Revisión de los resultados de la implementación de los objetivos nacionales de igualdad de género para 2024

Español En la tarde del 4 de abril, en Hanoi, el Comité Permanente del Comité de Cultura y Asuntos Sociales celebró una reunión de revisión preliminar del Informe del Gobierno sobre los resultados de la implementación de los objetivos nacionales sobre igualdad de género en 2024. La jefa adjunta del Comité de Cultura y Asuntos Sociales, Nguyen Thi Kim Thuy, presidió la reunión.

La vicepresidenta del Comité de Cultura y Asuntos Sociales, Nguyen Thi Kim Thuy, habla

Al presentar brevemente el Informe sobre la implementación de los objetivos nacionales sobre igualdad de género en 2024, la Viceministra del Interior, Nguyen Thi Ha, afirmó que el Gobierno ha ordenado a los ministerios, agencias de nivel ministerial, agencias gubernamentales, agencias centrales de organizaciones de masas, Comités Populares de provincias y ciudades administradas centralmente que se concentren en implementar una serie de tareas clave en 2024 tales como: continuar revisando e investigando para perfeccionar las instituciones, políticas y leyes sobre igualdad de género; Organizar la ejecución de las estrategias, programas y proyectos aprobados por las autoridades competentes; Promover la propaganda, difusión y educación de políticas y leyes sobre igualdad de género; movilizar y asignar recursos; Mejorar la capacidad y la eficacia de la gestión estatal en materia de igualdad de género; Promover la cooperación internacional en materia de igualdad de género.

La viceministra del Interior, Nguyen Thi Ha, presentó el informe.

El campo de la igualdad de género sigue recibiendo atención y dirección de los líderes del Partido, el Estado, la Asamblea Nacional , el Gobierno y el Primer Ministro. La Asamblea Nacional se centra en el examen de la integración de las cuestiones de igualdad de género en las propuestas para el programa anual de desarrollo de leyes y ordenanzas y en los proyectos de ley y ordenanzas presentados a la Asamblea Nacional para su aprobación. El Gobierno ha ordenado activa y proactivamente a los ministerios, sectores y localidades implementar estrategias, programas y proyectos sobre igualdad de género. Los ministerios, las sucursales y las localidades desarrollan planes e implementan estrategias y programas adecuados a las condiciones específicas de la localidad y la unidad.

Los indicadores de igualdad de género de Vietnam han avanzado hasta ahora en comparación con años anteriores. Según el Informe Global sobre Brecha de Género 2024 del Foro Económico Mundial, Vietnam ocupa el puesto 72 entre 146 países (subió 11 puestos en comparación con 2022), con mejoras en los indicadores de participación económica y educación de las mujeres.

A finales de 2024, 13/20 objetivos habían alcanzado y superado el objetivo establecido para 2025, 1/20 objetivos habían alcanzado parcialmente el objetivo establecido para 2030, 2 objetivos se esforzaban por alcanzar el objetivo para 2025, de los cuales 9 objetivos lograron mejores resultados que en 2023...

El informe también señala una serie de dificultades, como por ejemplo: el aparato de gestión estatal para la igualdad de género en todos los niveles todavía es limitado en número; El equipo de personal que trabaja en materia de igualdad de género a menudo rota y carece de estabilidad, lo que afecta la eficacia de la implementación del trabajo de igualdad de género; Las fuentes regulares de financiación de los ministerios, las sedes y las localidades para el trabajo en materia de igualdad de género aún son modestas...

En la reunión se valoraron positivamente el proyecto de Informe y los resultados de la implementación de los objetivos nacionales en materia de igualdad de género en 2024; Al mismo tiempo, se recomienda seguir revisando y aclarando algunos contenidos sobre el financiamiento y desembolso para el trabajo de igualdad de género, los resultados de la implementación de los objetivos nacionales sobre igualdad de género en cada campo y el trabajo de coordinación en la implementación de los objetivos de igualdad de género;...

Resumen de la reunión

Según los delegados, el número de personal que trabaja en igualdad de género ha aumentado en comparación con 2023, pero aún no se ha especializado, lo que afecta un poco la calidad de las actividades. Por tanto, es necesario realizar una evaluación específica de la formación y mejora de las habilidades y cualificaciones de los oficiales que han desempeñado esta tarea en el pasado. Especialmente en el futuro, después de racionalizar el aparato organizativo, el Gobierno necesita tener soluciones y direcciones apropiadas para garantizar la continuidad en el desempeño de sus tareas.

Respecto a la cuestión de la integración de la igualdad de género en los documentos jurídicos, existen opiniones de que este contenido aún no ha recibido atención real y no se ha implementado plenamente; No existen estadísticas específicas sobre el número de documentos legales que han sido revisados ​​sobre este tema.

Al concluir la reunión, la vicepresidenta del Comité de Cultura y Sociedad, Nguyen Thi Kim Thuy, sugirió que se debería prestar más atención a la cuestión del envejecimiento de la población en el futuro; evaluar la coordinación entre ministerios y sectores en la implementación de los objetivos; Analizar y aclarar las causas de los problemas y limitaciones existentes en la implementación de los objetivos establecidos. Al mismo tiempo, es necesario revisar y complementar los datos anuales; aclarar las responsabilidades específicas de los organismos pertinentes en la implementación de los objetivos nacionales sobre igualdad de género.

El Vicepresidente de la Comisión de Cultura y Sociedad también señaló la necesidad de disponer de suficiente personal especializado para trabajar en la igualdad de género, continuar la capacitación y mejorar la capacidad para cumplir con el desempeño de la tarea; asignar fondos para actividades y contenidos sobre igualdad de género; Revisar y evaluar la implementación de la Estrategia hasta 2025; Adaptar los objetivos establecidos en la Estrategia para garantizar su eficacia y viabilidad prácticas, de acuerdo con la situación práctica; tener soluciones y direcciones específicas para alcanzar los objetivos...

Ho Long

Fuente: https://daibieunhandan.vn/tham-tra-ket-qua-thuc-hien-cac-muc-tieu-quoc-gia-ve-binh-dang-gioi-nam-2024-post409365.html