De acuerdo con la orientación emitida recientemente por el Ministerio del Interior el 26 de junio, a partir del 1 de julio, la Circular 10/2023/TT-BNV reemplazará la Circular 04/2019/TT-BNV sobre la implementación de los niveles salariales básicos para los destinatarios de salarios y subsidios en agencias, organizaciones y unidades de servicio público del Partido, Estado, Frente de la Patria de Vietnam, organizaciones sociopolíticas y asociaciones.
A partir del 1 de julio, el salario básico de los funcionarios y empleados públicos se ajustará de 1,49 millones de VND/mes a 1,8 millones de VND/mes (un aumento del 20,8%).
A partir del 1 de julio, según la Resolución de la Asamblea Nacional sobre el presupuesto estatal estimado para 2023, el salario básico de los cuadros, funcionarios y empleados públicos aumentará de 1,49 millones de VND al mes a 1,8 millones de VND al mes, lo que equivale a un aumento del 20,8% en comparación con el salario básico actual.
Según la nueva circular, el cálculo del salario base se divide en 4 grupos.
Grupo 1: cuadros, funcionarios, empleados públicos y obreros con base en los coeficientes vigentes de sueldos y subsidios prescritos en los documentos de los organismos competentes del Partido y del Estado sobre regímenes salariales para cuadros, funcionarios, empleados públicos y fuerzas armadas, el nivel básico del salario prescrito en el Decreto No. 24 de fecha 14 de mayo del Gobierno para calcular el nivel del sueldo, el nivel del subsidio y el monto del coeficiente de diferencia reservado (si lo hubiera).
La fórmula para calcular el salario es la siguiente: salario vigente a partir del 1 de julio = salario básico (1,8 millones de VND) x coeficiente salarial actual.
La fórmula para calcular la asignación se divide en tres secciones.
Para las asignaciones calculadas sobre el salario básico: nivel de asignación implementado a partir del 1 de julio = salario básico (1,8 millones de VND) x coeficiente de asignación actual.
Para las asignaciones calculadas como un porcentaje del salario actual más la asignación por liderazgo y la asignación por antigüedad más allá del marco (si la hubiera): el nivel de asignación implementado a partir del 1 de julio = salario actual a partir del 1 de julio + asignación por liderazgo implementada a partir del 1 de julio + asignación por antigüedad más allá del marco implementada a partir del 1 de julio x el porcentaje de asignación disfrutado de acuerdo a las regulaciones.
Para las asignaciones especificadas en montos específicos, consérvelas de acuerdo a la normativa vigente.
Para el importe del coeficiente de diferencia de reserva (si lo hubiere): el importe del coeficiente de diferencia de reserva implementado a partir del 1 de julio = salario base x coeficiente de diferencia de reserva actual (si lo hubiere).
Grupo 2: Delegados del Consejo Popular de todos los niveles. Para calcular el nivel de la cuota de actividad, se utiliza el coeficiente de cuota de actividad para delegados del Consejo Popular de todos los niveles, según la legislación vigente. El nivel de cuota de actividad implementado a partir del 1 de julio es igual al salario base x el coeficiente de cuota de actividad según la normativa.
Grupo 3: Trabajadores a tiempo parcial de comunas, aldeas y grupos residenciales. A partir del 1 de julio, el fondo de subsidios asignado por el presupuesto estatal para cada comuna, aldea y grupo residencial, según lo establecido en las Cláusulas 5 y 6 del Artículo 2 del Decreto n.º 34 del Gobierno, de 24 de abril de 2019, se calcula con base en el salario base de 1,8 millones de VND mensuales. Las normas específicas sobre los niveles de subsidios para estos sujetos se aplican de conformidad con lo dispuesto en las Cláusulas 5 y 6 del Artículo 2 del Decreto n.º 34.
A partir del 1 de agosto, el fondo de subsidios asignado por el presupuesto estatal a cada comuna, aldea y grupo residencial, según lo dispuesto en las Cláusulas 1 y 2 del Artículo 34 del Decreto núm. 33, de 10 de junio, del Gobierno, se calcula con base en el salario base de 1,8 millones de VND mensuales. Las normas específicas sobre los niveles de subsidios para estos sujetos se aplican de conformidad con lo dispuesto en las Cláusulas 1 y 2 del Artículo 34 del Decreto núm. 33.
El Grupo 4 está dirigido a personas que trabajan en organizaciones clave. En concreto, quienes trabajan en organizaciones clave bajo la dirección del Ministerio de Defensa Nacional y del Ministerio de Seguridad Pública deberán acatar las instrucciones de ambos.
Las personas que trabajan en organizaciones clave del Partido, de organismos estatales y de organizaciones sociopolíticas (no bajo la gestión del Ministerio de Defensa Nacional y del Ministerio de Seguridad Pública) calcularán su salario, asignaciones y coeficiente de reserva (si lo hubiera) de acuerdo con el método de cálculo del grupo 1.
Según el Ministerio del Interior, desde 2020 hasta la actualidad, debido al impacto adverso de muchos factores nacionales e internacionales, especialmente el impacto del Covid-19, no ha habido condiciones para continuar ajustando el salario básico.
El salario básico de 1,49 millones de VND/mes se ha mantenido desde el 1 de julio de 2019. En comparación con el salario mínimo regional para los empleados del sector empresarial, el salario de 1,49 millones de VND/mes (aplicado a los que reciben salarios presupuestarios) es solo el 37,89% del salario mínimo regional promedio en 2022 (3,93 millones de VND/mes), lo que genera muchas dificultades en las vidas de los cuadros, funcionarios, empleados públicos y fuerzas armadas.
Por ello, el Ministerio del Interior considera que ajustar el salario básico de 1,49 millones de VND/mes a 1,8 millones de VND/mes (un aumento del 20,8%), a partir del 1 de julio, es necesario para contribuir a mejorar la vida de los cuadros, funcionarios, empleados públicos y fuerzas armadas.
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