El mecánico es creativo en su trabajo.

El desarrollo de Vina Eco Board Co., Ltd. (comuna de Ben Luc, provincia de Tay Ninh ) está acompañado por personas que se dedican discretamente con perseverancia y creatividad. El Sr. Le Van Hung, supervisor mecánico de la empresa, es uno de ellos. Con seis años de servicio, ha aportado constantemente su experiencia e ideas innovadoras, desempeñando un papel crucial en el mantenimiento del funcionamiento estable de la maquinaria, el aumento de la productividad y la reducción de los costos de producción de la empresa.

Sr. Le Van Hung - Supervisor mecánico, Vina Eco Board Co., Ltd.

El trabajo de Hung está estrechamente vinculado a las líneas de producción mecánica, lo que requiere un profundo conocimiento de ingeniería y la capacidad de reaccionar con rapidez ante cualquier problema. Diariamente, recibe información sobre averías en máquinas de diversos departamentos, la comenta con sus superiores para proponer soluciones y asigna el personal adecuado. Dada la naturaleza del trabajo, un mecánico debe tener experiencia, certificaciones de soldadura y corte con oxiacetilénico, conocimientos de reparación de máquinas y, sobre todo, un espíritu de trabajo diligente y esforzado. Hung siempre considera estos requisitos no solo como exigencias profesionales, sino también como una motivación para la superación personal continua.

Durante mi trabajo, tuve la oportunidad de interactuar con muchos colegas experimentados y expertos extranjeros, y recibir orientación de los líderes de departamento. Cada día de trabajo era una oportunidad para aprender algo nuevo, mejorar mis habilidades y desarrollar una mentalidad innovadora. Este espíritu me ha ayudado a encontrar muchas soluciones valiosas para las actividades de producción de la empresa, comentó el Sr. Hung.

Desde 2022 hasta la fecha, el Sr. Hung ha aportado ocho ideas para mejorar la eficiencia operativa de los equipos. Ante la repetición de incidentes en el mismo lugar, se preguntaba constantemente cómo mejorar el sistema para evitar que se repitieran. Gracias a su dedicación, él y sus colegas debatieron, experimentaron y perfeccionaron soluciones para encontrar el enfoque óptimo. Muchas de sus mejoras han reducido significativamente el tiempo de inactividad y los costes de sustitución de piezas de repuesto.

Entre ellas, la idea que más le enorgullecía era la fabricación e instalación de amortiguadores para la zona T62 de la fábrica. Cuando la Junta Directiva solicitó un aumento del 15 % en la capacidad de producción, la maquinaria tuvo que operar a mayor velocidad, lo que redujo la vida útil de los componentes, especialmente en la zona T62, donde la producción continua de placas dañó dos cilindros de amortiguadores, provocando la rotura de los bordes del producto y generando importantes pérdidas económicas para la empresa.

Ante esta situación, el Sr. Hung se propuso proactivamente investigar y mejorar. Tras más de un mes de experimentación y ajustes, fabricó con éxito un amortiguador con resortes de acero de alta resistencia para reemplazar el mecanismo antiguo. Al ponerlo en funcionamiento, el problema de roturas del producto desapareció, los cilindros dejaron de funcionar mal y el tiempo de inactividad de la máquina se redujo significativamente. Cabe destacar que esta solución ahorró a la empresa más de mil millones de VND al año, lo que confirma la eficacia y el carácter innovador de la iniciativa de mejora.

El Sr. Hung comentó: «El ambiente laboral en la Junta Directiva de Vina Eco es muy dinámico y me resulta muy favorable. Percibo claramente la preocupación de la gerencia por los empleados a través de políticas de aumentos salariales, bonificaciones y oportunidades de desarrollo profesional. El sindicato de la empresa también es un sólido sistema de apoyo, que siempre protege los derechos y motiva a los empleados. Esto me motiva enormemente para seguir trabajando y contribuir al desarrollo integral de la empresa».

De cara al futuro, el Sr. Hung continúa aprendiendo, perfeccionando sus habilidades profesionales y participando activamente en nuevas ideas de mejora. Su sentido de la responsabilidad, su entusiasmo por aprender y su creatividad encarnan la imagen de un trabajador moderno: tranquilo pero apasionado, que demuestra competencia y creatividad en su trabajo y contribuye significativamente al desarrollo sostenible de la empresa.

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