La información fue proporcionada por la Sra. Kim Ngoc Thanh Nga, Subdirectora del Centro Nacional de Innovación del Ministerio de Finanzas, en el Foro de Intercambio de Talentos de Innovación Vietnam-Singapur el 18 de junio. La transferencia se enmarca en el Memorando de Entendimiento sobre el Programa de Intercambio de Talentos de Innovación Vietnam-Singapur (ITX) firmado por las dos partes en agosto de 2023, con el objetivo de crear un canal de transferencia para que los recursos humanos talentosos de los dos países encuentren empleos a corto plazo en un plazo de 2 años.
ITX planea completar la plataforma para que empresas y candidatos comiencen a registrarse a partir de julio. El objetivo es atraer a más de 300 candidatos durante el primer año y al menos 1000 en ambos sentidos durante los años siguientes, sin límite de participantes. Se buscan puestos de trabajo relacionados con la innovación, como ciencia y análisis de datos, ciberseguridad y gestión de riesgos, computación en la nube, internet de las cosas, inteligencia artificial, realidad virtual, programación de aplicaciones y sistemas, innovación digital, semiconductores, etc.
"Los salarios singapurenses oscilan entre 3.000 y 5.000 dólares, y en algunos puestos se puede llegar a duplicar esa cifra", explicó la Sra. Nga, añadiendo que las empresas vietnamitas también ofrecen ingresos competitivos para expertos extranjeros y trabajadores cualificados.
Para los candidatos singapurenses que trabajan en Vietnam, la edad máxima es de 33 años para quienes poseen un título universitario y de 35 años para quienes poseen un título universitario. Quienes poseen una licenciatura, maestría o doctorado requieren un mínimo de 3 años de experiencia laboral y 5 años para quienes poseen un título universitario. Las empresas vietnamitas que deseen contratar trabajadores singapurenses deben publicar sus vacantes en el portal nacional de empleo.
En cambio, los vietnamitas que trabajan en Singapur tienen un requisito de edad más bajo (30 años para todos los candidatos) y no se exigen años de experiencia. Los empleadores en Singapur que deseen contratar a trabajadores vietnamitas bajo este programa no necesitan publicar vacantes.
La Sra. Nga cree que la demanda de vietnamitas para trabajar en el extranjero aumentará, por lo que el programa creará las mejores condiciones para los candidatos. La experta considera que esta es una oportunidad para participar en un mercado laboral superior y adquirir valiosa experiencia para su futuro laboral.
Todos necesitan pasar por un proceso de formación para desarrollar su carrera, y este período es muy importante en la vida. Los trabajadores cualificados que se van a trabajar al extranjero tendrán más ventajas, una experiencia más amplia y, al regresar a casa, harán contribuciones excepcionales. Esto no debe verse como una fuga de talentos, afirmó.
Al trabajar con numerosos expertos e intelectuales, se dio cuenta de que la mayoría desea regresar a Vietnam a trabajar. El salario es solo una parte; lo importante es que generen valor y satisfagan su deseo de contribuir. Gracias a los ingresos que reciben los trabajadores cualificados en Vietnam, la vida también es más cómoda que en el extranjero, por lo que muchos optan por regresar.
Nguyen Viet Tung, estudiante de último año de Automatización e Informática en la Universidad Internacional de Vietnam, Hanói, asiste al foro y está interesado en los campos de la seguridad de redes y la gestión de riesgos. Tung se pregunta si podría renovar su contrato después de dos años o si podría transferirse a otro puesto si cumplía los requisitos. "¿Qué hay de los requisitos de idioma, la capacidad de investigación, los objetivos del programa, el salario y el entorno laboral específico del programa?", preguntó el joven de 22 años.
El Sr. Vincent Yu, Subsecretario Sénior del Ministerio de Comercio e Industria de Singapur, explicó que la duración de dos años es específica del programa ITX, tras lo cual se puede solicitar otra visa regular, siempre que se cumplan los requisitos. El ITX está relacionado con la industria de la innovación, por lo que no existe un estándar estricto de calificaciones como otros programas, pero un buen nivel de inglés es necesario en cualquier entorno laboral internacional.
"Si tus conocimientos de idiomas extranjeros no son buenos, será difícil pasar la ronda de selección porque el número de candidatos será muy grande", predijo.
Vietnam y Singapur establecieron relaciones diplomáticas el 1 de agosto de 1973. Vietnam fue el primer país miembro de la ASEAN con el que Singapur estableció una Asociación Estratégica Integral. Singapur es actualmente el segundo mayor socio inversor de Vietnam, con un capital de inversión acumulado que supera los 80 000 millones de dólares. Ambas partes han registrado numerosos avances positivos en la cooperación en defensa y seguridad, educación y formación, ciencia y tecnología, turismo, trabajo e intercambios interpersonales.
TH (según VnExpress)Fuente: https://baohaiduong.vn/viet-nam-singapore-trao-doi-hang-nghen-nhan-luc-tai-nang-di-lam-viec-414390.html
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