Aumento del salario mínimo regional: la esperanza de los trabajadores

BAC NINH - Según la recomendación del Consejo Nacional de Salarios, el aumento del salario mínimo regional, que entrará en vigor el 1 de enero de 2026, no solo servirá como base para el pago de salarios, sino también para que las empresas paguen la seguridad social, garantizando así el nivel de pensiones de los empleados en el futuro. Los empleados siempre esperan que esta política les permita obtener mayores ingresos y estabilizar sus vidas.

"Esperando" aumento salarial para mejorar el gasto

Español Después de casi 7 años trabajando como obrera en el Parque Industrial Dinh Tram, la Sra. Nguyen Thi Phuong (nacida en 1999), una étnica Tay (de la antigua provincia de Bac Kan ) y su esposo trabajando en la misma compañía actualmente tienen un ingreso de 8 millones de VND / persona / mes. Ella y su esposo, como muchos trabajadores con ingresos similares, dijeron que tienen que ajustar sus gastos para llegar a fin de mes. Al igual que la Sra. Phuong y su esposo, cada mes el alquiler, la electricidad, el agua, los gastos de limpieza ... cuestan más de 2 millones de VND. Los dos niños aún son pequeños, el hijo mayor acaba de comenzar el primer grado y tiene que ser enviado de regreso al campo para que los abuelos lo cuiden; el segundo hijo tiene 3 años y está enviado a una escuela privada cerca del lugar de trabajo, y cada vez que trabajan horas extras, la pareja tiene que contratar a alguien para que los cuide. Por lo tanto, cada mes, el costo de cuidar a los dos niños es de casi diez millones de VND, sin mencionar la leche, los medicamentos cuando el niño está enfermo y la comida para toda la familia. La Sra. Phuong compartió: "Mi esposo y yo nos animamos mutuamente a intentar ahorrar dinero, con la esperanza de que el próximo año nuestros salarios aumenten, nuestros gastos mejoren y nuestra vida familiar sea menos difícil".

Línea de producción en Pearl Global Vietnam Co., Ltd. (distrito de Bac Giang ).

La Sra. Hoang Thi Nga (nacida en 1990), trabajadora de una empresa textil en la comuna de Hiep Hoa, tiene unos ingresos de 7 millones de VND al mes (incluyendo un salario base de 4,4 millones de VND al mes, pago de horas extras, antigüedad, diligencia, gasolina y comidas). Su esposo trabaja por cuenta propia, por lo que sus ingresos son inestables, y todas las actividades familiares dependen principalmente del salario de su esposo. A finales de 2023, fue al médico y le diagnosticaron cáncer de tiroides. Sus ingresos disminuyeron porque tuvo que ausentarse del trabajo para recibir tratamiento y su salud no le permitía trabajar horas extras. "Ahora solo espero un aumento de sueldo y tener algo de dinero extra para los gastos mensuales", dijo la Sra. Nga.

El proyecto de Decreto que regula el salario mínimo regional en 2026 propone aumentar el salario mínimo regional de 250.000 a 350.000 VND/mes, lo que equivale a un aumento del 7,2% en comparación con el salario mínimo actual dependiendo de la región.

El Código Laboral (2019) estipula los salarios mínimos establecidos por región y anunciados por el Gobierno con base en las recomendaciones del Consejo Nacional de Salarios. Desde 2009, el salario mínimo regional se ha ajustado 16 veces; el aumento más reciente fue del 6%, aplicado desde el 1 de julio de 2024 hasta la fecha. Esta es también la base para que las empresas determinen el nivel de cotización mensual a la seguridad social, así como el nivel de pensión de los empleados tras la jubilación. Sin embargo, muchas opiniones indican que, junto con el aumento salarial, el Estado debe regular para que el costo de la vida no aumente en consecuencia, garantizando así la validez y la eficacia de la política en su aplicación.

