Aceptar presentar una solicitud de aumento del salario mínimo del 6% a partir del 1 de julio de 2024.

Tras una mañana de debate con diversas opiniones y opciones, el Consejo Nacional de Salarios decidió optar por aumentar el salario mínimo regional en un 6%. Esta propuesta se enviará al Gobierno para su decisión, pero aún no está lista a tiempo para su aplicación a partir de principios de 2024.

El nuevo nivel salarial se aplicará a partir del 1 de julio de 2024, al mismo tiempo que se implementa la reforma salarial del sector público, según la recomendación del Consejo.

Previamente, en la reunión de esta mañana, el sindicato propuso un aumento del 6,5-7,3%. Mientras tanto, el representante de los empresarios quería mantenerlo en el 4-5%.

Thống nhất trình mức tăng lương tối thiểu 6% từ 1/7/2024 - 1 — El Consejo Nacional de Salarios ha acordado y finalizado la propuesta de aumentar el salario mínimo regional en un 6% a partir del 1 de julio de 2024 (Foto: Nguyen Son).

Si se aprueba la propuesta, el salario mínimo en la Región I aumentará de 4,68 millones de VND/mes a 4,96 millones de VND/mes (un aumento de 280.000 VND); en la Región II aumentará de 4,16 millones de VND/mes a 4,41 millones de VND/mes (un aumento de 250.000 VND); en la Región III aumentará de 3,64 millones de VND/mes a 3,86 millones de VND/mes (un aumento de 220.000 VND); y en la Región IV aumentará de 3,25 millones de VND/mes a 3,45 millones de VND/mes (un aumento de 200.000 VND).

En lo que respecta al salario mínimo regional por hora, el Consejo Nacional de Salarios también acordó un plan para aumentarlo en un 6% a partir del 1 de julio de 2024.

Específicamente, la Región I aumentó de 22.500 VND/hora a 23.800 VND/hora; la Región II aumentó de 20.000 VND/hora a 21.000 VND/hora; la Región III aumentó de 17.500 VND/hora a 18.600 VND/hora; la Región IV aumentó de 15.600 VND/hora a 16.600 VND/hora.

Anteriormente, a principios de agosto, el Consejo Nacional de Salarios celebró su primera reunión para debatir el ajuste de los salarios mínimos regionales en 2024. Al término de la primera reunión, el Consejo Nacional de Salarios acordó que las próximas reuniones se celebrarían en el cuarto trimestre de este año, en lugar de en julio y agosto como es habitual.

En la reunión, representantes de empleados y empleadores presentaron los fundamentos y la propuesta de aumento del salario mínimo regional para 2024. Básicamente, todos los miembros compartieron las dificultades que enfrentan las empresas y la situación de los trabajadores cuando sus ingresos no alcanzan para cubrir sus necesidades básicas. En esta reunión, el sindicato expresó su deseo de que el aumento del salario mínimo regional para 2024 sea del 5% al 6%.

En la primera reunión, el departamento técnico del Consejo Nacional de Salarios propuso aumentar el salario mínimo regional a partir del 1 de enero de 2024 o del 1 de julio de 2024.

El aumento salarial propuesto se basa en el principio de cálculo de que el salario mínimo debe ser igual o superior al nivel de vida mínimo de los trabajadores.

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