Estado actual del trabajo de desarrollo de los miembros del partido en los comités del partido de distrito y de ciudad

(HBĐT) - La provincia deHoa Binh tiene 9 distritos, 1 ciudad, 151 comunas, barrios y pueblos; población de casi 900.000 personas con 6 grupos étnicos principales: Muong, Kinh, Thai, Tay, Dao, Mong. Al 31 de diciembre de 2022, el Comité Provincial del Partido tiene 13 Comités del Partido afiliados a 510 organizaciones de base del Partido (TCCSĐ), de los cuales, hay 279 Comités de base del Partido y 231 células de base del Partido; Célula del partido 8; Células del partido directamente bajo el Comité del Partido del departamento, el Comité del Partido de base 3.184; El partido cuenta con 69.190 miembros, de los cuales 67.155 son miembros oficiales y 2.035 son miembros de reserva.

En el año escolar 2022-2023, la escuela secundaria para superdotados Hoang Van Thu admitió a 10 miembros del grupo que son estudiantes que estudian en la escuela.

Mejorar la calidad del trabajo de desarrollo del Partido es una de las tareas importantes para mejorar la calidad de las actividades de organización del Partido y complementar el Partido con un contingente de militantes con calidad y cantidad apropiadas, satisfaciendo los requisitos y tareas, contribuyendo a la continuidad y desarrollo continuo del Partido, al mismo tiempo que consolida y mejora la capacidad de liderazgo y la fuerza de combate del Partido.

Durante el período 2016-2020, el Comité Permanente del Partido Provincial emitió numerosas resoluciones, planes, proyectos y programas de acción; Instruir a los comités distritales del partido, a los comités municipales del partido y a los comités subordinados del partido a que presten atención a la mejora de la calidad del trabajo de desarrollo del partido, organicen muchas conferencias temáticas para discutir el trabajo de reclutamiento de miembros del partido y fortalezcan la capacitación para los miembros del partido; Instruir a los comités del Partido en todos los niveles para que hagan un buen trabajo en la elaboración de planes, la asignación de objetivos, la capacitación y la creación de fuentes para reclutar a los miembros del Partido; implementar adecuadamente el lema, los principios, los procesos, los procedimientos y la autoridad para admitir miembros; Combinar estrechamente la admisión de miembros del Partido con la gestión y selección, y eliminar resueltamente del mismo a los miembros no calificados; Vincular la responsabilidad de los comités del Partido, las organizaciones del Partido (TCĐ) y los miembros de los comités del Partido asignados para estar a cargo del área con los resultados de la implementación del objetivo de admitir a los miembros del Partido en la revisión y clasificación anual de los colectivos e individuos de líderes y gerentes en todos los niveles.

Consciente de la importancia del trabajo de desarrollo del Partido, el Comité Provincial del Partido ha ordenado a sus Comités subordinados que se concentren en mejorar la calidad de los nuevos miembros del Partido, identificando esto como un requisito constante en el proceso de admisión del Partido, no persiguiendo la cantidad sino bajando los estándares. En el período 2016 - 2022, los Comités del Partido de distritos y ciudades admitieron a 10.980/12.409 militantes del Partido, alcanzando el 88,48% de la meta prevista. En particular, el resultado de admisión de miembros del Partido en los comités distritales y municipales en 2021 fue de 1.394/1.260 miembros del Partido, alcanzando el 110,63% del plan; En 2022 se admitieron 1.457/1.390 afiliados al partido, lo que supone el 104,82% del plan.

La calidad de los nuevos animales ha mejorado significativamente. Se mantiene siempre la tasa de más del 90% de miembros recién reclutados con estudios secundarios. Aumenta el número de nuevos miembros admitidos con cualificaciones profesionales superiores: en 2022, habrá 9 nuevos miembros admitidos con cualificaciones de trabajadores técnicos y personal profesional (lo que representa el 0,55%); De los 136 miembros recién admitidos, 136 tienen nivel intermedio (que representa el 8,31%), 173 miembros tienen nivel universitario (que representa el 10,57%), 772 miembros tienen nivel universitario (que representa el 47,19%), 36 miembros tienen título de maestría (que representa el 2,2%).

Español En cuanto a la estructura del desarrollo del Partido, además de seguir prestando atención al desarrollo de los miembros del Partido desde la fuente de los cuadros y funcionarios públicos en las agencias estatales, las autoridades de todos los niveles, los funcionarios de las unidades de servicio público, los cuadros y funcionarios públicos en las agencias del Partido, el Frente de la Patria, las organizaciones sociopolíticas , los comités del Partido de distritos y ciudades se han centrado en el desarrollo de los miembros del Partido en otros componentes, tales como: activistas no profesionales en comunas, barrios, pueblos, aldeas y grupos residenciales; trabajadores de unidades de carrera no públicas…; La gestión de los animales siempre se considera importante.

