Reconociendo que el cuidado de la vida de los trabajadores es una de las tareas importantes de la organización sindical, que contribuye significativamente al desarrollo sostenible de la empresa, el Sindicato de la Compañía Carbonífera Hon Gai se muestra siempre proactivo y activo en la investigación y el desarrollo de objetivos y soluciones, y en la propuesta experta de implementar eficazmente el cuidado de la vida de los trabajadores y la construcción de proyectos de bienestar para servirles.

Con más de 4000 empleados, en su mayoría jóvenes, proporcionar alojamiento suficiente a los trabajadores necesitados en viviendas colectivas y apoyar a aquellos en situaciones difíciles para que construyan o reparen sus casas representa un gran desafío para la Compañía Carbonífera Hon Gai. Sin embargo, reconociendo a sus trabajadores como un activo valioso, factor clave para la estabilidad y el desarrollo, la compañía se ha enfocado en la construcción y renovación de viviendas colectivas para garantizar buenas condiciones de vida a 817 personas solteras y 19 familias en apartamentos colectivos.
Desde 2013, bajo la dirección del Comité del Partido, el Sindicato de la Compañía Carbonífera Hon Gai, en coordinación con los profesionales del sector, ha creado un Fondo de Apoyo a la Construcción y Reparación de Viviendas y ha elaborado un reglamento conjunto sobre la "Gestión y uso de dicho Fondo". El monto máximo de apoyo para obra nueva es de 50 millones de VND y para reparación, de 20 millones de VND. Gracias a ello, numerosas familias de empleados han recibido ayuda para la construcción y reparación de sus viviendas.

A principios de 2024, el sindicato de la empresa, en coordinación con expertos, evaluó la posibilidad de apoyar la construcción y reparación de viviendas para 49 familias, con un presupuesto total de casi 2 mil millones de VND. En septiembre del año anterior, la tormenta número 3 causó graves daños a la empresa y a sus trabajadores. El sindicato tomó nota de la situación y organizó visitas de apoyo, con una dotación de 2 millones de VND por familia, para las familias de los trabajadores que sufrieron daños especialmente graves, como la pérdida total de techos y la falta de un lugar donde comer, vivir y trabajar. Asimismo, se evaluó la posibilidad de apoyar a 524 familias con un presupuesto total superior a los 2 mil millones de VND, de los cuales el sindicato aportó 637 millones de VND.
Con el objetivo de garantizar la mejor salud para los empleados, el sindicato de la empresa ha propuesto al Consejo de Administración diversas soluciones para mejorar la calidad del servicio y la alimentación. El sindicato se ha coordinado con organismos especializados para establecer equipos de inspección y supervisión, así como comités directivos para supervisar y elaborar menús adecuados para los empleados, con el fin de diversificar y mejorar la calidad de los platos.

En particular, en 2024, la empresa organizó una "Comida Sindical" como muestra de sincero agradecimiento a los empleados, con un costo total de más de 336 millones de VND, de los cuales el sindicato de la empresa aportó casi 169 millones de VND. Durante la "Comida Sindical", los miembros del sindicato expresaron su entusiasmo no solo por el cuidado y la atención dedicados a cada comida, sino también por el ambiente cálido y cordial que reinaba entre los directivos de la empresa y la organización sindical. Todos compartieron experiencias para fortalecer el entendimiento y el vínculo entre empleados y empleadores. El Sr. Do Van Cuong, empleado de la empresa, comentó: "Me alegra mucho haber participado en la 'Comida Sindical'. La comida no solo estuvo deliciosa, sino que también nos brindó la oportunidad de reunirnos y conversar. Nos sentimos valorados y respetados".
Además, la empresa organiza viajes nacionales e internacionales para los empleados con un alto rendimiento en la producción; mantiene un régimen de visitas cuando los empleados están enfermos, las familias atraviesan dificultades o tienen políticas preferenciales... Desde principios de año, el sindicato ha organizado visitas, brindado apoyo y entregado obsequios a las familias de trabajadores en circunstancias difíciles por un valor de 181 millones de VND; visitó a 9 trabajadores que perdieron más del 61% de su salud y a 24 trabajadores de seguridad e higiene.
Mediante acciones concretas y prácticas, Hon Gai Coal Company siempre se ha preocupado por garantizar la vida, la seguridad y la salud de sus empleados. Este factor contribuye a que los empleados desempeñen bien su trabajo, lo que a su vez impulsa la producción, el negocio y el desarrollo sostenible de la empresa.
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