Eliminando dificultades para las autoridades locales

Según la Resolución n.º 268/NQ-CP del Gobierno sobre la implementación y el funcionamiento del modelo de gobierno local de dos niveles, además de los resultados alcanzados, aún existen limitaciones y dificultades que es necesario abordar, a saber: la consolidación de la organización y el personal a nivel local tras la fusión aún enfrenta dificultades. En general, los recursos humanos actuales en el nivel de base son redundantes y deficientes, y presentan limitaciones en cuanto a calidad profesional y competencias tecnológicas; muchos puestos no cumplen con los requisitos de las tareas. Además, una parte de la población, los cuadros y los funcionarios públicos aún no están familiarizados con el nuevo método operativo.

Además de la escasez de recursos humanos, otro problema importante que debe resolverse pronto es el mecanismo financiero-presupuestario. Actualmente, este mecanismo no se ha adaptado al nuevo modelo, mientras que el área de gestión es más amplia. La asignación de tareas presupuestarias tras la reorganización aún presenta numerosos problemas, y algunas tareas asignadas no son uniformes entre las unidades.

Estas dificultades deben resolverse con prontitud para que el aparato pueda funcionar de forma fluida, eficiente, sincronizada y eficaz. El Primer Ministro solicitó esta solución hace unos días y las autoridades respondieron de inmediato.

En la reunión regular del Gobierno de agosto, celebrada el 6 de septiembre, la ministra del Interior, Pham Thi Thanh Tra, afirmó que el Ministerio del Interior informará al Politburó sobre los ajustes salariales y de prestaciones en septiembre. En consecuencia, se propone ajustar tres grupos de prestaciones asociadas con la organización del aparato, las unidades administrativas y el funcionamiento de los gobiernos locales de dos niveles, incluyendo las prestaciones por puestos de liderazgo, las prestaciones regionales y las prestaciones especiales. Respecto al ajuste del nivel salarial básico, la ministra indicó que es necesario resumir la Resolución 27 sobre la reforma de la política salarial, a partir de la cual se calculará una estrategia a largo plazo para la reforma salarial. Otro contenido que el Ministerio del Interior también informará al Politburó es la revisión y finalización de los puestos de trabajo, porque el sistema actual de puestos de trabajo ha cambiado mucho en comparación con antes.

Las finanzas y los recursos humanos son dos cuestiones cruciales. Solo cuando las finanzas se implementan de forma adecuada y proporcional, y los recursos humanos se asignan de forma razonable a los puestos de trabajo específicos, se puede promover la capacidad y atribuir responsabilidad al personal. Las propuestas e informes del Ministerio del Interior constituyen una base importante para el estudio y la resolución de problemas por parte del Politburó, el Gobierno y los organismos pertinentes, garantizando así la estabilidad y la fluidez del funcionamiento del aparato de gobierno comunal.

Esta urgencia genera una gran confianza.

Sabiduría

Fuente: https://baothanhhoa.vn/thao-go-kho-khan-cho-chinh-quyen-co-so-260808.htm