Las empresas están reclutando trabajadores

Los trabajadores de la empresa Thuan Phuoc Seafood and Trading Joint Stock Company aumentan la producción. Foto: LAM PHUONG

reclutamiento masivo

La Compañía Anónima de Productos del Mar y Comercio Thuan Phuoc (Distrito de Son Tra) se dedica a la producción y exportación de mariscos congelados, productos agrícolas y alimentos procesados. La empresa se especializa en el procesamiento de camarones y otros productos del mar para su exportación a Japón, Corea, Estados Unidos, etc. Desde finales del tercer trimestre de 2025, la empresa ha anunciado continuamente la contratación de un gran número de empleados, tanto fijos como temporales, para cubrir las necesidades de producción.

Un representante del Departamento de Organización Administrativa de la Compañía Anónima de Comercio y Productos del Mar Thuan Phuoc dijo que la empresa está contratando a 10 empleados de estadística para pesar mercancías, verificar mercancías, registrar, recopilar datos, comparar cantidades... Además, está contratando a 500 trabajadores para procesar camarones para exportación con un ingreso de 7 a 12 millones de VND/mes dependiendo de la productividad.

La empresa Panko Tam Thang Company Limited (Ban Thach Ward), especializada en la fabricación de calzado y prendas de vestir, está contratando personal. En concreto, busca 1.500 operarios de costura, 500 aprendices de costura, 300 operarios de control de calidad, 100 operarios de plegado y empaquetado, 100 planchadores, 50 ayudantes de corte y extendido de tela, 50 tejedores y 20 tintoreros, entre otros, para agilizar la producción y cumplir con los pedidos de fin de año de sus socios.

De igual forma, Morito Da Nang Co., Ltd. (Distrito de Lien Chieu) necesita con urgencia contratar a 50 costureras, 10 personas para control de calidad, 5 operarios generales y 5 planchadoras, con salarios atractivos. Asimismo, Murata Manufacturing Vietnam Co., Ltd. (Distrito de Lien Chieu) está contratando personal para diversos puestos: personal de tecnología de la información, contables, personal de compras, personal de infraestructura, gestión de producción, almacén de equipos, técnicos de análisis, etc.

Trabajadores de la empresa Panko Tam Thang Company Limited durante su turno. Foto: LAM PHUONG

Para aumentar la eficacia de la contratación, las empresas publican información sobre ofertas de empleo en numerosas redes sociales y sitios web para llegar a un mayor número de trabajadores. Además, envían información al Centro de Servicios de Empleo de Da Nang y participan en ferias de empleo periódicas y en las organizadas por el Ministerio del Interior para encontrar personal.

Un representante del Centro de Servicios de Empleo de Da Nang afirmó que en los últimos meses del año, la demanda de contratación de mano de obra por parte de las empresas de confección, electrónica, alimentación y electrodomésticos aumentó considerablemente para satisfacer la situación productiva y comercial.

Para contribuir a incrementar la conexión entre la oferta y la demanda de mano de obra, el Centro de Servicios de Empleo de Da Nang organiza ferias de empleo periódicas todos los lunes por la mañana, creando oportunidades para que empresas y trabajadores se conecten.

Los puntos de transacción actuales incluyen: 278 Au Co (barrio Lien Chieu), 21 Phan Chau Trinh (barrio Hai Chau), 84 Nguyen Du (barrio Ban Thach) y el centro administrativo de Dien Ban (barrio Dien Ban).

Beneficios atractivos

Para atraer trabajadores, las empresas implementan numerosos programas de bienestar con atractivas políticas de salario y bonificación.

En Murata Manufacturing Vietnam Co., Ltd., los empleados reciben un aumento salarial anual, bonos semestrales y la plena afiliación a la seguridad social, el seguro médico y el seguro de desempleo. Los empleados que viven lejos de casa también reciben subsidios de vivienda y subsidios para quienes tienen hijos menores de 6 años.

Foster Electronics Danang Co., Ltd. (Cam Le Ward) ofrece un salario de hasta 15 millones de VND al mes, de dos a tres sábados libres al mes con sueldo completo, bonos por festivos y Tet. Además, los empleados cuentan con claras oportunidades de ascenso, un entorno laboral profesional y subsidios para gasolina, vivienda, manutención, etc.

Para que los trabajadores puedan obtener ingresos en su tiempo libre, muchas empresas aplican de forma flexible la política de contratación de trabajadores temporales, pagando salarios diarios y calculándolos en función de la productividad. Los trabajadores no necesitan presentar documentación; basta con que traigan su documento nacional de identidad para informarse y empezar a trabajar. Ante la escasez de mano de obra en el centro de la ciudad, algunas empresas están incrementando la contratación de trabajadores rurales y de zonas montañosas.

Por ejemplo, la empresa Thuan Phuoc Seafood and Trading Joint Stock Company contrata trabajadores temporales, aceptándolos para trabajar diariamente. Se da prioridad a los trabajadores de las comunas de los antiguos distritos de Hoa Vang y Dai Loc, y se les proporciona transporte durante el día.

El Sr. Nguyen Tuan Linh, Jefe del Departamento de Organización Administrativa de la Compañía Anónima de Productos del Mar y Comercio Thuan Phuoc, declaró que, conscientes de que los trabajadores de las zonas rurales prefieren el trabajo estacional, la empresa aplica esta modalidad de contratación de forma flexible. Gracias a ello, contribuye a paliar la escasez de mano de obra y a satisfacer las necesidades de producción durante los periodos de mayor actividad.

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