(HBĐT) - La provincia deHoa Binh cuenta con 9 distritos, 1 ciudad, 151 comunas, barrios y pueblos; su población es de casi 900.000 personas, con 6 grupos étnicos principales: muong, kinh, thai, tay, dao y mong. Al 31 de diciembre de 2022, el Comité Provincial del Partido contaba con 13 Comités del Partido afiliados a 510 organizaciones de base del Partido (TCCSĐ), de las cuales 279 eran Comités de base y 231 células de base; 8 Comités departamentales del Partido; células del Partido dependientes directamente de los Comités departamentales del Partido y 3.184 Comités de base del Partido; cuenta con 69.190 miembros del Partido (DV), de los cuales 67.155 eran miembros oficiales del Partido y 2.035 eran miembros de reserva.
En el año escolar 2022-2023, la escuela secundaria para superdotados Hoang Van Thu admitió a 10 miembros del grupo que son estudiantes que estudian en la escuela.
Mejorar la calidad del trabajo de desarrollo del Partido es una de las tareas importantes para mejorar la calidad de las actividades de organización del Partido y complementar el Partido con un contingente de militantes con calidad y cantidad apropiadas, satisfaciendo los requisitos y tareas, contribuyendo a la continuidad y desarrollo continuo del Partido, al mismo tiempo que consolida y mejora la capacidad de liderazgo y la fuerza de combate del Partido.
Durante el período 2016 - 2020, el Comité Permanente del Comité Provincial del Partido emitió muchas resoluciones, planes, proyectos y programas de acción; ordenó a los Comités del Partido de distrito, los Comités del Partido de la ciudad y los Comités del Partido subordinados que prestaran atención a la mejora de la calidad del trabajo de desarrollo del Partido, organizando muchas conferencias temáticas para discutir el reclutamiento de membresía del Partido, fortaleciendo la capacitación de la membresía del Partido; ordenó a los Comités del Partido en todos los niveles que hicieran un buen trabajo de desarrollo de planes, asignación de objetivos y capacitación, creando fuentes para el reclutamiento de membresía del Partido; implementando adecuadamente el lema, los principios, los procesos, los procedimientos y la autoridad para el reclutamiento de membresía del Partido; combinando estrechamente el reclutamiento de membresía del Partido con la administración, la selección y la eliminación resuelta de los miembros del Partido no calificados del Partido; vinculando las responsabilidades de los Comités del Partido, las organizaciones del Partido (TCĐ) y los miembros del Comité del Partido asignados para estar a cargo del área con los resultados de la implementación de los objetivos de reclutamiento de membresía del Partido en la revisión anual y la clasificación de colectivos e individuos de líderes y gerentes en todos los niveles.
Consciente de la importancia del trabajo de desarrollo del Partido, el Comité Provincial del Partido ha ordenado a sus Comités subordinados que se enfoquen en mejorar la calidad de los nuevos miembros, considerándolo un requisito constante en el proceso de admisión, no buscando la cantidad, sino reduciendo los estándares. Entre 2016 y 2022, los Comités del Partido de distritos y ciudades admitieron a 10.980/12.409 miembros, alcanzando el 88,48% de la meta planificada. En particular, en 2021, el número de miembros admitidos en los Comités del Partido de distritos y ciudades fue de 1.394/1.260, alcanzando el 110,63% del plan; en 2022, se admitieron a 1.457/1.390, alcanzando el 104,82% del plan.
La calidad de los nuevos miembros ha mejorado significativamente. Se ha mantenido la tasa de más del 90% de los nuevos miembros con educación secundaria. El número de nuevos miembros con cualificaciones profesionales es cada vez mayor: en 2022, 9 nuevos miembros tenían cualificaciones de técnico y personal profesional (el 0,55%); 136 nuevos miembros tenían cualificaciones intermedias (el 8,31%), 173 miembros tenían títulos universitarios (el 10,57%), 772 miembros tenían títulos universitarios (el 47,19%) y 36 miembros tenían títulos de máster (el 2,2%).
En cuanto a la estructura de desarrollo del Partido, además de seguir prestando atención al desarrollo de los miembros del Partido desde la fuente de cuadros y funcionarios públicos en las agencias estatales, las autoridades de todos los niveles, los funcionarios de las unidades de servicio público, los cuadros y funcionarios públicos en las agencias del Partido, el Frente de la Patria, las organizaciones sociopolíticas , los comités del Partido de distritos y ciudades se han centrado en el desarrollo de los miembros del Partido en otros componentes, tales como: trabajadores no profesionales en comunas, barrios, pueblos, aldeas, grupos residenciales; trabajadores en unidades de servicio no público...; el trabajo de gestión del Partido siempre se considera importante.