Monitoreo estrecho para garantizar el aumento de los ingresos totales

Según la recomendación del Consejo Nacional de Salarios, el aumento de los salarios mínimos regionales se aplicará a partir del 1 de enero de 2026. El aumento correspondiente es de VND 250.000 - VND 350.000/mes (equivalente a un aumento promedio de 7,2%) en comparación con el salario mínimo actual dependiendo de cada región. En consecuencia, el salario mínimo en la región I aumentará de VND 4,96 millones a VND 5,31 millones/mes; región II de VND 4,41 millones a VND 4,73 millones/mes; región III de VND 3,86 millones a VND 4,14 millones/mes; región IV de VND 3,45 millones a VND 3,7 millones/mes. El salario mínimo por hora también se ajustará en consecuencia al salario mensual. Actualmente, el Ministerio del Interior está solicitando comentarios sobre el proyecto de Decreto para presentarlo al Gobierno para su promulgación.

Aunque aún no se ha hecho efectivo, la información sobre el aumento salarial ha tranquilizado a los trabajadores, quienes esperan que 2026 traiga consigo señales positivas. En Thuan Thanh International Fashion Joint Stock Company (Xuan Lam Industrial Park, Song Lieu Ward), el ambiente laboral parece más dinámico y estimulante. El Sr. Hoang Van Hai, presidente del sindicato de la empresa y empleado del Departamento de Contabilidad, declaró: «Aunque los salarios no han aumentado de inmediato, la mayoría de los trabajadores están entusiasmados con su trabajo y con mayor motivación para seguir en la empresa. En realidad, un aumento salarial no solo se trata de ingresos, sino también de la confianza de los trabajadores». Se sabe que la empresa aplica el salario mínimo de la región II de 4,41 millones de VND por persona al mes, junto con prestaciones como: diligencia, gasolina, hijos, comidas y pago de horas extras. El ingreso mensual promedio total de casi 300 trabajadores alcanza los 12 millones de VND por persona.

Bac Ninh cuenta actualmente con unas 28.400 empresas en funcionamiento, que crean empleos para casi 770.000 trabajadores. De las cuales, los parques industriales de la provincia cuentan con cerca de 1.800 empresas de producción y negocios, que crean empleos para más de 550.000 personas. En los últimos años, el salario medio de los trabajadores ha aumentado continuamente entre un 6% y un 10%; solo en 2024, alcanzará los 8,4 millones de VND/persona/mes. El Sr. Tran Van Ha, subdirector del Departamento del Interior, dijo: Según una encuesta actual, muchas empresas pagan un salario mínimo regional superior a las regulaciones. Sin embargo, el aumento de los salarios de los trabajadores conllevará un aumento de los costes de producción, lo que conlleva el riesgo de que las empresas encuentren formas de recortar las prestaciones y las bonificaciones. Para garantizar los derechos de los trabajadores, tan pronto como el Gobierno emita una resolución de aplicación y cuente con un documento orientativo del Ministerio del Interior, el Departamento emitirá un despacho oficial a las localidades. El Departamento también coordinó con la Junta de Administración del Parque Industrial Provincial para exigir a las empresas que desarrollen de manera proactiva escalas y tablas salariales; publiquen el contenido detallado de los ajustes del salario mínimo, notifiquen públicamente a los empleados; inspeccionen, controlen y apliquen sanciones si las empresas violan.

Al abordar este tema, el Sr. Le Duc Tho, vicepresidente de la Federación Provincial del Trabajo, afirmó que el próximo aumento del salario mínimo regional se aplicará con la participación y armonización de intereses entre trabajadores y empresas. En su función, la Federación Provincial del Trabajo comprende y orienta a los sindicatos de empresa para que refuercen la supervisión y exigen a las empresas que no reduzcan las prestaciones. El objetivo final es aumentar los ingresos de los trabajadores; promover que estos comprendan, comparen y autocontrolen sus salarios para garantizar el cumplimiento de la normativa. Se debe centrar la atención en mejorar la capacidad de los sindicatos de base para negociar salarios superiores al salario mínimo y otros beneficios para los trabajadores mediante convenios colectivos, como base legal para proteger los derechos e intereses legítimos de los afiliados.

Artículo y fotos: Tuong Vi

Fuente: https://baobacninhtv.vn/tang-luong-toi-thieu-vung-niem-hy-vong-cua-nguoi-lao-dong-postid427082.bbg