Delegar la autoridad para reclutar y movilizar docentes al Departamento de Educación y Formación

Este es uno de los puntos destacables de la Circular que orienta la reglamentación sobre funciones, tareas y poderes del Departamento de Educación y Formación y del Departamento de Cultura y Asuntos Sociales emitida recientemente por el Ministerio de Educación y Formación (MOET).

De acuerdo con las disposiciones de la Circular, el Departamento de Educación y Capacitación está encargado de presidir la implementación, de conformidad con las disposiciones de la Ley de Maestros, las disposiciones de las leyes pertinentes y la descentralización del Comité Popular Provincial, en materia de reclutamiento, recepción, movilización, adscripción y transferencia de maestros, gerentes educativos , funcionarios y empleados en instituciones educativas públicas de la provincia.

El Departamento de Educación y Formación tiene la responsabilidad de liderar la implementación de las disposiciones de la Ley del Profesorado y las leyes pertinentes. Foto ilustrativa.

Además, el Departamento de Educación y Formación es el principal responsable de la gestión, el uso y la renovación de los títulos profesionales; la formación, el fomento y la evaluación del equipo docente y directivo de las instituciones educativas públicas; la garantía del cumplimiento de las disposiciones de la Ley del Profesorado; y la descentralización de la gestión del Comité Popular en materia de puestos de trabajo, la estructura de los funcionarios, empleados públicos y nóminas en las unidades de servicio público. El Departamento de Educación y Formación está facultado para decidir o presentar al Presidente del Comité Popular Provincial para su aprobación.

El Departamento de Educación y Capacitación también es responsable de garantizar la dotación de personal suficiente para la gestión educativa, el número de empleados que perciben salarios del presupuesto estatal y los contratos laborales, de acuerdo con el plan de puestos de trabajo aprobado. En particular, el Departamento de Educación y Capacitación tiene la facultad de decidir la asignación o ajuste del número de empleados que perciben salarios del presupuesto estatal a las instituciones educativas públicas de la zona, dentro del total de la dotación de personal aprobado por el Consejo Popular Provincial.

Además de potenciar la iniciativa, la Circular también requiere que el Departamento de Educación y Capacitación sea responsable de sus actividades, la calidad de la educación, el personal, los trabajadores y los estudiantes; así como de implementar políticas de desarrollo educativo dentro de su ámbito de gestión.

Fuente: https://cand.com.vn/giao-duc/trao-quyen-chu-tri-tuyen-dung-dieu-dong-giao-vien-cho-so-giao-duc-va-dao-tao-i776947/