Casi 1.700 oportunidades laborales en la Feria de Empleo Móvil en la comuna de Dong Anh

El 2 de noviembre, el Centro de Servicios de Empleo de Hanoi coordinó con el Comité Popular de la Comuna de Dong Anh la organización de la Feria Móvil de Empleo 2025, que ofreció cerca de 1700 puestos de trabajo, reclutamiento y exportación de mano de obra.

El Sr. Nguyen Tay Nam, subdirector del Departamento de Asuntos Internos de Hanói, afirmó que la organización de la sesión de negociación es una de las soluciones prácticas para implementar el Plan N.° 199 del Comité Popular de la Ciudad, cuyo objetivo es apoyar y desarrollar el mercado laboral. En los primeros diez meses de 2025, la ciudad generó empleo para más de 195 000 trabajadores, superando el plan anual en un 15,71 %.

Pie de foto — Empleados y empleadores dialogan directamente sobre puestos de trabajo, condiciones laborales e ingresos.

“Antes de la implementación del gobierno local de dos niveles, el distrito de Dong Anh lideró la ciudad en la creación anual de empleo durante muchos años. Tan solo en 2024, el distrito generó empleo para 13.092 trabajadores, alcanzando el 127,1% del plan previsto, lo que representa el 5,8% del total de empleos creados en la ciudad. Gracias a su ubicación geográfica estratégica, su potencial y su larga trayectoria, la comuna de Dong Anh cuenta con condiciones favorables para atraer inversiones, expandir el mercado y promover la reestructuración económica , impulsando así la participación de la industria de alta tecnología, los servicios urbanos y la logística…”, comentó el Sr. Nguyen Tay Nam.

“En el marco del plan para reorganizar las oficinas de empleo satélite de la ciudad, el Comité Popular Municipal aprobó la reducción de 15 a 9 oficinas satélite, incluyendo dos plantas ubicadas en comunas del norte de la ciudad (Dong Anh y Soc Son). Esto demuestra que el Comité Popular Municipal y todos los niveles y sectores siguen valorando enormemente el dinamismo, el potencial y las oportunidades de desarrollo socioeconómico y del mercado laboral en la zona, incluyendo la comuna de Dong Anh”, declaró el Sr. Nguyen Tay Nam.

La organización de ferias de empleo se lleva a cabo en base al Plan N° 199 del Comité Popular de Hanoi sobre el apoyo y desarrollo del mercado laboral y la creación de empleo para los trabajadores en los últimos 6 meses de 2025. El Comité Popular de la comuna de Dong Anh identifica esto como una tarea clave, asociada con la estrategia local de desarrollo socioeconómico, en la que se da prioridad al apoyo a la creación de empleo para los trabajadores.

Según la Sra. Nguyen Thi Luong, Vicepresidenta del Comité Popular de la Comuna de Dong Anh, esta comuna, ubicada al norte de la capital y con una población de más de 122.000 habitantes, considera la creación de empleo como una tarea fundamental dentro de la estrategia de desarrollo socioeconómico. La feria móvil de empleo representa una solución práctica y eficaz, ya que facilita la conexión entre las necesidades de contratación de las empresas y los trabajadores. A través de esta feria, las empresas pueden encontrar personal cualificado, y los trabajadores tienen la oportunidad de buscar empleo, aprender sobre ocupaciones adecuadas, aumentar sus ingresos y estabilizar sus vidas, contribuyendo así a garantizar la seguridad social en la zona.

Para que la feria de empleo sea efectiva, los líderes de la comuna de Dong Anh sugirieron que el Centro de Servicios de Empleo de Hanói continúe identificando las necesidades de contratación y coordine estrechamente con las empresas para desarrollar planes y programas de apoyo al empleo adecuados y eficaces para 2025 y los años siguientes. Las empresas que contratan personal deben asesorar cuidadosamente a los trabajadores, proporcionar información clara sobre los puestos, los salarios y las condiciones laborales; al mismo tiempo, prestar atención a la capacitación, crear un entorno de trabajo profesional y ofrecer una remuneración justa para atraer y retener talento. Los trabajadores y estudiantes deben investigar activamente la información sobre empleo y elegir una carrera que se ajuste a sus capacidades y circunstancias.

El Comité Popular de la comuna de Dong Anh reafirmó su compromiso de seguir impulsando soluciones integrales para aprovechar eficazmente los recursos laborales locales, reducir el desempleo, contribuir a la reducción sostenible de la pobreza y promover el desarrollo socioeconómico local. Asimismo, instó a las empresas a priorizar la contratación de trabajadores de la comuna al ejecutar proyectos y expandir su producción y negocios.

Según el Centro de Servicios de Empleo de Hanói, la organización de la Feria Móvil de Empleo de hoy reviste gran importancia práctica y constituye una de las soluciones para impulsar el desarrollo del mercado laboral, apoyando a las empresas y a los trabajadores de la comuna y zonas aledañas. En la feria participan 34 entidades y empresas inscritas, con 1.698 vacantes disponibles para contratación, formación y subcontratación laboral, ofreciendo una variedad de puestos, ocupaciones y salarios atractivos.

Los resultados de la síntesis de la demanda de contratación muestran que quienes poseen títulos universitarios o superiores representan el 23%; quienes poseen cualificaciones intermedias o técnicas representan el 25,4%; y quienes poseen mano de obra no calificada representan el 51,6%.

En cuanto a los ingresos, los puestos con ingresos superiores a 15 millones de VND representan más del 24% de los indicadores de alta calidad, trabajadores con amplia experiencia y conocimientos, y capacidad para soportar una alta presión laboral. Los puestos con ingresos entre 10 y 15 millones de VND representan más del 56% en áreas como administración, gestión, supervisión, jefatura y subdirección de departamento; el resto corresponde a niveles de ingresos inferiores a 10 millones de VND.

Un representante de Viet Y Aluminum Co., Ltd. declaró: «La feria de empleo es muy importante, sobre todo a fin de año. La empresa necesita contratar a decenas de personas para atender el creciente volumen de pedidos. La empresa garantiza prestaciones sociales, con salarios proporcionales a la producción para asegurar los derechos de los empleados y fomentar la permanencia a largo plazo en la empresa».

El Sr. Nguyen Viet Lam (de la comuna de Dong Anh) acudió a la feria de empleo con la esperanza de encontrar trabajo cerca de casa. El Sr. Lam comentó: «Antes trabajaba en el parque industrial de Quang Minh y llevo tres meses cobrando el subsidio de desempleo. Tengo intención de reincorporarme al mercado laboral, por lo que he participado en entrevistas en dos o tres empresas y en los próximos días hablaré con más detalle con el personal sobre las condiciones laborales».

“La feria de empleo es una excelente oportunidad para que los trabajadores elijan empleos adecuados, consigan trabajo para estabilizar sus vidas y contribuyan al desarrollo socioeconómico de la localidad. Además de las actividades de intercambio de empleos y las entrevistas de trabajo directas entre empresas y trabajadores, el comité organizador también lleva a cabo actividades de orientación profesional para estudiantes de secundaria; brinda asesoramiento e información sobre el mercado laboral, la exportación de mano de obra, la formación profesional, las habilidades para la búsqueda de empleo y la participación en el mercado laboral, y comparte información relacionada con las políticas legales para los trabajadores”, declaró el Sr. Vu Quang Thanh, Subdirector del Centro de Servicios de Empleo.

Fuente: https://baotintuc.vn/ha-noi/gan-1700-co-hoi-viec-lam-tai-phien-giao-dich-viec-lam-luu-dong-xa-dong-anh-20251102162622337.htm