Ca Mau ordena urgentemente eliminar obstáculos para los funcionarios de educación a nivel comunal

El 7 de octubre, el Comité Popular de la provincia de Ca Mau emitió una directiva urgente, solicitando a los departamentos, sucursales y localidades que implementen de manera sincrónica soluciones para apoyar a los funcionarios a nivel comunal a cargo del sector de Educación y Capacitación.

Esta medida se produjo después de que el Departamento de Educación y Capacitación de la provincia de Ca Mau señalara una serie de deficiencias en la implementación del nuevo modelo de gestión educativa a nivel comunal.

Según un informe del Departamento de Educación y Formación de Ca Mau, el nuevo modelo de gestión educativa ha ayudado a las autoridades a nivel comunal a tener un papel más claro en la gestión estatal de la educación.

Sin embargo, tras una revisión, muchos especialistas en educación en las comunas se enfrentan a una falta de experiencia adecuada o solo se especializan en un nivel educativo específico. La sobrecarga de trabajo también es común cuando los funcionarios deben asumir numerosos contenidos relacionados con la educación y la formación.

El informe también señaló que las comunas aún carecen de documentos profesionales específicos que dirijan al nivel de base, implementando principalmente de manera directa a partir de documentos de niveles superiores, lo que lleva a que las actividades profesionales en cada nivel no sean seguidas de cerca.

Muchas escuelas carecen de puestos en equipos, laboratorio, medicina , biblioteca y contabilidad, y no pueden contratar personal debido a la falta de políticas y financiación. «Algunos procedimientos administrativos en educación siguen siendo complicados, con muchos pasos y formularios, lo que genera presión sobre el personal a cargo», enfatizó el informe.

En una reunión reciente para resolver las dificultades del sector educativo, el Sr. Nguyen Minh That, subdirector del Departamento del Interior de la provincia de Ca Mau, solicitó a las localidades que revisaran específicamente a las personas con experiencia en educación y, al mismo tiempo, propusieran aumentar la adscripción o transferencia de funcionarios con conocimientos de educación para trabajar en áreas donde hay escasez.

El Sr. Nguyen Van Nguyen, Director del Departamento de Educación y Capacitación de la provincia de Ca Mau, también alentó a las comunas y barrios a proponer con valentía la movilización de personal y maestros capaces de las instituciones educativas para hacerse cargo de este campo.

El vicepresidente del Comité Popular de la provincia de Ca Mau, Nguyen Minh Luan, asignó al Departamento de Educación y Capacitación para coordinar con el Departamento del Interior y las localidades para organizar cursos de capacitación, orientación profesional y crear condiciones favorables para que los funcionarios a nivel comunal se adapten rápidamente y cumplan con los requisitos de las tareas en el contexto de una organización de gobierno local de dos niveles.

El Sr. Luan enfatizó la necesidad de investigar, escuchar y resolver las dificultades de los funcionarios a nivel comunal, porque el campo de la educación y la capacitación tiene una enorme carga de trabajo.

Para puestos como personal de seguridad, servicio y médico, el Vicepresidente del Comité Popular de la provincia de Ca Mau asignó departamentos, sucursales y localidades para revisar específicamente las deficiencias y proponer soluciones para superar las dificultades, especialmente en lo que respecta a la financiación, para garantizar la higiene y la seguridad escolar.

El Sr. Luan también ordenó a los departamentos y sucursales investigar y proponer contratos piloto con el personal médico de las instalaciones médicas a nivel comunal para cuidar la salud de los estudiantes en las escuelas, a fin de garantizar la calidad de la atención médica escolar y ahorrar personal en el sector educativo.

Fuente: https://dantri.com.vn/giao-duc/ca-mau-chi-dao-khan-cap-thao-go-vuong-mac-cho-can-bo-giao-duc-cap-xa-20251007165417405.htm