He sido profesor de secundaria durante 24 años y actualmente recibo un salario acorde con el título profesional de profesor de secundaria de segundo grado, código V.07.04.11. Tengo un título universitario en pedagogía (2008), un certificado de formación para el título profesional de profesor de secundaria de segundo grado (2019), he ocupado el puesto de profesor principal de secundaria (código 15a.201) durante 6 años, y el de profesor de secundaria de segundo grado (V.07.04.11) durante 8 años, y cuento con numerosos certificados de mérito, tanto distritales como provinciales.
Al cambiar de rango, me transfirieron a un nuevo profesor de secundaria de segundo grado, código V.07.04.31, y tendré derecho a él a partir del 1 de junio de 2023. La autoridad competente donde trabajo requiere que tenga evidencia suficiente de mis funciones en la Cláusula 1, Artículo 4 de la Circular No. 03/2021/TT-BGDDT para tener derecho a él a partir del 1 de abril de 2021 (fecha de vigencia de la Circular No. 03/2021/TT-BGDDT).
Sin embargo, debido a que no presenté suficientes comprobantes de funciones según lo estipulado en la Cláusula 1, Artículo 4 de la Circular n.º 03/2021/TT-BGDDT, solo tendré derecho a las prestaciones a partir del 1 de junio de 2023 (entrada en vigor de la Circular n.º 08/2023/TT-BGDDT). Me gustaría preguntar: ¿la determinación del período para disfrutar del régimen, según el nuevo título profesional de profesor de secundaria de segundo grado, se basa en la comprobante de funciones? (nguyenvan***@gmail.com)
* Responder:
El nombramiento del título profesional de profesor de secundaria de grado II (código V.07.04.31) se implementa de conformidad con lo dispuesto en el punto b, cláusula 1, artículo 7 de la Circular n.º 03/2021/TT-BGDDT, modificado y complementado en la cláusula 8, artículo 3 de la Circular n.º 08/2024/TT-BGDDT. En consecuencia, el nombramiento del título profesional de profesor de secundaria de grado II (código V.07.04.31) para profesores de secundaria de grado II (código V.07.04.11) con un tiempo total de permanencia en el título profesional de profesor de secundaria de grado III (código V.07.04.12) y grado II (código V.07.04.11) o equivalente de 9 (nueve) años o más (excluyendo el período de prueba).
Así, la reglamentación sobre el nombramiento del grado II (código V.07.04.11) al grado II (código V.07.04.31) sólo exige el tiempo de permanencia en el grado, no el desempeño de todas las funciones de un docente de grado II.
Además, la Cláusula 2, Artículo 5 de la Circular n.º 08/2023/TT-BGDDT estipula que las tareas docentes prescritas para cada rango profesional son las que desempeñan tras su nombramiento y durante su permanencia en el cargo, si así lo asigna el jefe de la unidad de servicio público. El jefe de la unidad de servicio público podrá asignar a los docentes tareas de rango superior si son capaces de realizarlas.
En el caso de las tareas correspondientes a los rangos de título profesional que los jardines de infancia públicos y las escuelas generales no tengan asignadas o no estén calificados para realizar, los directores de los jardines de infancia públicos y las escuelas generales decidirán convertirlas en otras tareas afines como base para evaluar el desempeño del personal docente.
Por lo tanto, dependiendo de las tareas reales asignadas a la escuela, el director puede o no asignar suficientes tareas de grado II a los docentes.
Así, si su caso cumple con los requisitos de tiempo total de permanencia en el rango II y rango III indicados anteriormente, se le asignará el título profesional de profesor de secundaria rango II (código V.07.04.31).
Para cualquier pregunta o inquietud sobre las políticas para docentes, envíelas a la sección: Buzón de lectores - Periódico Education & Times: 15, Hai Ba Trung (Hoan Kiem, Hanoi).
Correo electrónico: [email protected]
Fuente: https://giaoducthoidai.vn/xac-dinh-thoi-diem-huong-che-do-theo-chuc-danh-nghe-nghiep-giao-vien-thcs-hang-ii-moi-post739756.html
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