Sin embargo, el desarrollo actual de los miembros del Partido en algunos comités distritales y urbanos todavía revela limitaciones e insuficiencias: aunque la calidad de los miembros del Partido ha aumentado, todavía es limitada en comparación con los requisitos. Algunos miembros del Partido tienen un bajo sentido de responsabilidad y algunos violan los principios y la disciplina del Partido y la ley. Las cualidades políticas, la ética, el estilo de vida, el nivel educativo, la capacidad, la experiencia de vida y la experiencia práctica de algunos miembros recién reclutados del Partido no cumplen los requisitos para mejorar la calidad del equipo de miembros del Partido. La tasa de miembros del TCĐ que reciben sanciones disciplinarias y cuyos nombres son eliminados de la lista de miembros sigue siendo alta. El número de miembros del Partido que violan los principios de actividades del Partido y están sujetos a medidas disciplinarias como expulsión, eliminación de nombre y expulsión del Partido está aumentando (en 2022, el número de miembros del Partido expulsados, eliminados de nombre y expulsados del Partido fue de 166, lo que representa el 7,09% del número de miembros del Partido recién admitidos y un aumento del 1,07% en comparación con 2021).

Además, la estructura del Partido no es razonable, el reclutamiento de miembros del Partido entre las personas religiosas y los trabajadores en empresas no estatales no es mucho (la tasa de miembros religiosos del Partido y trabajadores en el Comité Provincial del Partido todavía es baja. A finales de 2017, los miembros religiosos del Partido representaban el 2,53% y los trabajadores representaban el 5,46% del número total de miembros del Partido).

Las causas de las limitaciones y deficiencias en el trabajo de desarrollo de las organizaciones del Partido son múltiples, incluidas algunas causas básicas: algunos comités del Partido en todos los niveles no han liderado bien la reestructuración económica y no existen mecanismos ni políticas para atraer a empresas que operen eficazmente para invertir en el área y crear empleos en el lugar para los jóvenes; El nivel educativo desigual, las bajas condiciones económicas y la alta tasa de pobreza han afectado significativamente el desarrollo del Partido. Además, hay comités del Partido y sindicatos que no están decididos a dirigir y comandar el trabajo de desarrollo del Partido; No prestar la debida atención a la educación política e ideológica de los cuadros y militantes del partido, especialmente de los jóvenes y de los recién incorporados. La labor de inspección y supervisión del Comité del Partido no es oportuna y las violaciones se detectan lentamente; La prevención y el tratamiento no son exhaustivos ni lo suficientemente disuasorios; El proceso de superar las limitaciones y debilidades después de la inspección y el examen todavía es lento. La inspección y supervisión del TCĐ no se ha vinculado con la inspección y supervisión de las unidades del Partido para aclarar las responsabilidades de los líderes y líderes adjuntos en la conducción, dirección y organización de la implementación de las tareas. No existe una coordinación regular y sincrónica en el liderazgo y la dirección entre los comités del Partido y las autoridades. El papel de algunas organizaciones sociopolíticas no es suficientemente fuerte, carecen de soluciones para reunir y atraer sujetos, no son proactivas en la creación de fuentes, la formación y la presentación de masas destacadas a la consideración del Partido.

Es muy importante evaluar el estado actual y la calidad del trabajo de desarrollo del Partido en los comités del Partido de distrito y ciudad en la provincia en los últimos años. El desarrollo del Partido es una cuestión de principios en la organización y construcción del Partido, superando completamente la situación de perseguir la cantidad y descuidar la calidad; Fortalecimiento de la gestión y educación de los animales; Promover el carácter pionero y ejemplar de los cuadros y militantes del Partido, "respetando al pueblo, estando cerca del pueblo, confiando en el pueblo, comprendiendo al pueblo y aprendiendo del pueblo" para incrementar la vitalidad del Partido. Por tanto, mejorar la calidad del trabajo de desarrollo del Partido es un requisito objetivo y regular en las actividades de liderazgo y en el trabajo de organización de la construcción del Partido; Tomar el cumplimiento del objetivo de reclutar nuevos miembros del Partido como un criterio para revisar y evaluar la clasificación de fin de año de los comités del Partido y las células del Partido para contribuir a mejorar la capacidad de liderazgo y la fuerza de combate de la organización del Partido y los miembros del Partido, para que cada miembro del Partido pueda convertirse verdaderamente en una fuerza central, un pionero en los movimientos de emulación patriótica a nivel de base, contribuyendo así activamente a consolidar una organización del Partido limpia y fuerte.

Nguyen Trong Khiem

Director de la Escuela Política Provincial

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