El mecánico creativo en acción

Con seis años de dedicación, el Sr. Le Van Hung siempre se ha esforzado por aportar su capacidad profesional, ideas creativas, mejorar la productividad y reducir los costes de producción de la empresa.

El desarrollo de Vina Eco Board Co., Ltd. (comuna de Ben Luc, provincia de Tay Ninh ) se ve impulsado por personas que contribuyen discretamente con perseverancia y creatividad. El Sr. Le Van Hung, supervisor mecánico de la empresa, es un ejemplo de ello. Con seis años de trayectoria en la compañía, siempre se ha esforzado por aportar su profesionalismo e ideas innovadoras, contribuyendo significativamente al funcionamiento estable de la maquinaria, la mejora de la productividad y la reducción de los costos de producción.

Sr. Le Van Hung - Supervisor Mecánico, Vina Eco Board Company Limited

El trabajo del Sr. Hung está estrechamente relacionado con las líneas mecánicas, lo que requiere conocimientos técnicos y la capacidad de responder con rapidez ante cualquier incidencia. Diariamente, recibe información sobre máquinas averiadas de los distintos departamentos, consulta con sus superiores para proponer soluciones y asignar el personal necesario. Debido a la naturaleza del trabajo, un mecánico debe tener experiencia, un certificado en soldadura y corte con gas, habilidades para la reparación de maquinaria y, sobre todo, una gran dedicación y constancia en el aprendizaje. El Sr. Hung siempre ha considerado esto un requisito profesional, pero también una motivación para superarse constantemente.

“Durante mi trayectoria profesional, he tenido la oportunidad de interactuar con muchos colegas experimentados, expertos extranjeros y recibir orientación de los jefes de departamento. Cada día en el trabajo es una oportunidad para aprender cosas nuevas, mejorar mis habilidades y pensar de forma innovadora. Ese espíritu me ha ayudado a encontrar muchas soluciones valiosas para las actividades de producción de la empresa”, compartió el Sr. Hung.

Desde 2022 hasta la fecha, el Sr. Hung ha aportado ocho ideas para mejorar la eficiencia operativa de los equipos. Ante la repetición de incidentes en el mismo lugar, siempre se pregunta cómo mejorar para evitar que se repitan. Con gran interés, él y sus colegas debaten, prueban y perfeccionan las soluciones hasta encontrar la óptima. Muchas de sus mejoras han contribuido significativamente a reducir el tiempo de inactividad de las máquinas y los costos de reemplazo de repuestos.

Entre ellas, la idea que más le satisface es la de fabricar e instalar amortiguadores para la zona T62 de la fábrica. Cuando el Consejo de Administración solicitó un aumento del 15 % en la capacidad de producción, las máquinas tuvieron que funcionar a mayor velocidad, lo que provocó una reducción en la vida útil de los componentes, especialmente en la zona T62, donde las placas se agotaban continuamente, dañando dos juegos de cilindros de amortiguadores, rompiendo los bordes de los productos y generando grandes pérdidas económicas para la empresa.

Ante esta situación, el Sr. Hung propuso proactivamente investigar posibles mejoras. Tras más de un mes de investigación y pruebas, logró fabricar un amortiguador con resortes de acero para reemplazar el antiguo mecanismo. Una vez puesto en funcionamiento, se solucionó el problema de rotura del producto, se eliminó el daño al cilindro y se redujo significativamente el tiempo de inactividad de la máquina. En concreto, esta solución permitió a la empresa ahorrar más de mil millones de VND al año, lo que demuestra su eficacia e innovación.

El Sr. Hung comentó: “El ambiente laboral en Vina Eco Board es muy dinámico y se adapta perfectamente a mí. Percibo claramente la atención que la Junta Directiva presta a los empleados a través de las políticas salariales y de bonificaciones, así como la creación de oportunidades para el desarrollo profesional. El sindicato de base de la empresa también representa un sólido apoyo, protegiendo siempre los derechos de los empleados y fomentando su espíritu. Esto me motiva enormemente a seguir contribuyendo al desarrollo general de la empresa”.

De cara al futuro, el Sr. Hung continúa aprendiendo, mejorando su capacidad profesional y participando activamente en nuevas ideas innovadoras. Su sentido de la responsabilidad, su curiosidad y su creatividad son la imagen del trabajador moderno: discreto pero lleno de entusiasmo, que demuestra su capacidad y creatividad en el trabajo, contribuyendo significativamente al desarrollo sostenible de la empresa.

An Nhien

Fuente: https://baolongan.vn/nguoi-tho-co-khi-sang-tao-trong-cong-viec-a206589.html