El periódico VietNamNet desea presentar a sus lectores el texto completo del discurso del Ministro de Información y Comunicaciones, Nguyen Manh Hung, en la ceremonia de lanzamiento del Instituto de Liderazgo, Administración y Gestión de Vietnam, el 3 de febrero de 2025.

Hoy, en el ambiente alegre y emocionante del Año Nuevo, día de la fundación del Partido y comienzo de la primavera, me complace asistir a la ceremonia de inauguración del Instituto de Liderazgo, Administración y Gestión de Vietnam, adscrito a la Academia de Tecnología Postal y de Telecomunicaciones. Este es un evento significativo que marca el nacimiento de una nueva organización, con la esperanza de contribuir a promover el desarrollo de recursos humanos de alta calidad y a mejorar la capacidad de liderazgo, administración y gestión de las empresas y organizaciones vietnamitas en el período de innovación e integración internacional.

Quisiera felicitar a los líderes de la Academia, a los líderes y al personal del Instituto de Liderazgo, Administración y Gestión de Vietnam, así como a los expertos, profesores y científicos de la Academia por este importante y significativo evento. Deseo que el Instituto de Liderazgo, Administración y Gestión de Vietnam coseche muchos éxitos y contribuya significativamente a la formación y el desarrollo de generaciones de destacados líderes y gerentes vietnamitas.

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El ministro de Información y Comunicaciones, Nguyen Manh Hung, habla en la ceremonia de inauguración del Instituto de Liderazgo, Gestión y Gobernanza. Foto: Le Anh Dung

En Vietnam es muy raro encontrar un instituto especializado en liderazgo, administración y gestión.

Un instituto sobre liderazgo, gobernanza y gestión en el contexto vietnamita, siguiendo la escuela vietnamita, es aún más raro.

Vietnam es un país con una cultura milenaria. Esta cultura ha forjado, preservado y desarrollado a Vietnam. Y también se ha desarrollado con Vietnam. No hay razón para que esta cultura no esté presente en el liderazgo, la administración y la gestión de Vietnam.

Los países comparten valores universales y un conocimiento de humanidad común, pero para desarrollarse y progresar, cada uno sigue su propio camino. Este camino se basa en la cultura y el contexto de cada país. Es muy difícil encontrar dos países que hayan alcanzado el éxito siguiendo el mismo camino. Encontrar el camino correcto para su país es decisivo para alcanzar el desarrollo.

La fórmula del éxito es una combinación armoniosa del conocimiento humano y las tendencias modernas con la realidad y la cultura vietnamitas.

Liderazgo, gobernanza y gestión son los tres pilares para el desarrollo sostenible de una organización. Una organización debe contar con alguien que la guíe (liderazgo), pero también con alguien que la ejecute (gestión) y con alguien que la haga sostenible (gobernanza). Este trío es completo e inseparable. Ministro Nguyen Manh Hung

Liderazgo, gobernanza y gestión son los tres pilares para el desarrollo sostenible de una organización. Una organización necesita a alguien que la guíe (liderazgo), pero también a alguien que la ejecute (gestión) y a alguien que la haga sostenible (gobernanza). Este trío es inseparable. Sin uno de estos tres pilares, ninguna organización puede existir ni desarrollarse a largo plazo. Por primera vez, existe un instituto que prioriza estos tres pilares.

También es la primera vez que un instituto incorpora la palabra Vietnam, el contexto y la escuela vietnamita en el ámbito del liderazgo, la administración y la gestión. Sin esta palabra, Vietnam, a las empresas y organizaciones vietnamitas les resultará difícil alcanzar un desarrollo innovador y sostenible. Y, sobre todo, les resultará difícil crecer, alcanzar la grandeza y competir a nivel mundial.

El Instituto de Liderazgo, Administración y Gestión de Vietnam se estableció el 3 de febrero de 2025, día de la fundación del Partido, coincidiendo con su 95 aniversario. El espíritu del 3 de febrero es el espíritu de liderazgo, de liderazgo y de pionerismo, el espíritu de liberación, el espíritu de poner a Vietnam en el mapa mundial , de unir fuerzas con las grandes potencias, el espíritu de sacrificio por la causa común, el espíritu de construir una gran carrera desde cero, el espíritu de apoyarse en el pueblo, teniendo al pueblo como base. Espero que los primeros maestros, las primeras personas del Instituto, tengan este espíritu para construirlo.

El Instituto Tecnológico de Correos y Telecomunicaciones es una universidad importante en tecnología digital. Por lo tanto, el Instituto debería utilizar más la tecnología digital en la enseñanza y fomentar el pensamiento digital en los líderes de las empresas y organizaciones vietnamitas. El liderazgo, la administración y la gestión vietnamitas deben incorporar elementos digitales: liderazgo, administración y gestión digitales. Lo digital debe ser un factor de la época y de Vietnam.

Los docentes ahora tienen que desempeñar una nueva función: ser médicos para tratar enfermedades. Este es también un enfoque nuevo, único y exclusivo del Instituto. Solo así el "árbol de la vida" podrá mantenerse verde para siempre. Ministro Nguyen Manh Hung

Hasta ahora, nos hemos centrado a menudo en la enseñanza de conocimientos generales. El Instituto necesita cambiar su enfoque. Cuando una empresa u organización tiene un problema de liderazgo, administración y gestión, acude al Instituto. El Instituto debe realizar investigaciones para resolver sus problemas y luego enseñarles los resultados de la investigación, junto con conocimientos generales y específicos de Vietnam. Los profesores ahora deben desempeñar una nueva profesión: la de médicos, que tratan enfermedades. Y este es también el enfoque nuevo, único y exclusivo del Instituto. Solo así el "árbol de la vida" puede mantenerse siempre verde en el Instituto de Liderazgo, Administración y Gestión de Vietnam. Hoy también es el comienzo de la primavera. El Instituto nació en este día con el significado de mantenerse siempre verde, cerca de la vida, siempre creciendo y floreciendo.

La Academia de Tecnología de Correos y Telecomunicaciones tiene una tradición pionera en abrir camino a nuevos desarrollos, nunca antes vistos en Vietnam. Es pionera en la implementación de un modelo que vincula la formación, la investigación y la producción empresarial, en la autonomía universitaria, en la apertura de nuevas especializaciones, en el establecimiento de la facultad de inteligencia artificial y en la industria de las tecnologías financieras, y también en la construcción de una universidad digital. Estar a la vanguardia de las innovaciones ha forjado la marca de la Academia y su principal fortaleza competitiva. La creación del Instituto de Liderazgo, Administración y Gestión de Vietnam de la Academia también se inscribe en este espíritu.

El Instituto se fundó con el objetivo de crear excelentes empresas y organizaciones vietnamitas. Mantén la estrella, el resto es cambio, evoluciona sobre la marcha. Un poco mejor cada día (1%) te hará 38 veces mejor al cabo de un año. Ministro Nguyen Manh Hung

El Instituto se fundó con una estrella guía para crear excelentes empresas y organizaciones vietnamitas. Mantén la estrella, el resto es cambio, evoluciona sobre la marcha. Un poco mejor cada día (1%) te hará 38 veces mejor después de un año. Con este espíritu, comencemos hoy. No seas perfeccionista. La vida siempre es la guía más sabia. Pero con la condición de que tengas que ir, sobre todo ir donde no hay camino.

Deseamos que el Instituto de Liderazgo, Administración y Gestión de Vietnam mantenga siempre el espíritu del 3/2, seguramente tendrá éxito y se convertirá en el instituto de gestión más singular de Vietnam.