Los mineros aprenden y siguen el ejemplo del tío Ho.

Aprender y seguir el ejemplo del Presidente Ho Chi Minh ha contribuido a cambiar la forma de pensar y trabajar de los trabajadores y obreros de la industria del carbón, creando así una amplia influencia y maximizando el espíritu de los mineros.

El Sr. Le Van Bien, minero de carbón del Taller Minero 7 (Compañía de Carbón Thong Nhat - TKV), es un excelente ejemplo de estudio y seguimiento de la ideología, la ética y el estilo de Ho Chi Minh .

Taller de reparación de automóviles de la sociedad anónima Ha Tu Coal.

A lo largo de los años, el Sr. Bien siempre se ha caracterizado por ser un trabajador dedicado e inquisitivo que identifica y aborda con prontitud los desafíos de producción, colabora con sus colegas para superar las dificultades, asesora a los líderes de taller sobre soluciones para mejorar la productividad y garantiza la seguridad. No solo es un profesional altamente cualificado, sino que Le Van Bien, operario de hornos, siempre se muestra unido y entusiasta al ayudar a sus colegas, y los anima activamente a estudiar y seguir la ideología, la ética y el estilo de Ho Chi Minh.

En su trabajo, el Sr. Bien también ha impulsado numerosas iniciativas y mejoras técnicas, aplicándolas eficazmente para aumentar la productividad laboral, mejorar las condiciones laborales, garantizar la seguridad y aumentar los ingresos de los trabajadores. Por ejemplo, su iniciativa para racionalizar la renovación de la ruta de transporte de carbón del frente de la mina II-4C-1 mediante el uso del método de soporte del túnel de conexión -85, la reorganización y reubicación del equipo de transporte... Con más de 20 años de dedicación a la profesión, el Sr. Bien ha alcanzado numerosos logros reconocidos, y durante muchos años ha sido galardonado con los títulos de "Soldado de Emulación Destacado" a nivel de base, "Minero Creativo" y "Minero-Soldado".

Miner Le Van Bien en la Conferencia en honor a personas ejemplares en el estudio y seguimiento de la ideología, la ética y el estilo de Ho Chi Minh entre funcionarios y trabajadores en 2023, organizada por la Confederación del Trabajo de Vietnam. *Foto:* *cortesía de la Compañía de Carbón Thong Nhat* .

A lo largo de los años, el Sindicato TKV y sus unidades han implementado rigurosamente la Directiva n.° 05 del Politburó sobre la promoción del estudio y la emulación de la ideología, la ética y el estilo de Ho Chi Minh. Desde la planificación hasta la organización de la difusión e implementación de los programas temáticos anuales, se ha aplicado una flexibilidad que se adapta a las condiciones reales de cada unidad subordinada. El registro del estudio y la emulación del ejemplo de Ho Chi Minh por parte de cuadros y trabajadores se ha llevado a cabo con un contenido específico, estrechamente alineado con las funciones y tareas de cada colectivo e individuo. Por lo tanto, el estudio y la emulación de la ideología, la ética y el estilo de Ho Chi Minh se ha extendido por todo el sindicato TKV a todos los niveles, convirtiéndose en una práctica habitual para cada colectivo e individuo. Esto ha contribuido significativamente al cumplimiento de las tareas políticas de las unidades y del Grupo.

El estudio y seguimiento de la ideología, la ética y el estilo de Ho Chi Minh también se vincula con los movimientos de emulación laboral y productiva, cuyo objetivo es alcanzar una productividad alta y récord. Los programas de reconocimiento y homenaje se centran en los trabajadores, como: "La Gloria del Minero - El Mes del Trabajador"; "El Día Tradicional del Minero", "El Tet del Minero", "El Minero - El Soldado"...

Las unidades bajo el Comité del Partido del Carbón de Quang Ninh han desarrollado 320 individuos ejemplares asociados con la imagen de "Minero-Soldado", 2.068 individuos de base y 31 modelos de seguimiento del ejemplo del Presidente Ho Chi Minh.

Tras cinco años organizando el programa "Gloria de los Mineros", el Sindicato TKV ha reconocido y premiado a 900 trabajadores, obreros y directivos destacados en los sectores productivo y comercial del Grupo. Estos movimientos han dado lugar a numerosos colectivos e individuos excepcionales. Se han implementado millones de iniciativas y mejoras en la producción, lo que ha contribuido a aumentar la productividad y reducir los costes. Han surgido numerosos mineros ejemplares de alto nivel que ayudan activamente a sus compañeros a mejorar sus habilidades y experiencia profesionales. Entre 2018 y 2023, más de 43.500 proyectos innovadores generaron más de 5.000 millones de VND en beneficios. Gracias al movimiento de emulación para garantizar la jornada laboral, la seguridad y la productividad laboral, más de 6.000 trabajadores han ganado más de 400 millones de VND al año.

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