Se espera que muchas personas obtengan un aumento salarial a partir del 1 de enero de 2026.

En el proyecto de Decreto que regula el salario mínimo para los empleados que trabajan bajo contratos laborales, el Ministerio del Interior propuso que muchas comunas y distritos se adapten a las regiones, ayudando a los empleados a aumentar su salario mínimo a VND 900.000 / mes, a partir del 1 de enero de 2026.

Propuesta para adecuar el ámbito de aplicación del salario mínimo

El Ministerio del Interior ha completado el proyecto de Decreto que regula el salario mínimo para los empleados que trabajan bajo contratos laborales, que se espera que aumente en un promedio del 7,2% a partir del 1 de enero de 2026 (equivalente a un aumento de VND 250.000 - 350.000) en comparación con el salario mínimo actual.

En concreto, la región I es de 5.310.000 VND/mes, la región II es de 4.730.000 VND/mes, la región III es de 4.140.000 VND/mes y la región IV es de 3.700.000 VND/mes.

Se espera que el salario mínimo de los trabajadores de muchas comunas y barrios aumente a 900.000 VND al mes a partir del 1 de enero de 2026. Foto ilustrativa.

Cabe destacar que en el proyecto, el Ministerio del Interior indicó que el Decreto No. 128/2025/ND-CP del 11 de junio de 2025 estipuló la lista de localidades que aplican el salario mínimo de acuerdo con la nueva unidad administrativa a nivel comunal.

Sin embargo, después de que las localidades pasaron a operar bajo las nuevas unidades administrativas de nivel provincial, algunas áreas de aplicación se reorganizaron y cambiaron en comparación con el momento de la emisión del Decreto en junio de 2025. Al mismo tiempo, el Decreto No. 128 expirará a partir del 1 de marzo de 2027.

El Ministerio del Interior redactó un Decreto que estipula una nueva lista de zonas aplicables, basada en la lista vigente prescrita en el Decreto núm. 128, revisada y actualizada a solicitud del Comité Popular Provincial. Esto incluye ajustes de la región II a la región I, de la región III a la región II y de la región IV a la región III.

Específicamente, se está ajustando de la región II a la región I para muchos distritos y comunas de la ciudad de Hai Phong . Se está ajustando de la región III a la región II para algunos distritos y comunas de Nghe An, Quang Tri, Khanh Hoa y Hai Phong. Se está ajustando de la región IV a la región III para muchas comunas de Quang Tri y Khanh Hoa...

Los salarios de muchos trabajadores aumentaron a 900.000 VND al mes.

Actualmente, el salario mínimo en la región II se aplica, según el Decreto n.º 74/2024/ND-CP, en 4.410.000 VND mensuales. A partir del 1 de enero de 2026, se prevé que los trabajadores de la región II, ajustados a la región I, tengan un salario de 5.310.000 VND mensuales, lo que equivale a un aumento de 900.000 VND mensuales.

De igual manera, el salario mínimo para la región III, aplicado según el Decreto n.º 74, es de 3.860.000 VND al mes. A partir del 1 de enero de 2026, se prevé que los trabajadores de la región III, al ajustarse al salario de la región II, tengan un salario de 4.730.000 VND al mes, lo que equivale a un aumento de 870.000 VND al mes.

El salario mínimo en la región IV, según el Decreto n.º 74, es de 3.450.000 VND al mes. A partir del 1 de enero de 2026, se prevé que los trabajadores de la región IV, tras su ajuste a la región III, tengan un salario de 4.140.000 VND al mes, lo que equivale a un aumento de 690.000 VND al mes.

Así, a partir del 1 de enero de 2026, con el ajuste del área aplicable, los trabajadores de muchas localidades verán aumentado su salario mínimo de 690.000 a 900.000 VND/mes.

El Ministerio del Interior señaló que el ajuste regional tiene como objetivo crear un equilibrio razonable en los precios laborales entre las áreas vecinas, debido al mercado laboral más desarrollado, la formación de zonas y clústeres industriales y las condiciones de infraestructura significativamente mejoradas, adyacentes a otras áreas con salarios mínimos más altos.

Fuente: https://baohatinh.vn/du-kien-nhieu-nguoi-duoc-tang-luong-tu-ngay-112026-post296862.html