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TSHPCo refuerza la transformación digital en la gestión de recursos humanos.

Trung Son Hydropower Company Limited (TSHPCo) organizó recientemente una capacitación e implementó el sistema de gestión de recursos humanos HRMS 3.0, una plataforma digital crucial en la gestión de recursos humanos para Vietnam Electricity Group (EVN).

Báo Thanh HóaBáo Thanh Hóa30/04/2026

TSHPCo refuerza la transformación digital en la gestión de recursos humanos.

El Sr. Pham Van Cuong, subdirector de TSHPCo, pronunció el discurso de apertura de la sesión de capacitación.

En el programa, los funcionarios de la Compañía de Electricidad, Telecomunicaciones y Tecnologías de la Información (EVNICT) presentaron el sistema integral de gestión de recursos humanos (HRMS) basado en el "Recorrido del Empleado de EVN", con el objetivo de digitalizar por completo los procesos de negocio de recursos humanos.

En consecuencia, la fase 1 (2025) se centró en áreas clave como la gestión de personal, la formación, la emulación y la recompensa, y las relaciones laborales y salariales; la fase 2 (2026-2027) se ampliará para incluir la contratación, la gestión de la salud, los indicadores clave de rendimiento (KPI) y las funciones avanzadas.

TSHPCo refuerza la transformación digital en la gestión de recursos humanos.

El personal de formación de EVNICT presentó el contenido del curso.

HRMS 3.0 es un sistema de software compartido que se utiliza en toda EVN. Permite la gestión centralizada de los datos de recursos humanos, estandariza los procesos y mejora la conectividad entre los empleados y la dirección/departamentos especializados. El sistema está integrado en múltiples plataformas, como web, móvil y D-Office, lo que contribuye a reducir las tareas manuales, aumentar la transparencia y mejorar la eficiencia de la gestión.

TSHPCo refuerza la transformación digital en la gestión de recursos humanos.

Los directivos y empleados de TSHPCo participaron en la sesión de capacitación.

Mediante la capacitación, el personal de TSHPCo adquirió experiencia práctica con las funcionalidades e intercambió ideas para garantizar una implementación efectiva. Se espera que la aplicación de HRMS 3.0 siente las bases para mejorar la calidad de los recursos humanos, optimizar las operaciones y satisfacer las necesidades de desarrollo en esta nueva etapa.

Trung Sinh (Colaborador)

Fuente: https://baothanhhoa.vn/tshpco-tang-cuong-chuyen-doi-so-trong-quan-tri-nhan-su-286300.htm


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