Vietnam y Singapur intercambian miles de trabajadores cualificados.

Se espera que el Programa de Intercambio de Talento para la Innovación (ITX) traiga 300 recursos humanos de alta calidad para trabajar en ambos países en el primer año y que aumente a al menos 1.000 personas cada año a partir de entonces.

La Sra. Kim Ngoc Thanh Nga, Subdirectora del Centro Nacional de Innovación del Ministerio de Finanzas, informó en el foro, la tarde del 18 de junio.

La información fue proporcionada por la Sra. Kim Ngoc Thanh Nga, Subdirectora del Centro Nacional de Innovación del Ministerio de Finanzas, en el Foro de Intercambio de Talento en Innovación Vietnam-Singapur el 18 de junio. La transferencia se realiza en el marco del Memorando de Entendimiento sobre el Programa de Intercambio de Talento en Innovación Vietnam-Singapur (ITX) firmado por ambas partes en agosto de 2023, con el objetivo de crear un canal de transferencia para que los recursos humanos talentosos de ambos países encuentren empleos a corto plazo en un plazo de 2 años.

ITX planea completar la plataforma para que empresas y candidatos comiencen a registrarse a partir de julio. El objetivo es atraer a más de 300 candidatos en el primer año y al menos 1000 personas en ambos sentidos en los años siguientes, sin límite máximo. Se buscan candidatos para puestos relacionados con la innovación, como ciencia y análisis de datos, ciberseguridad y gestión de riesgos, computación en la nube, internet de las cosas, inteligencia artificial, realidad virtual, programación de aplicaciones y sistemas, innovación digital y semiconductores.

"El salario en Singapur oscila entre 3.000 y 5.000 dólares estadounidenses, y para algunos puestos puede llegar a ser el doble", dijo la Sra. Nga, añadiendo que las empresas vietnamitas también ofrecen niveles de ingresos competitivos para expertos extranjeros y trabajadores altamente cualificados.

Para los candidatos singapurenses que trabajan en Vietnam, la edad máxima es de 33 años para quienes poseen un título universitario y de 35 años para quienes poseen un título de formación profesional. Quienes tengan una licenciatura, maestría o doctorado requieren un mínimo de 3 años de experiencia laboral, y quienes posean un título de formación profesional, 5 años. Las empresas vietnamitas que deseen contratar trabajadores singapurenses deben publicar sus vacantes en el portal nacional de empleo.

En cambio, los vietnamitas que trabajan en Singapur tienen un requisito de edad menor, 30 años para todos los candidatos, y no se exige experiencia laboral. Los empleadores en Singapur que deseen contratar trabajadores vietnamitas mediante este programa no necesitan publicar ofertas de empleo.

La Sra. Nga cree que la demanda de vietnamitas para trabajar en el extranjero aumentará, por lo que el programa creará las mejores condiciones para los candidatos. Esta experta considera que esta es una oportunidad para participar en un mercado laboral de alto nivel y adquirir valiosa experiencia para su futuro profesional.

«Todos necesitan pasar por un proceso de formación para desarrollar su carrera, y este periodo es muy importante en la vida. Los trabajadores altamente cualificados que trabajan en el extranjero tendrán más ventajas, una experiencia más amplia y, cuando regresen a casa, harán contribuciones aún más destacadas. Esto no debe considerarse una fuga de cerebros», afirmó.

Tras colaborar con numerosos expertos e intelectuales, se percató de que la mayoría desea regresar a Vietnam para trabajar. El salario es solo un aspecto; lo importante es que generen valor y satisfagan su deseo de contribuir. Además, con el nivel de ingresos que perciben los trabajadores altamente cualificados en Vietnam, la vida es más cómoda que en el extranjero, por lo que muchos optan por regresar.

Estudiantes de la Universidad Internacional y de la Universidad Nacional de Vietnam en Hanoi aprenden sobre el programa ITX.

Nguyen Viet Tung, estudiante de último año de Automatización y Tecnologías de la Información en la Universidad Nacional de Vietnam (Universidad Internacional de Hanói), asistió al foro y se mostró interesado en el campo de la seguridad de redes y la gestión de riesgos. Tung preguntó si podría renovar su contrato laboral después de dos años o si podría cambiar de trabajo si cumplía con los requisitos. "¿Cuáles son los requisitos lingüísticos, la capacidad de investigación, los objetivos del programa, el salario y el entorno laboral específico?", preguntó el joven de 22 años.

El Sr. Vincent Yu, Secretario Adjunto Superior del Ministerio de Comercio e Industria de Singapur, explicó que el programa ITX tiene una duración específica de dos años, tras los cuales se puede solicitar una visa de otro programa regular siempre que se cumplan los requisitos. Dado que el ITX está relacionado con la industria de la innovación, no existen estándares de puntuación tan estrictos como en otros programas; sin embargo, un buen nivel de inglés es indispensable en cualquier entorno laboral internacional.

"Si tus conocimientos de idiomas extranjeros no son buenos, te resultará difícil superar la ronda de selección porque el número de candidatos será muy grande", pronosticó.

Vietnam y Singapur establecieron relaciones diplomáticas el 1 de agosto de 1973. Vietnam es el primer país miembro de la ASEAN con el que Singapur ha establecido una Asociación Estratégica Integral. Singapur es actualmente el segundo socio inversor más importante de Vietnam, con un capital acumulado que supera los 80 mil millones de dólares estadounidenses. Ambos países han registrado numerosos avances positivos en cooperación en materia de defensa y seguridad, educación y formación, ciencia y tecnología, turismo, trabajo e intercambios culturales.

TH (según VnExpress)

Fuente: https://baohaiduong.vn/viet-nam-singapore-trao-doi-hang-nghan-nhan-luc-tai-nang-di-lam-viec-414390.html