La célula del Partido de la aldea de Hoa Hop, comuna de Binh Dien, admitió nuevos miembros del Partido en 2025. Foto: Proporcionada por el Comité del Partido de la comuna de Binh Dien.

Alcanzar los objetivos establecidos.

Al 4 de diciembre de 2025, toda la ciudad había admitido en el Partido a 1770 personas destacadas, alcanzando el 102,2 % de la meta, lo que eleva el número total de miembros en toda la organización del Partido a más de 58 000. Este resultado no solo demuestra un aumento significativo en la cantidad, sino que, sobre todo, refleja un salto cualitativo, ya que la labor de selección, capacitación y evaluación de candidatos se ha implementado de forma seria, sistemática y constante por parte de los comités del Partido a todos los niveles.

En la conferencia que resume el trabajo de construcción y organización del Partido en 2025 e implementa las tareas para 2026, los líderes del Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido enfatizaron: A pesar de enfrentar muchos desafíos de la reestructuración organizacional, la transformación del modelo y el requisito de racionalizar la dotación de personal, especialmente durante la transición a un modelo de gobierno local de dos niveles, muchos comités del Partido en agencias, unidades y localidades aún lograron resultados sobresalientes en el reclutamiento de miembros del Partido, creando un impulso importante para toda la ciudad.

El distrito de Kim Long es un excelente ejemplo. En 2025, el Comité del Partido del distrito envió a 46 personas destacadas a participar en un curso de formación para la concienciación del Partido. A principios de diciembre, 16 personas habían sido admitidas, 2 estaban a la espera de la decisión y 19 estaban en proceso de revisión de solicitudes. Gracias a un proceso riguroso, una buena base de candidatos y un esfuerzo proactivo desde las bases, Kim Long alcanzó el 100 % de su objetivo para el año.

En el barrio de Phu Bai, los resultados fueron aún más impresionantes, con 48 nuevos miembros del partido admitidos, logrando el 120% del objetivo; y completando simultáneamente el 100% de la meta para el desarrollo de nuevos miembros del partido según la Resolución 21. Los nuevos miembros del partido se desarrollaron principalmente en agencias administrativas y de servicio público y empresas, áreas que requieren un seguimiento cercano y un compromiso continuo.

El Sr. Le Van Cuong, Secretario del Comité del Partido del Distrito de Phu Bai, afirmó que este resultado refleja un cambio en la mentalidad de liderazgo, un enfoque práctico y el espíritu de lucha de individuos destacados. Tras su admisión, muchos miembros del Partido han desempeñado un papel clave en los movimientos de emulación, el desarrollo económico , el mantenimiento de la seguridad y el orden, y la movilización popular para cumplir con las directrices del Partido y las políticas estatales.

En Thuan An, en 2025, se incorporaron 20 nuevos miembros del partido, superando así la meta establecida. Entre ellos, Tran Van Khanh, miembro del Comité Permanente de la Asociación de Agricultores del distrito de Thai Duong Ha Nam, fue admitido en la Sección del Partido de Thai Duong Ha Nam. La perseverancia y el liderazgo del miembro del partido Tran Van Khanh en el trabajo asociativo demuestran la creación de una cantera de miembros de calidad provenientes de los movimientos de base.

“Ser admitido en el Partido es un gran honor. Seguiré esforzándome y seré aún más ejemplar en las actividades de la asociación, acompañando con entusiasmo a los agricultores miembros en el desarrollo de la economía y la construcción de una asociación más sólida”, compartió el miembro del Partido Tran Van Khanh.

Endurecer los estándares, mejorar la calidad.

Al entrar en 2026, el primer año de implementación de la Resolución del 17º Congreso del Comité del Partido de la Ciudad de Hue , el Comité del Partido de la Ciudad ha determinado que el trabajo de desarrollo de los miembros del Partido debe orientarse fuertemente hacia la profundidad, estableciendo requisitos más elevados de calidad, disciplina y procedimientos.

Persisten los desafíos. Entre ellos se incluyen la disminución de la afiliación al Partido debido a la marcha de los jóvenes a otros lugares de trabajo; los jóvenes que trabajan en zonas industriales a menudo hacen horas extra, lo que les dificulta participar en las actividades sindicales juveniles; y la rápida urbanización en algunas zonas, que provoca fluctuaciones demográficas, lo que dificulta el seguimiento de los posibles afiliados. La reducción de la plantilla ha reducido el número de nuevos funcionarios y empleados públicos, mientras que la mayoría del personal existente ya está afiliado al Partido. Esto requiere una reforma profunda en el reclutamiento y la formación de los posibles afiliados.

En la II Conferencia del XVII Comité Municipal del Partido, el miembro del Comité Central y secretario municipal del Partido, Nguyen Dinh Trung, enfatizó: "El desarrollo de la militancia del Partido es una tarea clave. El requisito para el próximo período es asegurar que el número de nuevos miembros sea suficiente, cumpla con los estándares, siga los procedimientos correctos y esté vinculado a la mejora de la calidad de las organizaciones de base del Partido dentro del modelo de gobierno local de dos niveles".

Según el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido, ante la nueva situación, las tareas clave para 2026 son seguir implementando rigurosamente las resoluciones y reglamentos del Partido; centrarse en la educación de los ideales y la ética revolucionarios; y fortalecer la responsabilidad ejemplar de los cuadros y militantes del Partido. Al mismo tiempo, crear un entorno de formación para los miembros de la Unión de Jóvenes, los miembros de asociaciones, los estudiantes y los jóvenes funcionarios; y diversificar las actividades y los movimientos en escuelas, agencias y unidades administrativas, lugares con las condiciones para descubrir y formar nuevos talentos.

En particular, modelos de acción práctica como la transformación digital comunitaria, la protección del medio ambiente, las calles civilizadas y los movimientos de voluntariado siguen considerándose un terreno fértil para que los afiliados sindicales maduren y sean recomendados al Partido. También debe prestarse mayor atención a la evaluación y la formación de los afiliados en período de prueba, junto con el fortalecimiento de la labor de inspección y supervisión y el fortalecimiento del papel ejemplar de los afiliados veteranos.

Una experiencia compartida por muchas localidades que han desarrollado con éxito organizaciones del Partido en los últimos tiempos es la implementación eficaz del "enfoque de tres frentes": contacto estrecho con la comunidad local, estrecha colaboración con las organizaciones de masas y estrecha colaboración con los hogares para identificar candidatos potenciales. La experiencia práctica demuestra que este contacto estrecho no solo ayuda a descubrir personas destacadas, sino que también contribuye a fortalecer la confianza de la población en la organización del Partido a nivel de base.

El logro exitoso del objetivo de desarrollo de los miembros del Partido para 2025 a pesar de numerosas dificultades demuestra que cuando todo el sistema político está unido, cuando cada rama del Partido está verdaderamente atenta, cuando los estándares son más estrictos y cuando se prioriza la calidad, entonces, sin importar cuán difíciles sean los desafíos, la tarea de construcción del Partido se llevará a cabo con firmeza.

Duc Quang

Fuente: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/xay-dung-dang/tao-nguon-ke-can-cho-dang-160983.html