Esta información fue dada a conocer en la conferencia de prensa para informar sobre el 12º Congreso del Sindicato de Ciudad Ho Chi Minh, período 2023-2028 (que tendrá lugar del 22 al 24 de septiembre) organizado por la Federación Laboral de Ciudad Ho Chi Minh (Federación Laboral de HCMC) el 19 de septiembre.
La Federación Laboral de Ciudad Ho Chi Minh informa sobre el 12º Congreso del Sindicato Laboral de Ciudad Ho Chi Minh (Foto: Tung Nguyen).
Según el borrador del informe del Comité Ejecutivo de la Federación de Trabajadores de Ciudad Ho Chi Minh anunciado en la conferencia, en el período 2018-2023, el Sindicato de Trabajadores de Ciudad Ho Chi Minh entrará en una nueva fase de desarrollo con muchas oportunidades y desafíos entrelazados. El complejo contexto socioeconómico ha afectado profundamente la situación de los trabajadores y obreros de la ciudad, especialmente en el período 2020-2022.
En el difícil contexto de la pandemia de Covid-19, los trabajadores y obreros todavía se aferran a la producción con modelos como "3 en el sitio", "1 ruta - 2 destinos"... Los sindicatos de base de las unidades crean "equipos de seguridad Covid" directamente en las empresas y unidades para apoyar urgentemente a los trabajadores y obreros.
Se movilizan todos los recursos del equipo de dirigentes sindicales a tiempo completo, de las finanzas y de las bases de la organización sindical de la ciudad para responder a la epidemia y garantizar la seguridad social de la fuerza laboral. Al mismo tiempo, también se deben compartir recursos para apoyar la primera línea, preparar ubicaciones para estaciones médicas móviles, crear puntos de cuarentena, organizar puntos de recolección y dispersar a las personas para prevenir epidemias...
Resumiendo el trabajo de prevención y lucha contra la epidemia de Covid-19, los sindicatos de la ciudad en todos los niveles han atendido a más de 1,3 millones de trabajadores con un coste total de casi 693 mil millones de VND.
Un resultado notable de la Federación Laboral de la Ciudad de Ho Chi Minh en el período 2018-2023 es la propuesta de política del Sindicato de Vietnam para apoyar a los miembros del sindicato que enfrentan dificultades debido a la pandemia de Covid-19 y la situación de reducción y pérdida de empleos.
De las propuestas anteriores, casi 238.000 casos fueron apoyados por la Confederación General del Trabajo de Vietnam con un monto de casi 368 mil millones de VND; apoyo alimentario para más de 61.000 trabajadores por un monto de más de 61 mil millones de VND; Más de 656.000 personas recibieron apoyo de más de 1,057 billones de VND del presupuesto de la ciudad y casi 103.000 personas recibieron apoyo de más de 393 billones de VND del presupuesto central...
En el difícil contexto de la pandemia de Covid-19, el equipo de trabajadores y obreros sigue adelante con la producción (Foto de ilustración: Pham Nguyen).
A pesar de muchas dificultades, la Federación Laboral de Ciudad Ho Chi Minh sigue centrando su atención en el trabajo de desarrollo de los miembros del sindicato. Durante el período 2018-2022 se crearon 6.741 nuevos sindicatos de base y se admitieron 570.000 nuevos afiliados.
A finales de 2022, la Federación de Trabajadores de Ciudad Ho Chi Minh gestionaba 51 sindicatos de base directos, 19.134 sindicatos de base con 1.360.274 miembros sindicales (de un total de 1.522.093 trabajadores, funcionarios y obreros).
Sin embargo, debido al impacto de la epidemia de Covid-19, en el período 2020-2022, un gran número de empresas tuvieron que suspender o detener temporalmente sus operaciones, lo que provocó una disminución en el número de sindicatos de base y de miembros sindicales.
Según el proyecto de informe, en el período 2020-2022, el número de sindicatos de base disminuyó en 4.808, el número de afiliados disminuyó en 439.864, lo que requiere tiempo para la recuperación.
Por lo tanto, en el proyecto de informe del 12º Congreso de Sindicatos de Ciudad Ho Chi Minh, la Federación Laboral de Ciudad Ho Chi Minh estableció un objetivo para el período 2023-2028 de un aumento anual promedio de 120.000 miembros sindicales; Esforzarse por tener 1,98 millones o más de miembros sindicales para finales de 2028.
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