De conformidad con el Decreto Gubernamental n.º 128/2025/ND-CP, de 11 de junio de 2025 , sobre descentralización y delegación en la gestión estatal del sector del interior, se promulga el apéndice «Lista de localidades comunales que aplican el salario mínimo». Con el fin de implementar y actualizar oportunamente, de conformidad con la normativa, la lista de localidades comunales que aplican el salario mínimo, según el Decreto Gubernamental n.º 74/2024/ND-CP, de 30 de junio de 2025, se garantiza el mantenimiento de relaciones laborales armoniosas, estables y progresivas entre empleados y empleadores. El Departamento del Interior ha enviado documentos a las unidades, localidades y empresas de la provincia sobre la implementación de la lista de localidades comunales que aplican el nuevo salario mínimo.
Tay Ninh implementa el salario mínimo según el Decreto No. 128/2025/ND-CP
Áreas donde se aplica el salario mínimo
Según la nueva normativa, la provincia de Tay Ninh se divide en cuatro regiones con salario mínimo:
Región I: salario mínimo de 4.960.000 VND/mes o 23.800 VND/hora; se aplica a las empresas que operan en los distritos de Long An, Tan An, Khanh Hau y las comunas de An Ninh, Hiep Hoa, Hau Nghia, Hoa Khanh, Duc Lap, My Hanh, Duc Hoa, Thanh Loi, Binh Duc, Luong Hoa, Ben Luc, My Yen, Phuoc Ly, My Loc, Can Giuoc, Phuoc Vinh Tay y Tan Tap.
Región II: salario mínimo de 4.410.000 VND/mes o 21.200 VND/hora; se aplica a las empresas que operan en los distritos de Kien Tuong, Tan Ninh, Binh Minh, Ninh Thanh, Long Hoa, Hoa Thanh, Thanh Dien, Trang Bang, An Tinh, Go Dau, Gia Loc y las comunas de Tuyen Thanh, Binh Hiep, Thu Thua, My An, My Thanh, Tan Long, Long Cang, Rach Kien, My Le, Tan Lan, Can Duoc, Long Huu, Hung. Thuan, Phuoc Chi, Thanh Duc, Phuoc Thanh, Truong Mit, Nhut Tao.
Región III: salario mínimo de 3.860.000 VND/mes o 18.600 VND/hora; se aplica a las empresas que operan en las comunas de Binh Thanh, Thanh Phuoc, Thanh Hoa, Tan Tay, My Quy, Dong Thanh, Duc Hue, Vam Co, Tan Tru, Thuan My, An Luc Long, Tam Vu, Vinh Cong, Loc Ninh, Cau Khoi, Duong Minh Chau, Tan Dong, Tan Chau, Tan Phu, Tan Hoi, Tan Thanh, Tan Hoa, Tan Lap, Tan Bien, Thanh Binh, Tra Vong, Phuoc Vinh, Hoa Hoi, Ninh Dien, Chau Thanh, Hao Duoc, Long Chu, Long Thuan, Ben Cau.
Región IV: salario mínimo de 3.450.000 VND/mes o 16.600 VND/hora; se aplica a las empresas que operan en los municipios de Hung Dien, Vinh Thanh, Tan Hung, Vinh Chau, Tuyen Binh, Vinh Hung, Khanh Hung, Binh Hoa, Moc Hoa, Hau Thanh, Nhon Hoa Lap, Nhon Ninh y Tan Thanh.
El salario mínimo mensual se aplica a los empleados que perciben un salario mensual, y el salario mínimo por hora, a los que perciben un salario por hora. Para los empleados que perciben otros tipos de salario (semanal, diario, a destajo), el salario que se paga según estos tipos de salario, al convertirse a salario mensual o por hora, no debe ser inferior al salario mínimo mensual o por hora, según lo prescriba el Gobierno. La conversión del salario mensual o por hora la decide la empresa de acuerdo con las disposiciones de la legislación laboral.
Incentivar a las empresas a aplicar salarios mínimos cuando paguen a los empleados salarios superiores al salario mínimo prescrito por el Gobierno.
Nota al realizar
Las empresas con muchas unidades y sucursales que operan en áreas con diferentes salarios mínimos aplicarán el salario mínimo prescrito para cada unidad y sucursal que opera en esa área; las empresas en parques industriales ubicados en áreas con diferentes salarios mínimos aplicarán el salario mínimo prescrito para el área con el salario mínimo más alto.
Al aplicar el salario mínimo mensual y el salario mínimo por hora a los empleados que trabajan para empleadores en localidades a nivel comunal de la Lista anterior, si hay un caso en que el salario mínimo es inferior al de antes del 1 de julio de 2025, el empleador continuará aplicando el salario mínimo aplicado a las localidades a nivel de distrito antes del 1 de julio de 2025 hasta que el Gobierno tenga nuevas regulaciones.
El Departamento del Interior también insta a las agencias, unidades y empresas a fortalecer las actividades de propaganda, difusión, orientación y apoyo para los trabajadores, los sindicatos de base y las empresas en las actividades de diálogo y negociación, especialmente la negociación colectiva para acordar salarios y establecer otras condiciones laborales, garantizando a los trabajadores mayores beneficios que los estipulados por ley. Comprender proactivamente la situación de las relaciones laborales en todo tipo de empresas, apoyar, orientar y gestionar con prontitud los problemas que surjan, minimizar los conflictos laborales y las huelgas; y garantizar el mantenimiento de relaciones laborales armoniosas, estables y progresistas en las empresas.
Para obtener más información, comuníquese con el Departamento del Interior (Departamento de Trabajo y Empleo, número de teléfono: 02723 523 960) para obtener instrucciones.
TL
Fuente: https://www.tayninh.gov.vn/kinh-te/tay-ninh-trien-khai-muc-luong-toi-thieu-theo-nghi-dinh-so-128-2025-nd-cp-1012205
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