Cuidar activamente a los trabajadores.

Como una de las cunas de la clase trabajadora vietnamita, Quang Ninh está experimentando una fuerte transformación hacia una moderna provincia industrial y de servicios, uno de los centros de desarrollo más dinámicos e integrales del norte. En este proceso, la provincia siempre ha prestado especial atención al cuidado de la clase trabajadora y los trabajadores, considerándolos la base del desarrollo sostenible.

La familia del Sr. Hoang Van He (Taller Minero 27, Compañía de Carbón Uong Bi - TKV) en su espaciosa casa nueva.

Para garantizar que los trabajadores y obreros puedan establecerse y prosperar, la provincia ha intensificado recientemente sus esfuerzos para atraer inversiones; ha anunciado públicamente y ampliamente programas, proyectos, planes y fondos de tierras para la construcción de viviendas sociales con el fin de atraer a inversores que consideren e inviertan en la provincia; y ha ordenado al Banco Estatal de Vietnam la implementación de un programa de préstamos para viviendas sociales y viviendas para trabajadores. Al mismo tiempo, ha asignado suficiente terreno con infraestructura técnica y social integrada, garantizando una conectividad conveniente para el desarrollo de viviendas sociales, viviendas para trabajadores de parques industriales, viviendas para mineros, etc.

Actualmente, la provincia cuenta con 5 proyectos de vivienda social que se han implementado y se están implementando con casi 3.200 apartamentos , tales como: el proyecto de vivienda social en el área residencial de Bank Hill en los barrios de Hong Hai y Cao Thang (ciudad de Ha Long), el proyecto de vivienda social para trabajadores en el Parque Industrial Dong Mai en el barrio de Dong Mai… Junto con eso, las empresas de la provincia también están interesadas en construir   Complejo de viviendas para trabajadores, con apoyo financiero para la construcción de viviendas del fondo “Refugio Sindical”…

La Sra. Dang Thi Thuy Trang (empleada de Jinko Solar Vietnam Industrial Co., Ltd.) comentó: «Mi familia vive en la ciudad de Ha Long. Aunque hace poco que empecé a trabajar en la empresa, me han proporcionado una vivienda estable, segura y totalmente equipada en el complejo de viviendas sociales de la empresa, que cuenta con 420 apartamentos. Además de comedor, supermercado, campo deportivo, parque infantil y sala de reuniones, el complejo también ofrece lavandería gratuita. La empresa también proporciona transporte diario para trabajadores y expertos. Además, organiza regularmente numerosas actividades culturales, artísticas y recreativas para sus empleados, con el fin de mejorar su moral. Me siento muy segura trabajando aquí, comprometida con un empleo a largo plazo y contribuyendo activamente a la empresa ».

Los líderes de las Federaciones Laborales Provinciales y de la Ciudad de Ha Long entregaron obsequios a los trabajadores y obreros durante el Año Nuevo Lunar.

Para garantizar los derechos y las políticas de los trabajadores, la provincia organiza regularmente reuniones temáticas y consultas con funcionarios, trabajadores y empleados para escuchar, recibir y abordar con prontitud sus solicitudes; participa activamente en la retroalimentación sobre proyectos de ley ; y dirige a todos los niveles, sectores, agencias y empresas para implementar las regulaciones de democracia de base según lo prescrito . Al mismo tiempo, la provincia se centra en instar y guiar a los sindicatos de base para que se coordinen con el gobierno y los departamentos profesionales pertinentes para desarrollar regulaciones de democracia de base, organizar conferencias para funcionarios y empleados públicos y firmar convenios laborales colectivos con muchas cláusulas beneficiosas para los trabajadores. Solo en 2024, el 100% de las agencias y unidades organizaron conferencias . Según CBCCVC , el 84% de las empresas organizaron conferencias de empleados y se firmaron 85 convenios colectivos de trabajo por primera vez , lo que contribuyó a aumentar la responsabilidad de los líderes de agencias y unidades, los dueños de empresas y los empleadores en el cuidado de las vidas de los trabajadores. Garantizar un desarrollo estable.

Los trabajadores de Tonly Vietnam Electronics Engineering Co., Ltd. están procesando productos.

En general, las unidades y empresas mantienen niveles salariales que garantizan el salario mínimo regional, según lo estipulado en el Decreto 38/2022/ND-CP, ajustado y complementado por el Decreto 74/2024/ND-CP del Gobierno . En consecuencia, el salario promedio que se paga a los empleados oscila entre 10 y 11,5 millones de VND al mes . Específicamente , las empresas estatales promedian entre 12 y 14,5 millones de VND al mes, las empresas con inversión extranjera promedian entre 7,5 y 8,5 millones de VND al mes, y las empresas privadas promedian entre 6,5 y 7 millones de VND al mes .

La Sra. Bui Thi Thanh Xuan, empleada de The Yacht Hotel by DC, comentó: «The Yacht Hotel by DC cuenta actualmente con más de 200 empleados. Al igual que yo, la mayoría de ellos han trabajado en el hotel desde sus inicios. Las políticas y regulaciones del hotel son muy transparentes, justas y abiertas, desde salarios y bonificaciones hasta seguros. Además de organizar programas regularmente, el hotel también se centra en crear un ambiente de trabajo donde cada empleado pueda desarrollarse. Además, el hotel organiza numerosas actividades deportivas , recreativas y de entretenimiento que nos ayudan a conectar, unirnos y fortalecer nuestra relación».

La Compañía Anónima de Carbón Nui Beo organizó el transporte para que los trabajadores regresaran a casa durante las vacaciones del 30 de abril al 1 de mayo. Foto: Quoc Thang.

Con el lema "Derechos garantizados, mayor bienestar", se siguen implementando actividades de atención a trabajadores y empleados de forma regular y continua, con buenos resultados. En particular, las unidades movilizan recursos para visitar, animar y obsequiar a los trabajadores durante las festividades y el Tet (Año Nuevo Lunar), y organizan programas de "Reunión del Tet".   Mantener el " Mercado Tet del Sindicato ", entregar vales de compras de OCOP Quang Ninh a los trabajadores desfavorecidos ; desarrollar planes y esquemas de salarios, incentivos y otros beneficios, y anunciarlos públicamente a los trabajadores; organizar el transporte para llevar a los trabajadores a sus casas para las vacaciones y el Tet...

En particular, los sindicatos brindaron apoyo y obsequios con prontitud a 11.091 afiliados y trabajadores afectados por el tifón n.º 3 en 2024 , por un total de 10.430 millones de VND provenientes del presupuesto sindical, donaciones y contribuciones sociales . Además, mediante programas de apoyo directo, se entregaron 3.000 obsequios en especie, por un valor total de 3.000 millones de VND, a afiliados y trabajadores .

La atención de la provincia, el apoyo de las empresas y la participación de los sindicatos en todos los niveles son la base que ayuda a los trabajadores a sentirse seguros, comprometidos y comprometidos con el desarrollo. Esto también es un factor clave para atraer y desarrollar recursos humanos de alta calidad, satisfacer las necesidades prácticas y contribuir a la construcción de una Quang Ninh más fuerte, civilizada y moderna.  

Cao Quynh

Fuente: https://baoquangninh.vn/tich-cuc-cham-lo-cho-nguoi-lao-dong-3355978.html