Cuidar activamente a los trabajadores

Como una de las cunas de la formación y el desarrollo de la clase trabajadora vietnamita, Quang Ninh se está transformando con fuerza en una provincia industrial y de servicios moderna, uno de los centros de desarrollo dinámicos e integrales de la región norte. En este proceso, la atención a la clase trabajadora y a los trabajadores siempre ha recibido especial atención por parte de la provincia y se considera la base del desarrollo sostenible.

La familia del Sr. Hoang Van He (Taller de explotación 27, Compañía de carbón Uong Bi - TKV) en una casa nueva y espaciosa.

Para que los trabajadores y obreros puedan establecerse y desarrollarse profesionalmente, la provincia ha intensificado recientemente la atracción de inversiones; ha anunciado públicamente programas, proyectos, planes y fondos de tierras para la construcción de viviendas sociales, con el fin de que los inversores presten atención e investiguen las inversiones en la provincia; ha ordenado al Banco Estatal que implemente el programa de préstamos para viviendas sociales y viviendas para trabajadores. Al mismo tiempo, se han destinado fondos de tierras suficientes para la sincronización de la infraestructura técnica y social, y se ha garantizado una conexión conveniente para el desarrollo de viviendas sociales, viviendas para trabajadores de parques industriales, viviendas para mineros, etc.

Toda la provincia cuenta actualmente con 5 proyectos de vivienda social en los que se ha invertido y se está invirtiendo y construyendo con casi 3.200 apartamentos, como: Proyecto de vivienda social en la zona residencial de la colina Ngan Bang, barrio Hong Hai y barrio Cao Thang (ciudad de Ha Long), Proyecto de vivienda social para trabajadores del parque industrial Dong Mai en el barrio Dong Mai... Junto con eso, las empresas de la provincia también están interesadas en construir   Viviendas colectivas para trabajadores, apoyo financiero para la construcción de viviendas a través del fondo "Union Shelter"...

La Sra. Dang Thi Thuy Trang (empleada de Jinko Solar Vietnam Industrial Co., Ltd.) dijo: Mi familia vive en la ciudad de Ha Long. Aunque acabo de empezar a trabajar en la empresa, he tenido la oportunidad de tener un alojamiento estable, seguro y completamente equipado en el área de viviendas sociales de la empresa, que cuenta con 420 apartamentos. Además de comedor, supermercado, campo de fútbol, ​​parque infantil, salón..., el área de viviendas también cuenta con una zona de lavandería gratuita. La empresa también organiza autobuses de enlace para que los empleados y expertos vayan a trabajar todos los días. Además, la empresa organiza regularmente numerosas actividades culturales, artísticas y de entretenimiento para que los trabajadores mejoren su vida espiritual. Me siento segura en mi trabajo, tengo un compromiso a largo plazo y contribuyo activamente a la empresa.

Los líderes de la Federación Provincial del Trabajo y de la ciudad de Ha Long entregaron regalos a los trabajadores y obreros con motivo del Año Nuevo Lunar.

Para asegurar el régimen y las políticas para los trabajadores y obreros, la provincia organiza regularmente reuniones temáticas y contactos con votantes con cuadros, trabajadores y obreros para escuchar, absorber y responder con prontitud a las recomendaciones; participar activamente en la emisión de opiniones sobre proyectos de ley ; dirigir a todos los niveles, ramas, agencias y empresas para implementar regulaciones de democracia de base de acuerdo con las regulaciones ... Al mismo tiempo, la provincia se centra en instar y guiar a los sindicatos de base para que se coordinen con las autoridades y profesionales del mismo nivel para construir regulaciones de democracia de base, organizar conferencias de funcionarios públicos y obreros , y firmar convenios laborales colectivos con muchas disposiciones beneficiosas para los trabajadores. Solo en 2024, el 100% de las agencias y unidades organizarán conferencias . CBCCVC , el 84% de las empresas organizaron conferencias laborales , se firmaron por primera vez 85 nuevos convenios colectivos de trabajo , contribuyendo así a elevar la responsabilidad de los líderes de agencias, unidades, dueños de empresas, empleadores y al cuidado de la vida de los trabajadores. garantizar un desarrollo estable

Los trabajadores de Tonly Vietnam Electronic Engineering Co., Ltd. procesan productos.

En general, las unidades y empresas mantienen el nivel salarial para garantizar el salario mínimo regional, según lo estipulado en el Decreto 38/2022/ND-CP, ajustado y complementado según el Decreto 74/2024/ND-CP del Gobierno . En consecuencia, el salario promedio que se paga a los empleados oscila entre 10 y 11,5 millones de VND al mes . De este monto , las empresas estatales reciben entre 12 y 14,5 millones de VND al mes, las empresas con inversión extranjera entre 7,5 y 8,5 millones de VND al mes y las empresas privadas entre 6,5 y 7 millones de VND al mes .

La Sra. Bui Thi Thanh Xuan, empleada de The Yacht Hotel by DC, comentó: «The Yacht Hotel by DC cuenta actualmente con más de 200 empleados. Al igual que yo, la mayoría de ellos han trabajado en el hotel desde sus inicios. Las políticas y regulaciones del hotel son muy transparentes, justas y públicas, desde el salario, las bonificaciones hasta el seguro. Además de organizar programas regularmente, el hotel también se centra en crear un ambiente de trabajo que permita el desarrollo personal de cada directivo, empleado y trabajador. Además, el hotel organiza numerosas actividades deportivas , de entretenimiento y recreativas para fomentar la unión y la cercanía.»

La Compañía Anónima de Carbón Nui Beo dispuso vehículos para trasladar a los trabajadores a sus hogares durante las vacaciones del 30 de abril al 1 de mayo. Foto: Quoc Thang.

Con el lema "Derechos garantizados, mayor bienestar", las actividades de atención a los trabajadores y obreros se llevan a cabo de forma regular y continua, con buenos resultados. En particular, las unidades movilizan recursos para visitar, animar y obsequiar a los trabajadores durante las festividades y el Tet, y organizan programas de "Tet Sum Vay".   Mantener el " Mercado Unión Tet" , dar vales de compras OCOP Quang Ninh a los trabajadores en dificultades ; desarrollar planes, esquemas salariales, incentivos salariales y otras políticas, anunciar públicamente a los trabajadores; organizar vehículos para llevar a los trabajadores a casa durante las vacaciones y el Tet...

En particular, los sindicatos de todos los niveles brindaron apoyo inmediato y donaciones a 11.091 afiliados y trabajadores afectados por la tormenta n.º 3 en 2024, con un total de 10.430 millones de VND provenientes del presupuesto sindical, donaciones y recursos sociales . Al mismo tiempo, mediante programas directos, se entregaron 3.000 donaciones en especie por un valor total de 3.000 millones de VND para afiliados y trabajadores .

La atención de la provincia, el apoyo de las empresas y la participación de los sindicatos en todos los niveles son la base que ayuda a los trabajadores a sentirse seguros en su lugar de trabajo y a esforzarse por contribuir y desarrollarse juntos. Este es también el factor clave para atraer y desarrollar recursos humanos de alta calidad, satisfacer las necesidades prácticas y contribuir a la construcción de Quang Ninh para una ciudad cada vez más rica , civilizada y moderna.  

Cao Quynh

Fuente: https://baoquangninh.vn/tich-cuc-cham-lo-cho-nguoi-lao-dong-3355978.html