Sin embargo, el desarrollo actual de los miembros del Partido en algunos comités distritales y municipales aún presenta limitaciones e insuficiencias: si bien la calidad de los miembros del Partido ha mejorado, aún es limitada en comparación con los requisitos. Muchos miembros del Partido tienen un bajo sentido de la responsabilidad, y algunos violan los principios y la disciplina del Partido e infringen la ley. Las cualidades políticas, la ética, el estilo de vida, el estilo de vida, el nivel educativo, la capacidad, la experiencia vital y la experiencia práctica de varios de los nuevos miembros del Partido no cumplen con los requisitos para mejorar la calidad del equipo de miembros del Partido. La tasa de miembros del Partido que son disciplinados y se les elimina su nombre de la lista de miembros del Partido sigue siendo alta. El número de miembros del Partido que violan los principios del Partido y tienen que ser disciplinados, expulsados o expulsados del Partido muestra una tendencia al alza (en 2022, el número de miembros del Partido que fueron expulsados, se les quitó su nombre o se les pidió que abandonaran el Partido fue de 166, lo que representa el 7,09% del número de nuevos miembros del Partido y un aumento del 1,07% en comparación con 2021).
Además, la estructura del Partido no es razonable, el reclutamiento de miembros del Partido entre las personas religiosas y los trabajadores en empresas no estatales no es mucho (la tasa de miembros religiosos del Partido y trabajadores en el Comité Provincial del Partido todavía es baja. A finales de 2017, los miembros religiosos del Partido representaban el 2,53% y los trabajadores representaban el 5,46% del número total de miembros del Partido).
Existen muchas causas para las limitaciones y deficiencias en el trabajo de los militantes del Partido en desarrollo, incluyendo algunas causas básicas: algunos comités del Partido no han liderado adecuadamente la reestructuración económica ; no existen mecanismos ni políticas para atraer a empresas eficaces que inviertan en la zona y generen empleos para los jóvenes; el nivel educativo es desigual, las condiciones económicas son bajas y la tasa de hogares pobres es alta, lo cual ha afectado significativamente el trabajo de los militantes del Partido en desarrollo. Además, hay comités del Partido y sindicatos que no han sido firmes en liderar y dirigir el trabajo de desarrollo del Partido; no han prestado la debida atención al trabajo de educación política e ideológica para los cuadros y militantes del Partido, especialmente los militantes jóvenes y los recién incorporados. El trabajo de inspección y supervisión de los comités del Partido no ha sido oportuno, la detección de infracciones ha sido lenta; la prevención y el manejo no han sido exhaustivos, insuficientes para disuadir; la superación de las limitaciones y debilidades después de la inspección y el examen ha sido lenta. La inspección y supervisión del Comité del Partido no se ha vinculado con la inspección y supervisión de las unidades del Partido para aclarar las responsabilidades de los líderes y sublíderes en la dirección, dirección y organización de la implementación de las tareas. No ha habido una coordinación regular y sincronizada en el liderazgo y la dirección entre los comités del Partido y las autoridades. El papel de algunas organizaciones políticas y sociales es insuficiente, carecen de soluciones para reunir y atraer a los participantes, y no han sido proactivas en la creación de fuentes, la capacitación y la presentación de las masas destacadas para su consideración por el Comité del Partido.
La evaluación del estado actual y la calidad del trabajo de desarrollo del Partido en los Comités del Partido distritales y municipales de la provincia en los últimos años es fundamental. El desarrollo del Partido es una cuestión de principios en su organización y construcción, superando por completo la búsqueda de la cantidad y descuidando la calidad; fortaleciendo la gestión y la educación del Partido; promoviendo el papel pionero y ejemplar de los cuadros y militantes, respetando al pueblo, estando cerca del pueblo, confiando en él, comprendiéndolo y aprendiendo de él, para aumentar la vitalidad del Partido. Por lo tanto, mejorar la calidad del trabajo de desarrollo del Partido es un requisito objetivo y constante en las actividades de liderazgo, organización y construcción del Partido. Considerar el cumplimiento del objetivo de reclutamiento de nuevos militantes como criterio para revisar y evaluar la clasificación anual de los comités y células del Partido, a fin de contribuir a mejorar la capacidad de liderazgo y la fuerza combativa de la organización y sus militantes, para que cada militante pueda convertirse en una fuerza central, un pionero en los movimientos de emulación patriótica a nivel de base, contribuyendo así activamente a la consolidación de una organización partidaria sólida y limpia.
Nguyen Trong Khiem
Director de la Escuela Política Provincial
Fuente
Kommentar (0)