Muchos beneficios al aumentar el salario mínimo regional
El Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales propone elaborar un Decreto que regule los salarios mínimos regionales, con un aumento del 6% a partir del 1 de julio.
En consecuencia, el aumento en la región I es de 4.960.000 VND/mes, la región II es de 4.410.000 VND/mes, la región III es de 3.860.000 VND/mes y la región IV es de 3.450.000 VND/mes.
También se emitió por primera vez el salario mínimo por hora, con los siguientes niveles: Región 1 es 22.500 VND/hora, Región 2 es 20.000 VND/hora, Región 3 es 17.500 VND/hora, Región 4 es 15.600 VND/hora.
El ajuste del salario mínimo afectará a los trabajadores que reciben su salario según un número determinado de horas trabajadas, independientemente de su desempeño o producción.
Cuando el salario mínimo se ajusta para aumentar, además del aumento salarial mensual, los empleados recibirán mayores beneficios como: aumento del salario por suspensión de trabajo; aumento del salario mínimo al cambiar de trabajo; aumento de la contribución al seguro social; aumento de la contribución al seguro de desempleo; aumento del beneficio máximo por desempleo.
El salario no ha aumentado pero preocupa el aumento de precios
Los bajos salarios son la principal razón por la que los trabajadores se ven obligados a trabajar horas extras para aumentar sus ingresos; muchos trabajadores tienen que limitar su trabajo diario para ganar más ingresos.
Por lo tanto, cuando se ajusta el salario mínimo regional para aumentar, si no se pueden controlar los aumentos de precios, los trabajadores de bajos ingresos lo tendrán muy difícil.
El Sr. Nguyen Van Huong, guardia de seguridad de un edificio de apartamentos en el distrito de Nam Tu Liem ( Hanoi ), compartió que su salario mensual actual es de solo 4,7 millones de VND/mes, y si trabaja horas extras, recibe más de 6 millones de VND/mes.
Como el salario de su trabajo principal apenas alcanza para cubrir el alquiler y los gastos diarios, el Sr. Huong tiene que trabajar como conductor de Grab por la noche para ganar dinero extra para enviar a su familia en el campo.
El Sr. Huong dijo que a través de la investigación, se enteró de que el salario mínimo regional en Hanoi (región I) se ajustará a casi 5 millones de VND/mes a partir del 1 de julio, por lo que su salario de guardia de seguridad también se ajustará para aumentar.
Sin embargo, cree que el aumento del salario mínimo regional por parte del gobierno debe ir acompañado de medidas regulatorias para evitar el aumento de precios de los productos esenciales; de lo contrario, el aumento salarial solo tendrá sentido. De lo contrario, solo dificultará la vida de trabajadores manuales como él.
“Nuestro salario ha aumentado casi 300.000 VND al mes, pero artículos esenciales como un tazón de pho o una taza de té han aumentado, por lo que la vida de los trabajadores manuales como nosotros ciertamente no mejorará”, dijo el Sr. Huong.
Un experto laboral afirmó que el salario mínimo regional busca proteger a los trabajadores vulnerables. Es el salario más bajo que se puede pagar a los trabajadores en condiciones laborales normales para garantizar un nivel de vida mínimo.
Por lo tanto, si los aumentos salariales no controlan la inflación, permitiendo que los precios suban, aumentar los salarios mínimos regionales no tendrá mucho significado para los trabajadores desfavorecidos.
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