De acuerdo con el contenido de la Resolución No. 126 que acaba de entrar en vigor, el plan para organizar las unidades de servicio público en el sector educativo mantendrá intactas las escuelas secundarias públicas, las escuelas primarias y los jardines de infancia y los transferirá a las autoridades locales a nivel comunal para su gestión.
Junto con eso, se espera que los centros de educación vocacional y los centros de educación continua bajo los actuales Comités Populares de distrito se transfieran al Departamento de Educación y Capacitación para su gestión y reorganización para brindar servicios según áreas regionales (intercomunales, barrios).
Reorganización de las unidades de gestión escolar tras la fusión. (Foto ilustrativa)
En el Despacho Oficial No. 1581, el Ministerio de Educación y Capacitación también solicitó que el Comité Popular provincial solo revise y determine los contenidos de la gestión estatal de la educación a nivel de distrito para ser ajustados y transferidos al nivel provincial (Departamento de Educación y Capacitación) o al Comité Popular comunal para su gestión.
Los contenidos de la gestión estatal en materia de educación deben asignarse a organismos especializados con capacidad suficiente para asegurar la ejecución de las tareas relacionadas con la decisión sobre puestos de trabajo, normas financieras, asignación de personal y asignación de presupuesto para el sector educativo en la provincia.
La descentralización debe implementarse con fuerza pero no de manera laxa, garantizando que no haya omisiones, divisiones o interrupciones en los contenidos de la gestión profesional y en las condiciones de garantía de calidad en el sistema educativo nacional.
Funciones y tareas del Departamento de Educación y Formación tras la fusión
Luego de organizar y ordenar el gobierno en todos los niveles, se descentralizó el Departamento de Educación y Capacitación y se le delegó la autoridad para realizar las siguientes funciones y tareas relacionadas con la gestión docente:
- Asesorar y presentar al Comité Popular Provincial y a las autoridades competentes para decidir sobre los puestos de trabajo, la nómina de los servidores públicos y el número total de empleados en las escuelas públicas.
- El Departamento de Educación y Capacitación lleva a cabo el reclutamiento, empleo, nombramiento, cambio de títulos de trabajo, capacitación, fomento y evaluación de docentes, administradores de educación y personal de escuelas públicas.
- El Departamento de Educación y Capacitación también es responsable de desarrollar planes para el reclutamiento, utilización, capacitación y desarrollo del personal docente en las localidades y escuelas de la provincia.
El Departamento de Educación y Formación garantiza una dotación suficiente de funcionarios y empleados, de acuerdo con el proyecto aprobado por el Comité Popular Provincial. Asimismo, es responsable de difundir las actividades y la calidad de la educación, así como de los docentes, los trabajadores y el alumnado.
- El Departamento de Educación y Capacitación tiene el derecho de reconocer, nombrar, destituir, transferir y cambiar los puestos de trabajo de los directores y subdirectores de las escuelas.
- El Departamento de Educación y Capacitación es responsable de actualizar periódicamente la información sobre los docentes y directivos en la base de datos nacional sobre los niveles de educación y gestión, como el Comité Popular Provincial y el Ministerio de Educación y Capacitación.
En general, próximamente, la función de contratación de docentes en todos los niveles se descentralizará y se delegará con mayor fuerza en los Departamentos de Educación y Formación locales (para el nivel preescolar, la comuna decidirá sobre la contratación). Esta puede considerarse una decisión innovadora del sector educativo, que se espera resuelva el problema de la escasez de docentes locales y destine el talento adecuado a las escuelas.
Fuente: https://vtcnews.vn/truong-hoc-co-phai-sap-xep-tinh-gon-sau-khi-sap-nhap-tinh-va-xa-ar943249.html
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