Tras una mañana de debate con diversas opiniones y opciones, el Consejo Nacional del Salario decidió optar por aumentar el salario mínimo regional en un 6 %. Esta propuesta se enviará al Gobierno para su decisión, pero aún no está completa a tiempo para su aplicación a partir de principios de 2024.
El nuevo nivel salarial se aplicará a partir del 1 de julio de 2024, al mismo tiempo que se implemente la reforma salarial del sector público, según la recomendación del Consejo.
Previamente, en la reunión de esta mañana, el sindicato propuso un aumento del 6,5-7,3%. Mientras tanto, el representante de la patronal quería mantenerlo entre el 4% y el 5%.
El Consejo Nacional de Salarios acordó y finalizó la propuesta de aumentar el salario mínimo regional a partir del 1 de julio de 2024 en un 6% (Foto: Nguyen Son).
Si se aprueba la propuesta, el salario mínimo en la Región I aumentará de VND 4,68 millones / mes a VND 4,96 millones / mes (un aumento de VND 280.000); la Región II aumentará de VND 4,16 millones / mes a VND 4,41 millones / mes (un aumento de VND 250.000); la Región III aumentará de VND 3,64 millones / mes a VND 3,86 millones / mes (un aumento de VND 220.000); la Región IV aumentará de VND 3,25 millones / mes a VND 3,45 millones / mes (un aumento de VND 200.000).
Respecto al salario mínimo por hora regional, el Consejo Nacional de Salarios también acordó un plan para aumentarlo un 6% a partir del 1 de julio de 2024.
En concreto, la Región I aumentó de 22.500 VND/hora a 23.800 VND/hora; la Región II aumentó de 20.000 VND/hora a 21.000 VND/hora; la Región III aumentó de 17.500 VND/hora a 18.600 VND/hora; y la Región IV aumentó de 15.600 VND/hora a 16.600 VND/hora.
Previamente, a principios de agosto, el Consejo Nacional del Salario celebró su primera reunión para discutir el ajuste de los salarios mínimos regionales en 2024. Al final de la primera reunión, el Consejo Nacional del Salario acordó que las próximas reuniones se llevarían a cabo en el cuarto trimestre de este año, en lugar de en julio y agosto como de costumbre.
En la reunión, representantes de trabajadores y empleadores presentaron las bases y la propuesta de aumento del salario mínimo regional para 2024. En esencia, todos los miembros compartieron las dificultades de las empresas y la situación de los trabajadores cuando los ingresos no les alcanzan para vivir. En esta reunión, el sindicato expresó su deseo de que el ajuste del salario mínimo regional para 2024 aumente del 5% al 6%.
En la primera reunión, el departamento técnico del Consejo Nacional del Salario propuso aumentar el salario mínimo regional a partir del 1 de enero de 2024 o el 1 de julio de 2024.
El aumento salarial propuesto sigue el principio de cálculo de que el salario mínimo debe ser igual o superior al nivel mínimo de vida de los trabajadores.
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