La generación de la IA crece en el escepticismo.

Al crecer en la era de la inteligencia artificial (IA), la Generación Z se está convirtiendo en el grupo más escéptico con respecto a la IA.

La profesora Lindsay Johnson guía a sus alumnos sobre cómo usar Canva AI para apoyar una tarea creativa en el aula de la escuela Roosevelt en Illinois. Foto: AP

La tecnología que en su día se esperaba que desatara el potencial humano ahora es vista por muchos jóvenes como una amenaza para el aprendizaje, la creatividad y las futuras carreras profesionales.

Más de la mitad de la Generación Z en Estados Unidos utiliza la IA al menos una vez por semana, pero el entusiasmo está disminuyendo.

Según una nueva encuesta de Gallup, citada por el Financial Times el 1 de junio, el porcentaje de la Generación Z que se siente entusiasmada con la IA ha disminuido del 36% al 22%, mientras que el porcentaje de quienes se sienten enojados ha aumentado del 22% al 31%.

Esa paradoja plantea una pregunta importante: ¿un mayor uso de la IA equivale a un mayor miedo?

Cuanto más lo uses, más escéptico te volverás.

En el ámbito educativo, muchos jóvenes creen que la IA está "robando" la parte más apasionante del conocimiento: el proceso de autodescubrimiento .

Misha (24 años), recién graduada de un máster en el Imperial College de Londres, sostiene que la IA ha devaluado las habilidades fundamentales de programación, ya que muchos jóvenes programadores hoy en día parecen estar supervisando la IA en el trabajo en lugar de escribir código directamente.

La estudiante Celeste Collet también admitió que la presión del tiempo la llevó a depender cada vez más de la IA para su tesis: la IA ayudó a optimizar la velocidad, pero también provocó que aprendiera menos al saltarse la experiencia de leer el material, consultar las referencias y construir sus propios argumentos.

En el mercado laboral, el Financial Times describe el proceso de contratación actual como una "carrera armamentística" entre humanos y algoritmos: los candidatos utilizan la IA para enviar una avalancha de currículos, y las empresas utilizan la IA para filtrarlos.

Esto ha dado lugar a una pregunta inquietante para la generación más joven: si utilizan la IA para realizar la mayoría de los trabajos, ¿se están volviendo completamente vulnerables a ser reemplazados por la IA?

En Estados Unidos, las reacciones negativas hacia la IA son cada vez más evidentes. Esta tendencia también ha impulsado el crecimiento de comunidades de "desintoxicación tecnológica", como el Luddite Club, fundado en 2021 en Brooklyn, donde un grupo de jóvenes se reúne semanalmente para leer, pintar y desconectarse de sus teléfonos. Este modelo, que comenzó como un pequeño club, se ha extendido a numerosos institutos y universidades de todo Estados Unidos.

Fuente: Financial Times; Datos: TAM DUONG; Gráficos: TAN DAT

¿El error se debe a la IA?

La preocupación por la IA no es solo un problema de Estados Unidos. Reuters, citando una encuesta de Deloitte, informa que la Generación Z en India enfrenta una creciente presión financiera e inseguridad laboral, ya que la IA plantea nuevos desafíos para una economía que ya tiene dificultades para proporcionar suficientes empleos a millones de jóvenes.

En las escuelas de ingeniería de India y China, el término "jobpocalipsis" se ha convertido en una palabra clave inquietante, ya que las empresas reducen continuamente el personal en puestos que podrían automatizarse.

En el Reino Unido, un estudio realizado en 2025 por la Universidad de Oxford con estudiantes de entre 13 y 18 años reveló que el 80% utiliza habitualmente la IA para hacer los deberes, pero el 62% cree que esta tecnología está afectando negativamente a su pensamiento, creatividad y desarrollo de habilidades.

En Corea del Sur, un informe publicado en abril por el Banco de Corea mostró un descenso significativo en la tasa de participación laboral de los hombres jóvenes en los últimos cinco años; el diario Seoul Economic Daily citó específicamente la IA como una de las razones clave.

«Los jóvenes sienten que se están quedando atrás. Se les anima a adoptar la tecnología, pero al mismo tiempo se les repite constantemente que los empleos desaparecerán y que la IA reemplazará a los humanos», declaró la baronesa Beeban Kidron, miembro de la Cámara de los Lores británica.

Sin embargo, no todos los expertos coinciden. El profesor Arthur C. Brooks, de la Universidad de Harvard, sostiene que la IA tiende a dividir los trabajos en tareas más pequeñas en lugar de eliminarlos por completo, y que gran parte de la ansiedad actual proviene del miedo al cambio, mientras que los humanos son inherentemente muy adaptables a las transformaciones tecnológicas. Por lo tanto, anima a los jóvenes a ver este cambio como una oportunidad para el progreso.

La revista Fortune argumenta que esto no es un miedo a la tecnología, sino más bien una reacción de los trabajadores que se sienten desprotegidos, ya que casi el 60% de los empleadores utilizan la IA como una "excusa" para legitimar despidos o congelar las nóminas.

Según muchos economistas, el mercado laboral ya era frágil tras la COVID-19, por lo que sería injusto atribuir todos los problemas actuales a la IA.

Cuando la tecnología está en el lugar correcto

A pesar de las preocupaciones, muchos jóvenes siguen viendo el verdadero valor de la IA cuando se usa con un propósito. Una encuesta de Gallup muestra que el 52 % de los estudiantes de la Generación Z cree que necesita aprender a usar la IA mientras aún está en la escuela para prepararse para sus futuras carreras.

Harvard Business Publishing narra la historia de Lucy, una niña cuya hermana menor sufrió pérdida de memoria a corto plazo tras un accidente. Gracias a una herramienta de grabación con inteligencia artificial que transforma los recuerdos diarios fragmentados en resúmenes, su hermana recuperó milagrosamente su capacidad de aprendizaje. Esto demuestra que, cuando se utiliza correctamente, la IA no reemplaza a los humanos, sino que los potencia.

Volvamos al tema.

CORAZÓN Y YANG

Fuente: https://tuoitre.vn/the-he-ai-lon-len-trong-hoai-nghi-20260603001912346.htm