Funcionarios del Centro de Servicios Administrativos Públicos del distrito de Dien Hong, en Ciudad Ho Chi Minh , ayudan a los ciudadanos a obtener números de turno y a completar trámites administrativos. Foto: Vu Phuong

Según el camarada Nguyen Thanh Xuan, subsecretario del Comité del Partido del Comité Popular de Ciudad Ho Chi Minh, el estudio y la emulación de la ideología, la ética y el estilo de Ho Chi Minh en todo el Comité del Partido se han vuelto cada vez más profundos y sustanciales. Muchos contenidos se han concretado a través de proyectos y tareas relacionadas con la reforma administrativa, la transformación digital y la mejora de la calidad del servicio a la ciudadanía. Cabe destacar que, entre los 168 colectivos e individuos reconocidos este año, muchos no ocupan puestos destacados, pero son eslabones cruciales para garantizar el buen funcionamiento del sistema. Entre ellos se incluyen funcionarios que manejan directamente documentos administrativos, jóvenes miembros del Partido que participan en la digitalización de datos y funcionarios públicos que resuelven con perseverancia problemas complejos durante la reestructuración del aparato administrativo.

La imagen de los veteranos del Partido recibiendo las insignias de 45 y 55 años de afiliación en la ceremonia también suscitó una profunda reflexión sobre la continuidad de la responsabilidad entre generaciones de cuadros y miembros del Partido. El profesor y doctor Hoang Tu Hung, jefe del Departamento de Odontología Básica de la Facultad de Odontología de la Universidad Internacional de Hong Bang, considera que una de las grandes lecciones del presidente Ho Chi Minh es saber aprovechar las oportunidades para actuar en el momento oportuno. La acción decisiva es necesaria, pero debe estar guiada por un razonamiento correcto. Se requiere una reflexión exhaustiva para determinar la dirección adecuada y, posteriormente, alcanzar los objetivos establecidos. Tras casi un año de funcionamiento del modelo de gobierno local de dos niveles (desde el 1 de julio de 2025), la ciudad de Ho Chi Minh entra en una fase que exige un aparato administrativo más ágil y eficiente. Asimismo, los criterios para evaluar a los cuadros se basarán en la eficacia en el servicio al pueblo, la capacidad para gestionar el trabajo con eficacia y el espíritu de responsabilidad.

La situación en la comuna de Tan Nhut demuestra claramente este cambio. A finales del primer trimestre de 2026, la comuna de Tan Nhut había tramitado más de 6200 solicitudes, con tasas de presentación puntual y en línea cercanas al 99,5 %. La localidad ha implementado un modelo para facilitar el uso de los servicios públicos en línea directamente en la oficina de la aldea, en lugar de concentrarlos en la sede del Comité Popular de la comuna. Funcionarios locales, miembros de la unión juvenil y equipos comunitarios de tecnología digital guían directamente a los ciudadanos en el uso de las plataformas digitales, desde el inicio de sesión en las cuentas VNeID hasta la presentación de solicitudes en línea. Como resultado, muchas personas mayores o trabajadores no cualificados que antes se mostraban reacios a la tecnología ahora pueden realizar trámites administrativos de forma proactiva en su propio domicilio.

Desde la perspectiva de la generación más joven, el camarada Pham Bich Tram, secretario de la Unión Juvenil de la Facultad de Comunicación Creativa de la Universidad Nguyen Tat Thanh, considera que aprender del ejemplo del presidente Ho Chi Minh y seguirlo hoy en día debe comenzar con un sentido de responsabilidad en el trabajo diario. En el contexto de la acelerada reforma administrativa y la transformación digital de la ciudad de Ho Chi Minh, los jóvenes deben desempeñar un papel pionero, mejorar sus habilidades profesionales, su perspicacia política y su dedicación para servir mejor al pueblo.

    Fuente: https://www.qdnd.vn/chinh-polit/cac-van-de/thuoc-do-pham-chat-nang-luc-can-bo-1042355