La Asamblea Nacional aprobó oficialmente la Resolución de su 7.ª sesión, acordando la reforma salarial con un plan para aumentar el salario base de 1,8 a 2,34 millones de VND mensuales, así como las pensiones y las prestaciones de la seguridad social en un 15 % a partir del 1 de julio. ¿Cómo aumentar los salarios sin disparar la inflación?
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| Para controlar el fenómeno de la inflación que aumenta según el salario base, las autoridades necesitan fortalecer la implementación de la declaración de precios, la publicación de precios, la divulgación de información sobre precios... (Fuente: Vietnamnet) |
Al comentar sobre el tema mencionado, la Sra. Nguyen Thu Oanh, Directora del Departamento de Estadísticas de Precios (Oficina General de Estadística), dijo que durante los últimos 15 años, la tasa de crecimiento del Índice de Precios al Consumidor (IPC) ha sido mucho menor que la tasa de crecimiento salarial.
Desde 2009 hasta el 1 de julio de 2024 (fecha oficial de aplicación de la nueva política salarial), el salario básico aumentó aproximadamente un 280%, el salario mínimo regional de las empresas aumentó aproximadamente un 484% y el índice de precios al consumidor solo aumentó aproximadamente un 108%.
Esto demuestra que el Gobierno siempre busca que el salario real sea el principal ingreso para asegurar el sustento de los trabajadores y sus familias, creando motivación para mejorar la productividad laboral y la eficiencia del trabajo.
El aumento de los salarios contribuirá a mejorar el nivel de vida de las personas, contribuyendo al crecimiento económico y aumentando el poder adquisitivo, cuando la relación entre la oferta y la demanda cambia, puede afectar los precios.
La Sra. Oanh explicó que, en años anteriores, cuando los salarios subían, los precios solían subir. Incluso cuando el gobierno acababa de emitir una política de aumentos salariales, los precios ya habían subido, sin necesidad de esperar a su implementación. Esto se debía a que, en aquel entonces, el mercado aún era espontáneo y la gestión de los conflictos de precios no era tan completa como hoy.
El Director del Departamento de Estadísticas de Precios mencionó que en 2008 y 2011, la inflación aumentó considerablemente, no solo debido a los aumentos salariales, sino también al impacto de la crisis económica mundial. Durante este período, la política monetaria seguía siendo laxa e inflexible, y la gestión de las políticas macroeconómicas seguía siendo confusa.
Ha habido cambios muy claros en los últimos años. El gobierno, la población y el mercado se han adaptado y ya no se ven tan afectados, por lo que los aumentos salariales suelen generar inflación esperada, mientras que los aumentos de precios rara vez ocurren. Por lo tanto, este aumento salarial no provocará un aumento repentino de la inflación, afirmó la Sra. Nguyen Thu Oanh.
Sin embargo, el director del Departamento de Estadísticas de Precios también enfatizó que no debemos ser subjetivos y aún tenemos que anticipar el fenómeno de "seguir el flujo" al aumentar los salarios a partir del 1 de julio.
Para controlar este fenómeno, las autoridades deben fortalecer la implementación de la declaración de precios, la publicación de precios, la divulgación de información sobre precios, organizar inspecciones y controles del cumplimiento de las leyes de precios, así como controlar estrictamente las infracciones.
La Sra. Oanh afirmó: «Esta es una solución muy importante, ya que la transparencia de los precios evita aumentos desproporcionados. Además, es necesario instar a las empresas a participar en los programas de estabilización de precios, especialmente a las grandes empresas con buena reputación y una alta cuota de mercado, que son el eje central de las cadenas de suministro. Al mismo tiempo, es necesario incentivar a los centros comerciales y supermercados a organizar promociones de productos para estimular el consumo».
Mientras tanto, el equipo de investigación, incluido el Sr. Nguyen Thuong Lang, del Instituto de Comercio Internacional y Economía (Universidad Nacional de Economía) y la Sra. Nguyen Thi An Hung, ex estudiante de la Universidad Nacional de Economía, dijo que deben existir soluciones sincrónicas en términos de difusión de concienciación, economía, finanzas, administración - derecho con temas relacionados como el estado, las empresas, los residentes y otros temas relevantes.
En consecuencia, desde el lado estatal, es necesario tener una fuente o mecanismo importante para reservar bienes para abastecer el mercado en el momento necesario, formar un mecanismo de tope de precios adecuado para los bienes esenciales, fortalecer la gestión del mercado cuando haya especulación o aumentos de precios sin base suficiente y apropiada, y dar importancia a la propaganda para estabilizar la psicología pública ante los aumentos salariales.
Al mismo tiempo, se debe incentivar la competencia de precios, aumentar las importaciones para estabilizar los precios y aumentar las tasas de interés de los depósitos, emitir bonos de proyectos o bonos corporativos con garantías estatales para atraer parte del dinero ocioso en circulación.
Para las empresas es necesario reestructurarse, aplicar nuevos modelos de negocio y agilizar la gestión para ahorrar costes y aprovechar todos los apoyos para ahorrar costes.
Para la población, es necesario estabilizar la mentalidad, no seguir la mentalidad de masas, no crear una ola de compra de bienes cuando no hay una necesidad real, reducir la mentalidad de acaparamiento y tener un método de gasto personal razonable, económico y sostenible.
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Fuente: https://baoquocte.vn/tang-luong-co-so-se-khong-giay-ra-tinh-trang-lam-phat-tang-dot-bien-277328.html
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