Los mineros aprenden y siguen al tío Ho

El aprendizaje y el seguimiento del tío Ho han contribuido a cambiar la forma de pensar y de trabajar de los trabajadores y obreros de la industria del carbón, creando así una amplia influencia y maximizando el espíritu de los mineros.

El Sr. Le Van Bien, minero subterráneo de carbón del Taller Minero 7 (Compañía de Carbón Thong Nhat - TKV), es un ejemplo típico en el estudio y seguimiento de la ideología, la moral y el estilo de Ho Chi Minh .

Taller de reparación de automóviles de Ha Tu Coal Joint Stock Company.

A lo largo de los años, el Sr. Bien siempre ha sido reconocido como una persona dedicada, que investiga y aprende constantemente, y que comprende con prontitud las dificultades del turno de producción para, junto con sus colegas, superarlas, asesorar a los líderes de taller y proponer medidas para superarlas, aumentar la productividad laboral y garantizar la seguridad. El minero Le Van Bien no solo es bueno en su profesión, sino que siempre se mantiene unido, ayuda con entusiasmo a sus colegas y promueve y moviliza activamente a sus colegas para que estudien y sigan la ideología, la moral y el estilo de Ho Chi Minh.

En su trabajo, el Sr. Bien también ha impulsado numerosas iniciativas, innovaciones técnicas, aplicaciones efectivas, aumento de la productividad laboral, mejora de las condiciones laborales, seguridad garantizada y aumento de los ingresos de los trabajadores. Por ejemplo, la iniciativa de racionalizar la renovación de la ruta de transporte de carbón del horno de mercado II-4C-1 mediante el método de evitar cortes en el horno -85 y la reorganización del equipo de transporte... Durante más de 20 años de profesión, el Sr. Bien ha obtenido numerosos reconocimientos, y durante muchos años consecutivos ha obtenido el título de luchador de emulación de base, "Minero Creativo" y "Minero Soldado".

Miner Le Van Bien en la Conferencia para elogiar a los funcionarios y empleados públicos que han demostrado un gran interés en el estudio y la aplicación de la ideología, la moral y el estilo de Ho Chi Minh en 2023, organizada por la Confederación General del Trabajo de Vietnam. *Foto:* *Proporcionada por la Compañía de Carbón Thong Nhat.*

En los últimos años, el Sindicato TKV y sus unidades han implementado rigurosamente la Directiva n.º 05 del Politburó sobre la promoción del estudio y la adhesión a la ideología, la moral y el estilo de vida de Ho Chi Minh. Desde la planificación hasta la organización, la difusión y la implementación de los temas anuales, se han adaptado a las condiciones reales de cada unidad afiliada. El registro de cuadros y trabajadores para el estudio y la adhesión a la ideología de Ho Chi Minh se realiza con contenidos específicos, acordes con las funciones y tareas de cada colectivo e individuo. Por lo tanto, el estudio y la adhesión a la ideología, la moral y el estilo de vida de Ho Chi Minh en los sindicatos TKV a todos los niveles se ha extendido, convirtiéndose en una actividad habitual de cada colectivo e individuo. Desde entonces, ha contribuido significativamente a la implementación de las tareas políticas de las unidades y del Grupo.

El estudio y la adhesión a la ideología, la moral y el estilo de Ho Chi Minh también se asocian con movimientos de emulación en el trabajo de producción para lograr una alta productividad y una productividad récord. Los programas de reconocimiento y homenaje a todos se centran en los trabajadores, como: "Gloria de los Mineros - Mes de la Huella del Trabajador"; "Día Tradicional de los Mineros", "Tet de los Mineros", "Mineros - Soldados"...

Las unidades bajo el Comité del Partido del Carbón de Quang Ninh han creado 320 individuos típicos asociados con la imagen de "Minero-Soldado", 2.068 individuos de base y 31 modelos de seguimiento del Tío Ho.

Tras 5 años de organizar el programa "Gloria a los Mineros", el Sindicato TKV ha reconocido y premiado a 900 excelentes trabajadores, obreros y directivos en las áreas de producción y negocios del Grupo. De estos movimientos han surgido numerosos colectivos e individuos con logros sobresalientes. En el ámbito de la producción, se han implementado millones de iniciativas y mejoras que contribuyen al aumento de la productividad y la reducción de costos. Han surgido numerosos ejemplos de mineros de alto nivel que ayudan activamente a sus colegas a mejorar sus cualificaciones y habilidades profesionales. Entre 2018 y 2023, se presentaron más de 43.500 innovaciones que generaron un valor de más de 5.000 millones de VND. Gracias al movimiento de emulación para garantizar la jornada laboral, la seguridad y la productividad laboral, más de 6.000 trabajadores han obtenido ingresos superiores a los 400 millones de VND al año.

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