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Correos de Vietnam difunde la cultura corporativa a través del quinto curso de formación "Motivación de nuevos recursos humanos".

En la mañana del 6 de noviembre de 2025, Vietnam Post Corporation (Vietnam Post) organizó el programa "Motivación de nuevos empleados, fase 5, 2025" para los nuevos empleados de los departamentos y oficinas funcionales de las agencias de la Corporación. Esta actividad forma parte de la estrategia de desarrollo de recursos humanos y formación en cultura corporativa de Vietnam Post.

Việt NamViệt Nam06/11/2025

Descripción general del aula

En su intervención en la clase, el Sr. Tran Duc Thich, presidente del Sindicato de la Corporación General, dio la bienvenida a los nuevos estudiantes a la "casa común" de Vietnam Post y afirmó que el programa "Inspirando a nuevos recursos humanos" es una de las actividades clave para ayudar a los jóvenes empleados a comprender mejor la estrategia de desarrollo, el modelo organizativo y los valores fundamentales de Vietnam Post . Además, el presidente del sindicato también destacó el papel de la nueva generación de recursos humanos en el sólido proceso de transformación de la Corporación General, especialmente en el contexto de la industria que promueve la transformación digital, la reestructuración operativa y la creación de un entorno laboral creativo y humano.

El camarada Tran Duc Thich, presidente del Sindicato de Correos de Vietnam, habló en la clase.

El camarada Tran Duc Thich alentó a los aprendices a aprender de manera proactiva, mejorar sus habilidades y sentido de responsabilidad para integrarse rápidamente y convertirse en el "núcleo difusor de energía positiva" de Vietnam Post y afirmó que el Sindicato de la Corporación siempre acompaña a los empleados en su trayectoria de desarrollo profesional, creando un ambiente cohesivo donde cada individuo es alentado, escuchado y tiene la oportunidad de maximizar su capacidad.

La quinta parte del programa sigue estando diseñada en una dirección práctica y altamente interactiva, incluyendo tres partes clave:

Presentar el modelo organizacional, la orientación de la estrategia de desarrollo y las áreas claves de la Corporación, especialmente el comercio electrónico, las tecnologías de la información y la distribución de bienes;

Transmitir la cultura corporativa y las actividades sindicales, ayudando a los estudiantes a comprender mejor la misión de "Servir a la comunidad - Conectando el amor" y los estándares de conducta en el entorno laboral moderno;

Las actividades grupales, el intercambio de experiencias y las competencias interactivas de Kahoot crean una atmósfera de aprendizaje vibrante y ayudan a los nuevos empleados a expresar perspectivas creativas y proponer soluciones para el trabajo de la vida real .

La quinta promoción del programa "Motivación para Nuevos Recursos Humanos" concluyó con profundas impresiones, aportando inspiración, energía positiva y confianza a los jóvenes empleados que se inician en Vietnam Post. A través del curso, los aprendices no solo ampliaron sus conocimientos y cultivaron su espíritu de dedicación, sino que también se imbuyeron de los valores culturales únicos de la Oficina Postal. Con un espíritu de aprendizaje continuo y el deseo de mejorar, se espera que los nuevos empleados de la quinta promoción se conviertan en pioneros, contribuyendo a que la Corporación siga construyendo el camino de la innovación y el desarrollo sostenible en la nueva era.

Fuente: https://vietnampost.vn/vi/thong-tin-huu-ich/vietnam-post-lan-toa-van-hoa-doanh-nghiep-qua-khoa-dao-tao-truyen-dong-luc-nhan-su-moi-dot-5


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