El punto g, cláusula 2, artículo 2 de la Circular 111/2013/TT-BTC (modificada y complementada por la Circular 92/2015/TT-BTC) estipula que los ingresos procedentes de sueldos y salarios no están incluidos en los ingresos sujetos al impuesto sobre la renta de las personas físicas (IRPF).

En particular, el apoyo del empleador al examen médico y al tratamiento de enfermedades graves del trabajador y de sus familiares.

Los familiares del empleado en este caso incluyen: hijos biológicos, hijos legalmente adoptados, hijos ilegítimos, hijastros del cónyuge o esposo; cónyuge o esposo; padre biológico, madre biológica; suegro, suegra (o suegro, suegra); padrastro, madrastra; padre adoptivo legal, madre adoptiva.

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El dinero destinado a cubrir exámenes médicos y tratamientos por enfermedades graves para empleados y sus familiares no está sujeto al impuesto sobre la renta personal. Foto: Hoang Ha

El monto de la ayuda no incluido en el ingreso tributable es el monto efectivamente pagado de acuerdo al comprobante de pago de honorarios hospitalarios, pero sin exceder el monto de los honorarios hospitalarios pagados por el empleado y sus familiares después de deducir el monto pagado por la organización de seguros.

El empleador que paga el dinero de manutención es responsable de: conservar una copia del documento de pago de la tarifa hospitalaria con la confirmación del empleador (en caso de que el empleado y los familiares del empleado paguen el monto restante después de que la organización de seguros pague directamente al centro médico) o una copia del documento de pago de la tarifa hospitalaria; una copia del documento de pago del seguro médico con la confirmación del empleador (en caso de que el empleado y los familiares del empleado paguen la tarifa hospitalaria completa, la organización de seguros paga el dinero del seguro al empleado y a los familiares del empleado) junto con el documento de pago de dinero de manutención para el empleado y los familiares del empleado que padecen una enfermedad grave.

9 tipos de ingresos procedentes de sueldos y salarios no están sujetos al IRPF

1. Apoyo del empleador para el examen médico y tratamiento de enfermedades graves de los trabajadores y sus familiares.

2. Cantidad percibida de acuerdo a la normativa sobre el uso de medios de transporte en organismos estatales, unidades de servicio público, organizaciones del Partido y sindicatos.

3. Cantidad percibida por el régimen de vivienda pública conforme a lo establecido en la ley.

4. Cantidades recibidas, excepto sueldos y salarios, por participar en la emisión de opiniones, la evaluación y el examen de documentos legales, resoluciones e informes políticos ; participar en delegaciones de inspección y supervisión; recibir a votantes y ciudadanos; uniformes y otros trabajos relacionados con el servicio directo a las actividades de la Oficina de la Asamblea Nacional, el Consejo de Nacionalidades y los comités de la Asamblea Nacional, las delegaciones de diputados a la Asamblea Nacional; la Oficina Central y los comités del Partido; la Oficina del Comité Municipal del Partido, el Comité Provincial del Partido y los comités del Comité Municipal del Partido, el Comité Provincial del Partido.

5. Los empleadores que organizan comidas y almuerzos a mitad de turno para los empleados pagan el dinero para las comidas y almuerzos a mitad de turno cocinando directamente, comprando comidas o proporcionando vales de comida.

Si el empleador no organiza comidas ni almuerzos a mitad de jornada, pero paga por el empleado, este no se incluye en la base imponible del trabajador si el monto del pago es adecuado. Si el monto del pago supera las directrices del Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales , el excedente debe incluirse en la base imponible del trabajador.

Los niveles de gastos específicos aplicables a las empresas y organizaciones estatales, las unidades dependientes de los organismos administrativos, el Partido, los sindicatos y las asociaciones no podrán exceder las directrices del Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales.

Para las empresas no estatales y otras organizaciones, el nivel de gastos lo decide el jefe de la unidad de acuerdo con el presidente del sindicato, pero no debe superar el nivel aplicable a las empresas estatales.

6. La cantidad de dinero por el pasaje de avión de ida y vuelta pagado por el empleador en nombre (o para) los empleados extranjeros que trabajan en Vietnam y los empleados vietnamitas que trabajan en el extranjero que regresan a casa de vacaciones anuales una vez al año.

7. Los gastos de matrícula de los hijos de empleados extranjeros que trabajan en Vietnam para estudiar en Vietnam, y de los hijos de empleados vietnamitas que trabajan en el extranjero para estudiar en el extranjero, desde el preescolar hasta la escuela secundaria, son pagados por el empleador.

8. Los ingresos personales recibidos de asociaciones y organizaciones patrocinadoras no se incluyen en el impuesto sobre la renta personal si la persona que recibe el patrocinio es miembro de la asociación u organización; los fondos del patrocinio provienen del presupuesto estatal o se gestionan de acuerdo con la normativa estatal; la creación de obras literarias y artísticas, proyectos de investigación científica, etc., para llevar a cabo tareas políticas del Estado o de acuerdo con el programa de actividades establecido en los estatutos de dicha asociación u organización.

9. Pagos realizados por los empleadores para atender la movilización y rotación de empleados extranjeros que trabajan en Vietnam de acuerdo con las disposiciones del contrato de trabajo, en cumplimiento del cronograma laboral estándar de acuerdo con las prácticas internacionales de algunas industrias como el petróleo y el gas, la minería.