Cultura corporativa: la base del éxito

Tras 46 años de construcción y desarrollo, TNG Investment and Trading Joint Stock Company, que reconoce claramente la cultura como el elemento que une a los miembros de una empresa, ha creado un ecosistema TNG verde y sostenible.

Equipos participantes en el concurso de sketches del certamen "TNG Culture 2025".

Valores fundamentales de la construcción

En la gala final del concurso "TNG Culture 2025", celebrada a mediados de octubre, nos sorprendió ver a los trabajadores familiarizados con la máquina de coser, realizando los pasos del proceso de costura con la destreza de actores profesionales. Trece equipos pondrán a prueba sus habilidades en dos pruebas: una representación teatral y una presentación sobre el significado del equipo.

En el concurso de talentos, cada equipo elige un tema para profundizar en la cultura y los valores fundamentales de TNG, con el fin de aclarar las responsabilidades de cada individuo y unidad al aplicar e implementar las normas culturales de la empresa. Tras la representación, cada equipo elegirá a un representante para presentarla.

Cada sucursal formó un equipo. Antes de la ronda final, 13 equipos participaron en la ronda preliminar en 4 áreas con sucursales de TNG en Song Cong, Phu Binh, Viet Duc y Vo Nhai. De esta ronda preliminar, se seleccionaron los 8 mejores equipos para participar en la ronda final: Song Cong 1, Song Cong 3, Phu Binh 1, Phu Binh 2, Phu Binh 3, Dai Tu, Thoi Trang y Bong.

Más que una simple competencia, la Noche Final del Concurso “Cultura TNG 2025” es una verdadera fiesta del espíritu TNG. Bajo las luces brillantes, cada actuación narra una historia a través de la música , el baile y la emoción. Aquí, el público puede apreciar el sudor que refleja el esfuerzo de los equipos tras muchas noches de práctica. Y hay momentos en que el público enmudece ante la intensidad y el orgullo con que los “actores” se presentan.

A través de la competencia, cada trabajador y sucursal siente el espíritu de TNG no solo como un lugar de trabajo, sino también como un hogar común donde se cultivan y mantienen valores culturales.

Este es también un foro para que el personal y los trabajadores intercambien y aprendan experiencias para organizar actividades culturales y artísticas, mejorar el conocimiento y la comprensión de la construcción de la cultura TNG en una dirección sostenible asociada con la promoción de la implementación de la Campaña "Estudiar y seguir la ideología, la moral y el estilo de vida de Ho Chi Minh", contribuyendo al éxito de las tareas políticas , productivas y comerciales de la Compañía.

Multiplicar las buenas acciones

Cambiar el horario laboral permite a los trabajadores de TNG tener más tiempo para sus familias. Foto: TL

Reconociendo claramente a sus empleados como el activo más valioso de la empresa, cada año, con motivo del Tet, los empleados de TNG reciben la atención y el apoyo del Sindicato de TNG. Esta celebración anual, que incluye regalos y viajes de primavera para apoyar a quienes atraviesan dificultades durante el Tet, se considera una muestra de generosidad y afecto por parte del Sindicato de TNG.

Con los programas "Feliz Tet, Compartiendo la Primavera" y "Viajes de Primavera", TNG ha dado más fuerza a las personas en circunstancias especiales para que continúen esforzándose por mejorar sus vidas, trabajen duro para contribuir a una fuente de ingresos estable para sí mismos y contribuyan a la construcción y el desarrollo de negocios.

El sindicato TNG mantiene actividades de organización para el cuidado de los trabajadores, tales como visitas a trabajadores enfermos y desfavorecidos, entrega de regalos del Tet a familias pobres; construcción de puestos de 0 VND; donaciones y apoyo a cuadros, empleados y trabajadores de la misma empresa que se encuentran en circunstancias difíciles, como accidentes, incendios domésticos... con donaciones, incluso internas, que ascienden a cientos de millones de VND.

Esto demuestra el espíritu de amor mutuo que impera en TNG; todos los directivos, empleados y trabajadores sienten el cariño compartido en el seno de la empresa a la que pertenecen. En los últimos dos años, TNG Investment and Trading Joint Stock Company ha mantenido su producción evitando las horas extras; por el contrario, ha reducido la jornada laboral en 30 minutos diarios sin que ello afecte a sus ingresos.

La Sra. Nguyen Thi Phuong, Subdirectora General de TNG Investment and Trading Joint Stock Company y Directora de la Sucursal de Confección Song Cong 3, informó: Además de la política de reducción de jornada laboral, TNG también mantiene la política de organizar una comida especial para los empleados cada mes. Durante las épocas de calor, el sindicato ofrece refrigerios durante los descansos. En los días festivos principales, se entregan obsequios como muestra de agradecimiento.

En particular, los trabajadores en situaciones difíciles reciben apoyo espiritual y material de la unidad y sus compañeros. Muchas familias de trabajadores en circunstancias especialmente difíciles reciben apoyo económico del sindicato TNG para la construcción de viviendas.

La reciente tormenta número 11 causó graves daños en la provincia de Thai Nguyen, afectando seriamente a muchos trabajadores de TNG. Durante la tormenta y las inundaciones, el sindicato de la empresa y los líderes de las sucursales de TNG visitaron personalmente a los trabajadores más afectados, ofreciéndoles apoyo y donaciones en efectivo y artículos de primera necesidad como arroz, aceite de cocina, ropa, etc.

La empresa TNG, comprometida con la cultura, no solo vela por el bienestar de sus trabajadores, sino que también colabora con la provincia para apoyar a las personas en la reconstrucción de sus vidas tras tormentas e inundaciones. La Compañía Anónima de Inversión y Comercio TNG donó 1.000 millones de VND, demostrando así un profundo sentido de responsabilidad y solidaridad con la comunidad.

Fuente: https://baothainguyen.vn/tin-moi/202510/van-hoa-doanh-nghiep-nen-tang-cua-thanh-cong-e042a7b/