Organizar y racionalizar el aparato es una tarea muy difícil, que afecta directamente a cada persona en cada organización; lo más importante es tener un nivel muy alto de unidad en la percepción y la acción dentro de todo el Partido y todo el sistema político , y un alto consenso entre el pueblo.
Se trata de una declaración de la Sra. Ho Thi Cam Dao, subsecretaria permanente del Comité Provincial del Partido y presidenta del Consejo Popular de la provincia de Soc Trang, a los periodistas del periódico Dai Doan Ket.
Reportero: ¿La provincia de Soc Trang ha resumido la implementación de la Resolución No. 18 del 12º Comité Ejecutivo Central y ha ordenado la organización y racionalización del aparato de agencias y unidades, señora?
Sra. Ho Thi Cam Dao: Inmediatamente después de recibir los documentos del Comité Directivo Central sobre el resumen de la implementación de la Resolución No. 18, de fecha 25 de octubre de 2017 del 12.º Comité Ejecutivo Central, el Comité Permanente del Comité Provincial del Partido emitió un Plan y estableció un Comité Directivo y un Equipo Editorial para resumir la implementación de la Resolución 18. Hasta este punto, la provincia de Soc Trang ha preparado proactivamente todos los aspectos del trabajo para resumir la implementación de la Resolución 18 en sincronía con el desarrollo de un Proyecto y un plan de orientación para organizar y agilizar el aparato organizativo de las agencias y unidades.
Una de las tareas importantes para el futuro es organizar y optimizar el aparato organizativo, operando con eficacia y eficiencia, y cumpliendo con los requisitos de las tareas en la nueva situación. ¿Cómo se ha enfocado Soc Trang en esta tarea, señora?
- Organizar y agilizar el aparato organizativo, operar con eficacia y eficiencia, satisfacer los requisitos de las tareas en la nueva situación es una de las tareas importantes y urgentes que "deben realizarse de inmediato, sin más demora".
En consecuencia, en el futuro próximo, la provincia se centrará en las siguientes tareas: Resumir la Resolución 18 del 12º Comité Ejecutivo Central y enviar el Informe Resumido al Comité Organizador Central antes del 31 de diciembre de 2024. Revisar y desarrollar planes para organizar y racionalizar el aparato, la nómina y organizar a los funcionarios públicos, empleados y trabajadores en agencias, unidades y organizaciones dentro del ámbito de liderazgo y gestión de acuerdo con los contenidos y orientaciones sugeridos por el Politburó y el Comité Directivo Central. Investigar y desarrollar un proyecto para finalizar las actividades de las delegaciones del Partido a nivel provincial, los comités ejecutivos del Partido y los Comités del Partido de las agencias y empresas provinciales; establecer Comités del Partido de las agencias del Partido, sindicatos, Consejos Populares y el poder judicial provincial; y Comités del Partido del gobierno a nivel provincial.
Simultáneamente, fusionar, disolver y dar por terminadas las funciones de varios comités directivos de los comités provinciales y distritales del Partido, así como de los organismos especializados dependientes de los Comités Populares provinciales y distritales. Revisar, complementar y modificar los reglamentos sobre funciones, tareas y estructura organizativa; organizar, asignar y transferir personal, y preparar adecuadamente la organización de los congresos del Partido a todos los niveles en la provincia.
En su opinión, ¿qué es lo más importante para optimizar la estructura organizativa? ¿En qué temas se centrará la provincia de Soc Trang en el futuro?
- La tarea de racionalizar el aparato organizativo es una tarea muy difícil, sensible y complicada que afecta directamente a cada individuo en cada organización; lo más importante es tener un nivel muy alto de unidad en la percepción y la acción en todo el Partido y en todo el sistema político, y un alto consenso entre el pueblo; los comités del Partido, las organizaciones del Partido, los organismos, las unidades, especialmente los dirigentes, deben mantener el espíritu de responsabilidad con la más alta determinación política, saber sacrificar los intereses personales y trabajar con todo el corazón por los intereses comunes del Partido y del país.
Para la provincia de Soc Trang, se ha decidido centrarse en cuestiones clave como: realizar una buena labor política e ideológica y contar con políticas y regímenes satisfactorios y sobresalientes para los cuadros, funcionarios, empleados públicos y trabajadores afectados al implementar la organización y racionalización del aparato. Investigar e implementar la organización, fusión, consolidación, cese de operaciones y transferencia de funciones de diversas agencias a nivel provincial y distrital, siguiendo los pasos y las hojas de ruta requeridos por el Comité Directivo Central.
Al mismo tiempo, la racionalización de la estructura organizativa está asociada a la reestructuración del personal y de los funcionarios y a la organización de recursos humanos competentes para organizar el aparato de manera que funcione de manera eficaz y fluida, sin interrupciones en el trabajo e innovando en los métodos de trabajo, mejorando la eficiencia de la gestión.
En relación con el excedente y la reducción de fuerza en el futuro, ¿cómo ha calculado las políticas la provincia de Soc Trang, señora?
En primer lugar, la provincia ordenará a las agencias y unidades que realicen encuestas y evalúen la situación para determinar la cantidad, calidad y capacidad laboral de la fuerza laboral excedente. A continuación, elaborará un plan de transición profesional, reciclaje profesional o reasignación de puestos para quienes ya no sean aptos para el nuevo sistema, garantizando que estas personas tengan la oportunidad de encontrar nuevos empleos o acceder a puestos más adecuados.
En los casos en que la reubicación no sea posible, se proporcionarán indemnizaciones por despido, prestaciones de jubilación o apoyo para la transición profesional, de conformidad con la ley. La implementación de estas políticas es pública y transparente, garantizando la equidad y el consenso entre las partes interesadas; a la vez, crea un ambiente de trabajo estable sin causar disrupciones en la organización.
¡Muchas gracias!
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Fuente: https://daidoanket.vn/tinh-gon-to-chuc-bo-may-gan-voi-co-cau-lai-doi-ngu-can-bo-10296500.html
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