Envío de trabajadores técnicos a la industria de construcción naval
La ceremonia de firma tuvo lugar bajo el testimonio del líder del Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales de Vietnam, el viceministro Nguyen Ba Hoan.
El subdirector del Departamento de Gestión de Mano de Obra en el Extranjero, Nguyen Gia Liem, y el subdirector general de Hyundai Mipo Dockyards (HMD) acordaron desarrollar conjuntamente un programa de cooperación en materia de capacitación para fomentar recursos humanos calificados para mejorar la calidad de los recursos laborales adecuados, listos para proporcionar un suministro oportuno a la industria de construcción naval de Corea.
Bajo el testimonio del viceministro Nguyen Ba Hoan, los líderes del Departamento de Gestión Laboral en el Extranjero (Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales) y los líderes de la Compañía del Astillero Huyndai Mipo firmaron un memorando de entendimiento sobre cooperación en capacitación para mejorar la calidad de los trabajadores que trabajan en la construcción naval (Foto: Thai Anh).
El Departamento de Gestión Laboral en el Extranjero es responsable de introducir escuelas de formación vocacional para soldadura, pintura y electricidad que garanticen habilidades de alto nivel en el campo de la construcción naval que cumplan con los requisitos de la industria de construcción naval coreana y proporcionen alojamiento para que los trabajadores estudien y practiquen.
Orientar a las empresas que prestan servicios para enviar trabajadores vietnamitas a trabajar en el extranjero bajo contratos (empresas de servicios) para coordinar con las escuelas para realizar capacitación vocacional para fomentar y mejorar las habilidades de los trabajadores para cumplir con los estándares de los socios.
Orientar a las empresas de servicios para que cooperen estrechamente a fin de garantizar que los trabajadores cualificados que cumplen los requisitos de la visa E7 (visa de trabajo con condiciones de calificaciones y experiencia) sean enviados sin problemas a trabajar.
HMD es responsable de cooperar y proporcionar información sobre las necesidades laborales en el sector de construcción naval de HMD y Hyundai de acuerdo con la cuota para recibir trabajadores con visa E7; cantidad, estándares laborales, condiciones de trabajo, así como salarios, otros regímenes, etc.
Cooperar para proporcionar orientación técnica (proporcionando documentación técnica, enviando instructores expertos...) para programas de formación profesional de alta calidad.
Con este acuerdo, los trabajadores vietnamitas serán capacitados en habilidades de construcción naval, especialmente soldadura y pintura (Foto: Thai Anh).
Las empresas coreanas deben garantizar la provisión de un entorno de trabajo, alimentación y condiciones de alojamiento de alta calidad para los trabajadores vietnamitas que trabajan en los astilleros HMD y Hyundai.
Además, HMD debe garantizar las condiciones para las instalaciones de capacitación, el plan de estudios, el equipo de aprendizaje y práctica, los expertos y los instructores de capacitación.
El acuerdo tendrá una duración de 2 años a partir de la fecha de su firma por las partes.
Al hablar sobre la importancia de que el Departamento de Gestión de la Mano de Obra en el Extranjero y el grupo líder mundial de la industria de la construcción naval hayan firmado el acuerdo tras un largo período de negociación y preparación, la Sra. Ta Thi Thanh Thuy, Primera Secretaria de la Embajada de Vietnam en Corea y Jefa de la Junta de Gestión de la Mano de Obra Vietnamita en el Extranjero, afirmó: «Con este acuerdo, los trabajadores vietnamitas recibirán capacitación en técnicas de construcción naval, especialmente en soldadura y pintura. Al capacitarse según el modelo de HMD, los trabajadores, una vez que ingresen al país, se adaptarán rápidamente al entorno laboral y estabilizarán sus vidas».
Mejorar aún más los ingresos de los trabajadores vietnamitas
Antes de la ceremonia de firma, informando al viceministro de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales Nguyen Ba Hoan, el Director General de Huyndai Mipo Dockyards informó que debido a la falta de recursos humanos, esta empresa coreana tiene una gran necesidad de mano de obra y siempre valora mucho la capacidad de los trabajadores vietnamitas.
El director general Kim Hyung Kwan habla con el viceministro Nguyen Ba Hoan (Foto: Thai Anh).
Prometió que siempre intentará mejorar los ingresos de los trabajadores extranjeros y tratará de cuidar mejor la vida y las políticas de recursos humanos.
El Director General de HMD espera que después de firmar el acuerdo con el Departamento de Gestión Laboral en el Extranjero, la empresa tendrá más recursos humanos calificados de Vietnam y se compromete a capacitar a los recursos humanos vietnamitas.
Complacido con el contenido de la conversación del Director General de HMD, el Viceministro Nguyen Ba Hoan elogió altamente los esfuerzos y preparativos de las partes para la firma de un memorando de entendimiento significativo. Las cifras reportadas muestran que los vietnamitas representan más del 50% del total de trabajadores extranjeros que trabajan en los Astilleros Huyndai Mipo.
En los Astilleros Huyndai Mipo, actualmente hay un total de 2296 trabajadores extranjeros, incluidos 766 vietnamitas. De ellos, 496 tienen visas E7 (trabajadores técnicos), 41 tienen visas E9 (trabajadores no cualificados) y 299 tienen otras visas.
Las políticas y regímenes de bienestar para empleados y empresas se han implementado de acuerdo con la normativa vigente. Estas condiciones son favorables para que los empleados vietnamitas puedan trabajar a largo plazo y permanecer en la empresa.
Tras el importante evento, ambas partes firmaron este acuerdo de suministro de mano de obra. En el futuro, la cooperación en materia de recursos humanos entre Vietnam y Hyundai, en particular, y Corea, en general, experimentará nuevos avances. El acuerdo sienta las bases necesarias para la capacitación y selección de trabajadores idóneos para las necesidades laborales de la empresa contratante.
Un representante de Hyundai presentó una descripción general de la empresa al viceministro Nguyen Ba Hoan y a la delegación del Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales (Foto: Thai Anh).
"Creo que este será el primer acuerdo ejemplar sobre el suministro y la formación de recursos humanos para visas E7", enfatizó el viceministro Nguyen Ba Hoan.
El Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales ordenará al Departamento de Gestión Laboral en el Extranjero, así como a las unidades de formación y suministro, que apliquen adecuadamente las leyes de ambos países y garanticen que los trabajadores gocen de los máximos beneficios y regímenes.
Los dirigentes del Ministerio esperan que en el futuro los trabajadores vietnamitas sean más numerosos y ocupen empleos de mayor calidad.
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