El papel fundamental del sistema de seguridad social

El 29 de junio de 2024, la Asamblea Nacional aprobó la Ley de Seguro Social (SS) 2024, que entró en vigor el 1 de julio de 2025, sustituyendo a la Ley de SS 2014. La Ley de SS 2024 se promulgó para institucionalizar la Resolución N° 28-NQ/TW sobre la reforma de las políticas de SS, con el objetivo de convertir a la SS en el pilar del sistema de seguridad social, ampliando la cobertura y alcanzando la meta de la SS universal.

Paralelamente al desarrollo del país, la política de seguridad social ha experimentado numerosos cambios trascendentales. Se observa que el sistema vietnamita de seguridad social está mejorando progresivamente, incrementando las prestaciones para los afiliados, en consonancia con el contexto del desarrollo socioeconómico y acercándose a las prácticas internacionales.

La superioridad y el carácter humano de esta política se demuestran claramente a través del proceso de expansión del seguro social obligatorio al voluntario, junto con la mejora continua de los derechos de los trabajadores. Esto no solo aporta beneficios prácticos a millones de personas, sino que también refleja la tendencia hacia la reforma y el desarrollo sostenible del sistema de seguridad social vietnamita.

Según la Sra. Nguyen Thi Bich Lien, subdirectora de la Seguridad Social Provincial, la Ley de Seguridad Social de 2024 aumenta los derechos y beneficios para los beneficiarios.

Según la Sra. Nguyen Thi Bich Lien, Subdirectora de la Seguridad Social Provincial: La Ley de Seguridad Social de 2024 introduce numerosas novedades y amplía su cobertura, brindando múltiples beneficios a los trabajadores y reduciendo el periodo mínimo de afiliación a la seguridad social para percibir pensiones de 20 a 15 años. Asimismo, amplía el derecho a percibir prestaciones por enfermedad y maternidad para los trabajadores no profesionales a nivel comunal, así como las prestaciones por maternidad para los afiliados voluntarios a la seguridad social; amplía la cobertura de la seguridad social obligatoria, incluyendo a los empresarios; garantiza las prestaciones de la seguridad social para los trabajadores vietnamitas que trabajan en el extranjero y para los trabajadores extranjeros que trabajan en Vietnam; complementa las prestaciones de pensión social para conformar un sistema de seguridad social de múltiples niveles y otorga subsidios mensuales a los trabajadores que no tienen derecho a pensión... Con estas numerosas modificaciones, la Ley de Seguridad Social de 2024 incrementa los derechos y beneficios de los beneficiarios y subsana fundamentalmente las dificultades y deficiencias en la aplicación de la Ley de Seguridad Social de 2014.

El Sr. Nguyen Thanh Hong, propietario de una papelería en el barrio de Viet Tri, se mostró muy satisfecho cuando el funcionario de la Seguridad Social le informó sobre estos cambios, ya que la participación en la Seguridad Social brinda a los empresarios una mayor garantía a largo plazo. El Sr. Hong comentó: «Antes participaba en la Seguridad Social voluntaria; desde la nueva política estatal, he pagado la Seguridad Social obligatoria y los beneficios me resultan muy prácticos. Más adelante recibiré una pensión y muchos incentivos, sobre todo cuando sea mayor o, lamentablemente, tenga que enfermar».

Los funcionarios provinciales de la Seguridad Social asesoran a las empresas sobre pólizas de seguros.

Uno de los puntos nuevos e importantes de la Ley de Seguridad Social modificada es la reducción del período mínimo de cotización de 20 a 15 años para percibir la pensión, con vigencia a partir del 1 de julio de 2025. El Sr. Nguyen Van Binh, trabajador de la empresa CMC Joint Stock Company (Parque Industrial Thuy Van, Phu Tho), comentó: «Debido a la naturaleza del trabajo pesado, muchas personas no pueden trabajar hasta la edad de jubilación. Ahora, con solo 15 años de cotización para tener derecho a la pensión, mis compañeros están muy contentos».

Según los expertos, esta nueva normativa ayuda a reducir el número de empleados que se dan de baja de la seguridad social simultáneamente, lo que incentiva la permanencia en la empresa, estabiliza la producción y contribuye a garantizar la seguridad social a largo plazo. No solo los empleados asalariados, sino también los trabajadores autónomos se beneficiarán de esta nueva política.

Para Truong Quoc Viet, un trabajador independiente del barrio de Viet Tri, cuando supo que solo necesitaba 15 años de cotizaciones para tener derecho a una pensión, decidió afiliarse al seguro social voluntario. Esta es una política humanitaria que brinda apoyo a los trabajadores independientes al jubilarse, con beneficios adicionales de seguro médico .

La Sra. Ngo Thi Ngan Giang es funcionaria de cobranza de la Compañía Anónima de Comercio y Servicios Thien Tam, la unidad de cobranza autorizada del Seguro Social provincial. Tras la entrada en vigor de la Ley de Seguro Social enmendada, se ha dedicado a actualizar periódicamente la información sobre los nuevos puntos y cambios en las políticas, estando siempre dispuesta a responder preguntas y asesorar a la ciudadanía. Cuando las personas comprenden claramente sus derechos, se sienten seguras y participan activamente. La Sra. Giang afirmó: «Este ajuste motiva a los afiliados al seguro social, ya que "retener" a los trabajadores en el sistema de seguridad social les ayuda a mantener la póliza durante un largo periodo para recibir sus pensiones».

La política de seguridad social siempre tiene como objetivo proteger los derechos de los trabajadores.

La camarada Nguyen Thi Bich Lien, subdirectora de la Seguridad Social Provincial, añadió: La Ley de Seguridad Social, modificada en 2024, representa un gran avance en la reforma de las políticas de seguridad social, superando numerosas deficiencias del período anterior y, al mismo tiempo, institucionalizando la reforma de la seguridad social con múltiples capas, flexible e interconectada para ampliar la cobertura, en consonancia con la Resolución n.º 28 del Comité Central. Lo más importante es que, independientemente de cómo se modifique, la política de seguridad social siempre tiene como objetivo proteger los derechos de los trabajadores y de la población, contribuyendo a la construcción de una sociedad más equitativa, sostenible y humana.

Trieu Ngoc Toan

Fuente: https://baophutho.vn/vai-tro-tru-cot-cua-he-thong-an-sinh-xa-hoi-242131.htm