empresario surgido del sector privado, el Sr. Nguyen Quoc Ky aportó al Foro Económico de Vietnam una voz crítica y constructiva. Las palabras del presidente del Consejo de Administración del Grupo Vietravel no solo reflejan la situación actual del sector privado, sino que también sugieren vías para eliminar los obstáculos persistentes y alcanzar una economía privada verdaderamente desarrollada, contribuyendo de forma positiva y proactiva al proceso de desarrollo del país.

Fuente: https://www.vietravel.com/vn/nhat-ky-vietravel/chu-tich-hdqt-tap-doan-vietravel-ong-nguyen-quoc-ky-doanh-nghiep-tu-nhan-khong-the-cat-canh-neu-van-bay-trong-long-the-che-cu-v17289.aspx