La célula del Partido de la aldea de Hoa Hop, comuna de Binh Dien, admitió nuevos miembros en 2025. Foto: Cortesía del Comité del Partido de la comuna de Binh Dien.

Lograr los objetivos establecidos.

Al 4 de diciembre de 2025, toda la ciudad había admitido a 1770 personas destacadas en el Partido, alcanzando el 102,2 % del objetivo, lo que eleva el número total de miembros del Partido en toda la organización a más de 58 000. Este resultado no solo demuestra un aumento significativo en la cantidad, sino que, más importante aún, refleja un salto cualitativo, ya que el trabajo de captación, formación y evaluación de candidatos ha sido implementado con seriedad, de manera sistemática y constante por los comités del Partido en todos los niveles.

En la conferencia que resumió el trabajo de construcción y organización del Partido en 2025 y la implementación de las tareas para 2026, los líderes del Departamento de Organización del Comité del Partido de la Ciudad enfatizaron: A pesar de enfrentar muchos desafíos derivados de la reestructuración organizativa, la transformación del modelo y la necesidad de optimizar la plantilla, especialmente durante la transición a un modelo de gobierno local de dos niveles, muchos comités del Partido en agencias, unidades y localidades aún lograron resultados sobresalientes en el reclutamiento de miembros del Partido, creando un impulso importante para toda la ciudad.

El distrito de Kim Long es un claro ejemplo. En 2025, el Comité del Partido del distrito envió a 46 personas destacadas a participar en un curso de capacitación sobre el Partido. A principios de diciembre, 16 personas habían sido admitidas, 2 estaban a la espera de decisión y 19 estaban en proceso de revisión de solicitudes. Gracias a un proceso riguroso, un buen grupo de candidatos y el esfuerzo proactivo de la base, Kim Long alcanzó el 100% de su objetivo anual.

En el distrito de Phu Bai, los resultados fueron aún más impresionantes, con 48 nuevos miembros admitidos, alcanzando el 120% del objetivo; y completando simultáneamente el 100% de la meta de captación de nuevos miembros según la Resolución 21. Los nuevos miembros procedían principalmente de organismos administrativos y de servicios públicos, así como de empresas, áreas que requieren una estrecha vigilancia y una participación continua.

El Sr. Le Van Cuong, Secretario del Comité del Partido del Distrito de Phu Bai, compartió que este resultado refleja un cambio en la mentalidad de liderazgo, un enfoque práctico y el espíritu de superación de personas destacadas. Muchos miembros del Partido, tras su admisión, han desempeñado un papel fundamental en movimientos de emulación, desarrollo económico , mantenimiento de la seguridad y el orden, y movilización de la población para que cumpla con las directrices del Partido y las políticas del Estado.

En Thuan An, en 2025 también se incorporaron 20 nuevos miembros al partido, superando la meta establecida. Entre ellos, Tran Van Khanh, miembro del Comité Permanente de la Asociación de Agricultores del distrito de Thai Duong Ha Nam, fue admitido en la filial del partido en Thai Duong Ha Nam. El esfuerzo constante y el espíritu de liderazgo de Tran Van Khanh en el trabajo de la asociación demuestran la importancia de crear un grupo de miembros de calidad provenientes de los movimientos de base.

“Ser admitido en el Partido es un gran honor. Seguiré esforzándome y seré aún más ejemplar en las actividades de la asociación, acompañando de todo corazón a los agricultores miembros en el desarrollo de la economía y la construcción de una asociación más fuerte”, expresó Tran Van Khanh, miembro del Partido.

Reforzar los estándares, mejorar la calidad.

Al comenzar el año 2026, primer año de implementación de la Resolución del XVII Congreso del Comité del Partido de la Ciudad de Hue , el Comité del Partido de la Ciudad ha determinado que el trabajo de desarrollo de los miembros del Partido debe orientarse considerablemente hacia la profundización, estableciendo requisitos más altos en cuanto a calidad, disciplina y procedimientos.

Persisten los desafíos. Entre ellos, la disminución de la afiliación al Partido debido a que los jóvenes emigran para trabajar en otros lugares; el hecho de que los jóvenes que trabajan en zonas industriales a menudo realizan horas extras, lo que les dificulta participar en las actividades sindicales juveniles; y la rápida urbanización en algunas áreas, que genera fluctuaciones demográficas y dificulta el seguimiento de los posibles afiliados. La reducción de la plantilla ha disminuido el número de nuevos funcionarios y empleados públicos, mientras que la mayoría del personal actual ya pertenece al Partido. Esto exige una profunda reforma en la captación y formación de posibles afiliados.

En la segunda conferencia del 17.º Comité del Partido de la Ciudad, Nguyen Dinh Trung, miembro del Comité Central y secretario del Partido de la Ciudad, enfatizó: «El desarrollo de los miembros del Partido es una tarea fundamental. El requisito para el próximo período es garantizar que el número de nuevos miembros sea suficiente, cumpla con los estándares, siga los procedimientos correctos y esté vinculado a la mejora de la calidad de las organizaciones de base del Partido dentro del modelo de gobierno local de dos niveles».

Según el Departamento de Organización del Comité del Partido de la Ciudad, ante la nueva situación, las tareas clave para 2026 son continuar implementando rigurosamente las resoluciones y reglamentos del Partido; centrarse en la educación de los ideales y la ética revolucionarios; y fortalecer la responsabilidad ejemplar de los cuadros y miembros del Partido. Al mismo tiempo, se busca crear un entorno de capacitación para los miembros de las Uniones Juveniles, los miembros de asociaciones, los estudiantes y los jóvenes funcionarios públicos; y diversificar las actividades y los movimientos en escuelas, agencias y unidades administrativas, lugares que ofrecen las condiciones para descubrir y cultivar nuevos talentos.

En particular, los modelos de acción práctica, como la transformación digital comunitaria, la protección del medio ambiente, las calles cívicas y los movimientos de voluntariado, siguen considerándose un terreno fértil para que los miembros del sindicato maduren y sean recomendados al Partido. También se debe prestar mayor atención a la evaluación y la formación de los miembros del Partido en período de prueba, en consonancia con el fortalecimiento de las labores de inspección y supervisión y el fomento del papel ejemplar de los miembros veteranos del Partido.

Una experiencia común entre muchas localidades que han desarrollado con éxito organizaciones del Partido en los últimos tiempos es la implementación efectiva del enfoque triple: contacto cercano con la comunidad local, colaboración estrecha con las organizaciones de masas y comunicación directa con los hogares para identificar posibles candidatos. La experiencia práctica demuestra que este contacto cercano no solo ayuda a descubrir personas destacadas, sino que también contribuye a fortalecer la confianza de la población en la organización del Partido a nivel local.

El logro del objetivo de desarrollo de miembros del Partido para 2025, a pesar de las numerosas dificultades, demuestra que cuando todo el sistema político está unido, cuando cada rama del Partido está verdaderamente atenta, cuando se endurecen los estándares y cuando se prioriza la calidad, entonces, por difíciles que sean los desafíos, la tarea de construcción del Partido se llevará a cabo con firmeza.

DUC QUANG

Fuente: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/xay-dung-dang/tao-nguon-ke-can-cho-dang-160983.html